《产品人求职现状》专题

面试时长：30分钟 面经： 1.自我介绍 2.深挖简历 3.八大问 4.时间管理方法 5.why产品经理 6.现在offer情况 7.反问 ps：看得出面试官还是挺喜欢我的，果然面试如何要看跟面试官磁场 10.28收到二面通知#校招##面经##久邦数码##23届秋招##23届秋招笔面经#

京东物流 - 技术发展部 - 商家接入域 Timeline：一面 9.15 - 二面 9.19 - 三面 9.26（hr面） - 12.26 oc（电话谈薪资，实在太晚了） 京东的JDS非常奇怪，各部门的面试官会根据简历匹配度捞人，所以较难在正式面试之前明确知晓自己将会面试哪个部门。如果面试匹配度不高，会被再次放回简历池中。 以下为个人的面试内容： 一面 9.15 面试官对部门进行介绍对外开放，系

1.自我介绍 2.为什么想做策略产品 3.项目经历挖掘，需求来源归因过程，举例，需求增益； 4.数据分析能力掌握的怎么样 5.逻辑题：面对面看老式计算器，有七位数字，有多少种情况是一样的 6.业务场景题：电商退货，会直接打款，问有哪些风险 反问： 真实的业务场景是怎么做的 对校招生的能力要求 #快手##面经##校招#

海投的产品。。。。。。。 面试时间：2022-10-27 下午16:00 (未准时) 面试形式：腾讯会议视频面试  面试时长：10分钟左右  面试问题：  自我介绍 参加或组织过什么实践活动（说我更适合做销售）  对于根网科技的了解 手里的OFFER 薪资问题 面试结果：通过HR面试（第二批通过），意思是12月才给二面，已经在池子中了 根网原文： 根据HR部门对人才能力评估标准，本届对于人员评估分

校招面试，投递的产品经理助理岗位。一面通过了，但后续想换base地失败，就没再安排面试。 一面 1.自我介绍 2.实习项目具体介绍 3.情景题 6.更倾向于toB还是toC? 7.期望薪资 8.对亚信科技的了解

更多面经分享在小hs：米西橙橙Melissa 一面 1. 自我介绍 2. 举一个例子，说明你在一个困难的任务中发挥了重要作用并拿到了好的结果 3. 举一个例子，某个任务你没做好，如果让你再做一次，你会怎么做，你获得了那些成长？ 4. 你对优选的业务是否感兴趣？（优选重线下，并对业务做了介绍） 5. 如果你来优选业务组，你觉得你可能会遇到哪些困难？ 6. 职业规划 7. 描述下自己的性格 8. 平时

拿来练手的一场面试，来跟大家分享一下并且复盘吧～[吧唧R]后面再分享一下联想的群面帖 📍形式： 测评后直接通知单面一面，面试官是个男生，有点冷酷的样子哈哈哈哈，虽然我也没咋看屏幕。 📍提问： 1.自我介绍 2.提到洞察能力强，有什么具体case吗？ 3.实习为什么做的比较好的项目吗？举例？ 4.介绍滴滴实习的工作？ 5.之前是运营工作，为什么想做产品经理？ 6.你觉得你所具备的产品经理的哪些能

如果你在准备搜索产品经理的面试，可以多看看牛客上相关的面经，还可以根据JD揣测下可能会被问到的问题，有两个方向： 策略pm（这个方向可以关注搜索策略、优化方向、监控指标等等，更多侧重于需求的实现） 功能pm（这个更侧重发现需求→跟进需求开发流程→验收，可以关注需求分析、需求全流程跟进、数据指标、搜索质量等） 下面是有关功能型pm的搜索pm的面经，一定程度上参考了牛客上优秀大佬的面经🙏🏻感谢大佬

面试体验感挺好的，但感觉应该是凉了，主要内容是自我介绍，我家离长沙很远，能接受长沙的工作吗，未来职业规划，有什么优势和劣势（呜呜呜，没答好，太紧张了，当成了优点缺点答的），为啥选择了现在的专业，偏向技术还是偏向管理，什么时候开始投简历的，有无比赛和社团经历，有什么想问的。很多地方感觉都没答好，还是容易一紧张就说话不过脑子。

更多面经分享在同名xhs keep产品经理面经分享 一面（40分钟，深挖简历） 1.自我介绍 2.介绍贡献最大的项目 3.整个项目的链路，不同平台怎么配合 4.项目怎么做实验，流量怎么分配？ 5.xx数据结果怎么解释？ 6.职业规划/偏好的方向 7.反问（问了keep产品的分类，有平台、课程、会员、硬件） 二面（40分钟，简历+ 观点） 1.自我介绍 2.介绍项目 3.深挖项目细节 4.实习中遇到

一面 部门老大面的，这家公司接触到的人都挺nice的，hr也比较友好，比较尊重候选人，简历基本ok就面部门老大，先让做自我介绍， 然后问一些专业的问题，候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一，我也问了公司的一些状况，创世人团队比较年轻化（不是指岁数小），比较爱护自己创办公司的羽翼，不会允许混子搅局，所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。 待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子，大佬另说。面完了中午顺

一面：游戏化群面。主要通过小组一起讨论，参与项目投资等实现商业化，最后会计算小组的投资回报率以及资金利用率。   二面：AI面。主要是一些固定的问答题，网上也都能搜到相关的题目，准备准备答案就可以了。（非常简单，总时长大概不到20分钟）   三面：hr面。主要是一些hr经常问的中规中矩的问题，也会包含一些为什么想来中信信用卡，对信用卡的了解，对其他储蓄银行的了解，自己期待薪资和目前手上的offer

一面 时长：30min 难度：比较宏观，简单问了简历，考察对产品经的理解 过程： 1： 自我介绍 2：项目深挖 b站遇到的苦难、解决方式 如何和开发沟通 b、c端的区别 性格上更适合哪个 为什么学cs去做产品 sql、python学习程度 对供应链的了解 3：反问 二面 时长：40min 形式：1v2，一个面试官是业务，一个面试官是hr，hr没问问题 难度：比较宏观，没问简历，考察对产品经理的理解

bg：一段数分实习+中台运营 一面（45min）： 1.自我介绍 2.数据分析转数据产品的原因 3.深挖往期实习的项目，是什么让你的项目获得了**%的增长 4.dau下降10%，怎么分析原因，怎么解决（给了2min） 5.当组会的时候，业务方说的口径不一致怎么解决 6.一个刚起步的产品，应该如何搭建指标体系 7.一个成熟的电商产品，怎么设计埋点（以淘宝首页为例子） 8.如果有最细粒度的数据，想要预

背景 岗位背景：岗位主要负责剪影APP剪同款模块优化，提升剪同款使用率，优化创作者生态 个人背景：广州音频APP产品经理1年 问题 介绍项目经历 项目中最有效的策略？ 产品已经成熟，为什么还靠买量增长？有没有其他增长手段？ 为什么音频市场用户增长乏力？ 为什么小宇宙音频app能做起来 ？ 为什么没有维护好创作者生态？ 你会怎么提升剪同款的增长？ 用过剪同款吗？好的不好的地方在哪里？ 做的失败的案例