《辞职》专题

前言 Bob大叔提出并发扬了S.O.L.I.D五大原则，用来更好地进行面向对象编程，五大原则分别是： The Single Responsibility Principle（单一职责SRP） The Open/Closed Principle（开闭原则OCP） The Liskov Substitution Principle（里氏替换原则LSP） The Interface Segregatio

前端的工作职称 下面是一个前端开发者在职业发展中各种职称的描述列表. 对于前端开发者最普遍的职称是 "前端开发者" 或者 "前端工程师", 可以根据任何包含 "前端", "客户端", "web UI", "CSS", "HTML" 和 "JavaScript" 的职称推断一个人对 HTML, CSS 和 JavaScript 的了解程度. 前端开发者/工程师 (又称作 Web前端开发者/工程师,

您可以按照贵公司实际职责来设计角色，实现各司其职的安排。例如：如果贵公司设有财务专员这一职位专职负责支付，您可以设计一个充值专员的角色，为角色配置充值权限，从而实现专人专岗负责。

您可为员工提前设置离职时间，当达到设定离职时间当晚23:59时，员工自动进入【已离职】状态。已离职的员工，除了不能在滴滴企业版App用车（滴滴出行App不能进行企业支付的用车）外，其他都与正常员工一致。 员工有两种方式转变为离职状态： 设置离职日期 当提前获知员工的离职日期时，您可点击该名员工“编辑”按钮，在“设置离职日期“中进行设置。只能设置当前日期以后的时间，到期时会自动将员工的状态更新为【已

管理员可在职场管理里查询组织架构内客服的工作状态，帮助客服管理者在现场管理中，快速定位问题，为决策提供数据指导。 9.1 客服监控 ​ 客服监控-全部客服监控页里，每个角色的客服可显示4项监控指标，超过预警阈值的指标，系统将标红，提示管理员注意。 图1 职场管理-全部客服监控 点击图1“自定义设置”按钮，管理员可在自定义设置页面里选择指定角色显示的监控指标，每个角色最多显示4项指标。 图2 职场管

16.4 纯与不纯的职责链模式 职责链模式可分为纯的职责链模式和不纯的职责链模式两种：          (1) 纯的职责链模式 一个纯的职责链模式要求一个具体处理者对象只能在两个行为中选择一个：要么承担全部责任，要么将责任推给下家，不允许出现某一个具体处理者对象在承担了一部分或全部责任后又将责任向下传递的情况。而且在纯的职责链模式中，要求一个请求必须被某一个处理者对象所接收，不能出现某个请求未被

16.3 完整解决方案 为了让采购单的审批流程更加灵活，并实现采购单的链式传递和处理，Sunny公司开发人员使用职责链模式来实现采购单的分级审批，其基本结构如图16-3所示：        在图16-3中，抽象类Approver充当抽象处理者（抽象传递者），Director、VicePresident、President和Congress充当具体处理者（具体传递者），PurchaseRequest

16.2 职责链模式概述 很多情况下，在一个软件系统中可以处理某个请求的对象不止一个，例如SCM系统中的采购单审批，主任、副董事长、董事长和董事会都可以处理采购单，他们可以构成一条处理采购单的链式结构，采购单沿着这条链进行传递，这条链就称为职责链。职责链可以是一条直线、一个环或者一个树形结构，最常见的职责链是直线型，即沿着一条单向的链来传递请求。链上的每一个对象都是请求处理者，职责链模式可以将请求

“一对二”，“过”，“过”……这声音熟悉吗？你会想到什么？对！纸牌。在类似“斗地主”这样的纸牌游戏中，某人出牌给他的下家，下家看看手中的牌，如果要不起上家的牌则将出牌请求再转发给他的下家，其下家再进行判断。一个循环下来，如果其他人都要不起该牌，则最初的出牌者可以打出新的牌。在这个过程中，牌作为一个请求沿着一条链在传递，每一位纸牌的玩家都可以处理该请求。在设计模式中，我们也有一种专门用于处理这种请求

单一职责原则是最简单的面向对象设计原则，它用于控制类的粒度大小。单一职责原则定义如下： 单一职责原则(Single Responsibility Principle, SRP)：一个类只负责一个功能领域中的相应职责，或者可以定义为：就一个类而言，应该只有一个引起它变化的原因。 单一职责原则告诉我们：一个类不能太“累”！在软件系统中，一个类（大到模块，小到方法）承担的职责越多，它被复用的可能性就越小

函数 说明 数据操作 melt(frame[, id_vars, value_vars, var_name, …]) “取消固定” 从宽格式到长格式的 DataFrame，可选地保留标识符变量集。 pivot(index, columns, values) 根据此 DataFrame 的 3 列生成 “pivot” 表。 pivot_table(data[, values, index, colu

之前的系统整理过AI产品面试的高频30个问题，如果大家最近打算找这方面的工作，可以对照着脑图准备起来啦。 具体答案参考下面的文章： 这篇文章给大家讲解两道高频问题： 1）AI产品经理和传统产品经理有什么区别 2）AI 产品经理的工作职责和能力要求是什么？ 这两个问题看似简单，实际上是面试官在考察面试者对 AI 产品经理这个岗位的理解程度，以及你到底有没有相关的实战经验，以及在工作中有没有独立的思考

一共历经3次技术面试+一次hr面，终于得到腾讯offer啦。深圳的朋友一个都没得，有腾讯实习的小伙伴，********可以聊聊租房攻略之类的，另外想找找球友（篮球），虽然想到可能实习很忙，但一周打一两次篮球还是ok的吧！ -------------------------好多牛友问，更新下时间线------------------------------------------------ 3.1

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因为我有面试后记录和复盘的习惯，所以仍保留当时面试的过程记录，和大家分享以提高热度。同时期望有工作经验的同学投递我在招的岗位（3-10年经验测开），其他同学也可私信索要内推链接。 - 背景，笔者当时是7年多工作经验，其中4年多后端开发，3年多测试，在招聘软件上被ld主动沟通的。 - 一面，后来的+1，介绍工作经历，询问测试框架什么架构，怎么设计的，自己以什么角色负责哪些部分。计算机知识问了协程的使