《设计人秋招体验最好的公司》专题

8.23 腾讯音乐笔试 前端开发和后端开发的卷子一样的，都是四题算法题。 题1：优美链表，dp可以实现100%通过。 题2：完全二叉树，还是dfs + 栈来实现的。 题3：求最小权值，emm，贪心没搞出来。 题4：题目都没看，一小时花在题3了。。 8.24 京东前端笔试 选择题 18 + 2 编程题: 好像跟后端有两题是一样的。 题1：打卡题，忘记是啥了。 题2：求1 ~N中有多少个数是100的正

面试的次世代角色，一开始说让我做测试，7天的时间，做完测试交上去十多分钟，就给我回复，说测试过了，安排我面试啥的。 结果第二天视频面试，聊了有不到五分钟，就聊聊对游戏角色的制作流程啥的，最后说还有几个面试的在做测试，可能需要等等。 然后我又去问hr具体的情况，“嗯嗯，还在等一位男士的测试，不过感觉最后还是你哈，当初就说要招个女生”，这是当时hr给我的原话，听了这话我就觉得应该没啥问题了，他说周一（

#面试体验最好的公司# 面试时长半个小时，岗位是增长运营。 从来没有过的面试体验，第一次由衷感觉到“好的面试是一次成长”。 第一，面试过程有非常清晰的流程;面试官全程.表达流程，语气中肯，眼神真诚，时刻感受到专业与尊重。 第二，问了我三个较专业的问题，但我之前并没有过专业的实习经历。在我提出我的观点后，总是第一时间对我的想法给予尊重与肯定;并把我的回答整理成逻辑清晰的词条，一点点的引导我往正确方向

一面主要是自我介绍和作品集介绍，面试的难度比较大 面试部门:上海-交通银行 面试负责人:hr、主管和一个小姐姐 面试问题有： Q1:如何设计图标能够凸显运动气质的? Q2:一个用户发帖的目的是什么? Q3: 怎么去引导用户参与发帖和社交分享? Q4: 常用模块和我的模块为什么这么安排? Q5:我的模块的图标排列位置为什么这么设计，第一排、第二排，...模块具体作用是 什么了 自我评价和整体感受就是

基本信息 时间：2023.9.9 时长：24 min base：帝都 面试岗位：前端 秋招 问题 自我介绍 你有提到XSS，前端安全讲一下你的理解？ 你刚刚提到的是后端来处理，那前端人员该如何处理？ 你在前后端数据传递有用到加密吗？ 你有提到HTTPS，那相对于HTTP，HTTPS有何区别 上一些应用网站会考虑有没有CDN加速，那CDN加速的理解？ TCP和UDP协议的区别 UDP的缺点是什么

面了四次，前三面业务面，最后一面hr面。 部门：cto线-设计事业部-业务中台  一面（60min） 1.介绍自己 2.你在现在公司是做什么业务 3.平时的工作内容是 4.能给我讲讲你的某一个设计吗 5.这个项目的业务背景是什么 6.你怎么判断这个改版是成功的 7.你知道有什么指标来判断这个改版的效果吗 8.你觉得你在这个项目中，做过最有亮点的优化是什么 9.遇到最大的困难是什么？怎么解决 10.

分享一个阿里体验设计岗的非常规面经。 终面遇到的面试官和春招的时候是同一个，属于大部门的设计总监，气场十足。春招的时候就对这位总监印象深刻，他完全不按套路出牌，问的问题都深刻且犀利。那次的压力面压的我体无完肤，问的我漏洞百出，几乎成为了我这半年来的梦魇… 所以时隔半年再次狭路相逢，我真的是卯足了劲想证明点什么… 但这次他依旧是不走寻常路，上来都没有给我机会自我介绍，直接让我聊这半年来的成长，自己在

1. 自我介绍 2. 项目介绍，关于里面数据是如何定位的；在与面试岗位方向不同的设计方向，自己都做了什么事情简单概述一下（就是说说在游戏交互做了什么） 3. 问了是不是B站用户，平时都看什么区的UP，对于目前带货的方式有什么新的想法，如何能够帮助用户更好地做出决策？ 4. 针对上面的方式提出两个方案并描述具体要以什么形式进行设计，这么考虑的原因是什么 5. 反问环节 面试体验：整体面试体验很好，面

第1⃣️次发帖子 分享一下专业交互/体验设计师方向面试 【时间进度】 7.6 脉脉收到高级体验设计师邀请，发了简历聊了一下就约了一面 7.7 下午收到hr电话约专业一面 7.8 *视频 专业一面 7.9 *现场 专业二面（设计总监）+ hrbp面 7.12 hr电话又聊了一下公司相关 【视频】专业一面 简短互相自我介绍  介绍作品：中间有打断询问（我也比较喜欢这样 要不后面会忘😂 职业规划相关

#设计人的面试记录# 22届老人来说说面过的设计岗！ 自我介绍：本人三本环艺生，大一下就幻想破灭跑路不卷环艺了，大二开始自学视觉和报班学交互，寒暑假各种投简历实习，大的小的设计专业非设计专业都干过，真的很想吐槽设计实习生工资低事情多。。想到什么经历就写什么经历吧，没有时间线，随意食用。 1.字节跳动-幸福里视觉实习岗 大三下投的，二面挂。觉得还蛮开心的，作为一个三本学历居然能过字节二轮面，然后也正

面试内容—— 1、自我介绍 2、讲解作品集项目 【实习做的设计规范相关项目】 Q1. 设计规范最重要的是要解决差异的问题，如果遇到差异很大的情况要怎么解决？ A1. 看对方设计诉求强弱，要么消除差异，要么扩大差异 Q2. 在上述的项目中有遇到不可调和差异的情况吗？ A2. 沟通，先拉齐目标，再讨论落地 Q3. 你是怎么理解体验和数据之间的关联呢？ A3. 上线指标为客观数据不折损，体验优化价值可以

# 设计人的面试经历记录##设计人的面试记录# 公司：花旗金融信息服务 岗位：UX/UI设计师 一面很简单，是同岗位的设计师面的。先用英文讲解以前的项目，考察设计能力和设计思维。讲解到一半说可以了，说一开始看我的作品就很喜欢（感恩！）然后跟我介绍了岗位大概的职责和工作内容，问我和职业发展相符吗，我说可以的，然后就说过了，可以准备二面了。 二面是部门经理面试的，是技术出身，同样让讲解以前的项目，并问

一面就是业务面，更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人，问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面，我本来以为到此就结束了。HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职

一面就是业务面 更多的侧重于作品集的内容，更关注面试的人在这个项目中承担的职责和反思的能力。虽然是做B端业务但是也深挖了我C端的项目，沟通时候也非常有亲和力。 二面是业务负责人 问到的问题会更多侧重于之前实习中承担的工作和对上下游合作方式的理解，相对视角会更高。也会问关于行业选择和你自己的对工作的需求和规划。 三面是HR面 HR小姐姐非常专业，会针对以往的工作经历、籍贯、职业规划提出一些问题，考察

面试流程：投递 — 约一面 — 一面完成 — 约二面 — 二面完成 — 笔试（放弃）— HR面 时长：一面60min，二面50min，用的腾讯会议面试。笔试题是完成C端页面的设计，为期一周。 面试：一面和二面的面试问题高度重合，所以将问题整理在一起啦。 一面是先作品集再提问，二面是先提问，最后再讲作品集。 对于职业的期望？ 对于技术发展前景的看法？ 之前实习遇到过什么困难？怎么解决的？ 有没有投资