《设计人秋招体验最好的公司》专题

面试流程大概一周的时间，在这里分享一下我的21届校招经验，希望可以帮助到大家！ 我面试的岗位是U I设计 【1】作品集 作品集作为敲门砖一定要好好准备，一面就是详细讲解自己的作品集，面试官也会指出一些问题，深挖作品集问题。在作品集里体现产品思维、设计理念、设计创新度很重要，但作为应届生，更多还是考察基础的规范、视觉问题。 比如说字号跳跃率是否合理、用色是否符合产品定位、软栅格是否规范等。 【2】测

以下内容总结自个人参加秋招的经历，如有偏差，请多见谅 情况与经验 【情况一】简历投出去石沉大海 不知如何改... 【经验】提取岗位描述中的名词，使用原词或同义词来撰写简历，书写逻辑请采用Star法则，做到让Hr10秒内捕捉到简历中与岗位相关名词；另外把优秀简历的框架和撰写思路应用到你的简历中也挺不错，找简历途径包括脉脉、牛客网、小红书等，还可以通过实习内推或校园大使等途径来收罗简历哦~ 【情况二】

笔试题一个接一个 每一个都要三五天内做完🌚 看了产品本身又要看竞品啥样 题目演都不演直接来淘方案美美白嫖 天天熬夜做 做完一个又来一个 笔试题交上去然后反手挂我

09.18 中通一面 1. 研究生做什么方向，为什么找Java 2. DNS缓存在浏览器还是操作系统，直接改掉DNS指向是否能正确访问？ 3. HTTP基于TCP还是UDP 1. 1.0 2.0 TCP 2. 3.0 QUIC UDP 4. 状态码301 302 5. cookie和session区别 6. 为什么有用户态/内核态的区分 7. 进程/线程区别 8. 实际开发常用Linux哪个版本？

#设计人的面试记录# 由于学校在北京邀请我去公司总部现场面试。不得不说联想公司里面很精致，环境氛围都很好。两个设计师和一个hr在一个会议室面试。面试官说一面作品讲解的不错，所以二面主要考察综合能力。例如在与业务方有观点不一致的矛盾时怎么解决的。对上家实习做的产品有什么观点以及后续向哪个方向发展。可以看出联想对设计师的考察非常全面，对设计师的要求绝不仅是ue与ui方面的能力，还有产品思维与商业思维。

#设计人的面试记录# 概述：联想是最早捞我面试的一批了，整体面试体验还是很不错的，可以看出联想是一个工作氛围比较和谐的公司 面试的问题： 1. 自我介绍 1.1 为什么转专业（这可以说是一个必问问题了，答案我都背出来了，诶） 1.2 跨专业知识如何学习的 2. 讲解作品集 3. 介绍一些团队合作中遇到的问题 4. 介绍一下个人的性格 反问环节问的比较深入 1. 问了业务，面我的是联想研究院AR眼镜

面试流程：投递双志愿—一志愿挂—二志愿完成行测—二志愿挂—体验设计-智能座舱捞回，约一面—完成一面—感谢信。  一面面经 业务面，30Min。 交互能力类： 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 车企理解/HMI积累类： 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是

记录一下秋招体验设计面试 19号面的快手UI岗位，面试官聊的还不错但是建议我投交互，so我又转投了交互目前在用人部门筛选。 今天阿里面试，简直是魔鬼面试 两个面试官，明显一个是老板另一个应该是资深设计，老板说因为面试太多，所以两个人一起，减少面试流程 主要问题如下：第一个项目中为什么选择ip形象作为引导，你这个设计解决了什么问题，设计评分是怎么得出的。其实第一个项目还好，比较完整很难跳出刺。问题是

情况分析一：面试中讲作品集的逻辑混乱，逢面必挂 经验： 1、从岗位描述/面经中了解某公司岗位的所需能力点，据此有针对性地确定要讲述的作品，再确定讲稿，然后根据讲稿来逐页修改作品集内。 2、按照此流程，你就能透过作品集来展示你拥有的与岗位匹配能力点，并且你面试讲述的内容能和作品集展示页一一对应，也方便面试官在你讲述时从作品集里找对应内容，使他信服你提到的能力点。 情况分析二：简历投出去石沉大海，不知

#极氪##吉利控股# #吉利# 投的意向岗位应该是数据分析，然后可以填四个岗位，前三个都是分析类的岗位，然后就想最后一个也别浪费了，看到一个数据开发，我就一起报了，没想到这个决定让我恶心了一个月。 前三个分析类的挂了，最后一个数据开发的简历居然通过了。 然后hr打电话过来问我能不能提前实习，我说没问题，然后约面。 ps：我的简历都是偏业务的。 一点多的场子吧。面了46分钟，30分钟他在吼我。 分享

#设计人的面试记录# 先是讲述一个实习的作品，围绕作品问了几个比较常规的问题。但是面试官最后要考察设计基础问了两个问题值得分享给大家： 一.是否了解格式塔原理，说出具体的内容？ 位置，颜色，形状相近性，完型性 二.原理是什么？怎么应用到实际工作中？ 根据人本能的感受总结出来的规律，在界面设计中要信息的布局要参考格式塔原理，把同一层级信息尽量统一样式，相关性强的信息要缩小间距 可以看出面试官很注重基

流程时间线：投递简历-笔试-发起面试-一面（已挂） 岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较

八月简历挂的宝们可能会被再次捞回。蔚来反馈迅速，面完后3个工作日出结果。 一面面经 业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5.

一面面经，业务面，30Min。 「交互能力类」 1. 自我介绍 2. 分享作品集两个项目 （仅倾听，无细节盘问） 「车企理解/HMI积累类」 1. 为何选择蔚来/从互联网跨行车企 2. 对蔚来的理解 3. 特斯拉/蔚来等新能源车，有何了解？最喜欢哪个，WHY？是否试驾？ 4. 对蔚来或其他头部车企的HMI设计有何看法？ 5. 反问 面试复盘 「行业积累」 1. 面完就清晰知道失败结果。面试官直接反

岗位：产品体验设计（UI） 面试流程： 1.自我介绍（根据自我介绍做简单提问） 2.作品集深挖（刨根问底，主要考察设计亮点，设计思考，与竞品相比的优势等，这个占比很重，大家可以提前多准备下） 3.常规问题（b端与c端区别？在设计上的体现？优缺点？能否提前实习？） 4.反问 面试时长：1h15min左右（用的飞书链接） 总结：整体下来感觉面试官比较看中设计细节与设计思考，我投的这个岗位是做hmi的，