《经验交流》专题

我想在我的工作电脑上安装竹代理。我已经下载了jar文件，并尝试使用以下语法运行它 我得到错误javax.net.ssl.sslpeerunverifiedException：peer未经过身份验证。 这个错误的来源对我来说是清楚的--我们有一个自签名的SSL Sertificate。我尝试使用以下参数运行 但它并不起作用。 我尝试使用这个链接添加证书Java keytool从URL/端口添加服务器

我有一个应用程序jar，我正在使用DefaultHTTPClient类对象调用HTTPS url，但它给出的对等体不是authenticate异常，所以我想使用Keystore对jar进行签名。 根据@Duncan，我可以通过引用这个链接导入JVM中的。cer文件…我使用belloed命令将.cer导入到cacerts中 在此之后，我输入“Y”以信任证书 之后，我运行我的应用程序，但它仍然给我 堆

我使用Appsync和Cognito（基本电子邮件和密码身份验证）创建了一个经过身份验证的GraphQLAPIendpoint。如何从现有Nuxt前端应用程序连接到此API？我不想使用aws amplify创建的默认vue前端。

我想把Cloudflare放在云上托管的API前面。我想确保我的云运行应用程序只接受来自Cloudflare的连接（以避免绕过Cloudflare中的DDoS缓解+速率限制）。 似乎有一种方法可以添加HTTPS负载均衡器+云盔甲来实现IP白名单化，只允许来自CloudFlare的IPS的请求...但我不想开始添加其他两个服务，并添加$$来实现这一点。

我在尝试流媒体 错误 此外，URL中的身份验证参数（用户名/密码）不起作用（例如：http://username:password@www.hostname。com/test。mp4） 但是我可以下载并使用Android HTTP下载类进行身份验证。 有人能建议如何将身份验证设置为视频流视频的视频视图类吗 感谢提前！

：：使用详细或调试消息级别获取更多详细信息未解决的依赖关系：org.scala-sbt#sbt；0.13.6:在sbt执行期间未找到错误：检索所需库时出错（有关完整日志，请参阅/home/vibhanshu/.sbt/boot/update.log）错误：无法检索sbt 0.13.6

而且，它会在我的本地驱动器上加载一个10GB大小的文件。也就是说，它不仅保存了试验对象，而且保存了整个模型。您能否帮助我保存较小大小的试验对象（例如，XGBoost试验文件的大小为1MB)，并避免错误。 谢谢你。

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多

关于岗位:主要负责大型活动三维及平面物料等各类视觉设计项目。 关于面试流程:第一轮的面试官是品牌运营组的组长，第二轮是测试题，第三轮的面试官是跨部门组长，第四轮的面试官是ACE体验设计中心的负责人，第五轮的面试官是百度的HRBP。 关于测试题:测试题给三天的时间，但是因为部门着急推进面试流程，所以实际只有一天的时间去完成，内容是一张运营活动的海报，因为时间比较紧张，所以整个场景的搭建比较简单，素材

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多时间）然后扫描面试邮件里的二维码进行签到，签到成功后等待面试官叫号，轮到你时会收到一个带会议号码的短信，输入此会议

今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题：实习中收获了什么，哪些可以迁移到你面试的岗位中？ 面试官的可能目的： 1.匹配性确认：如果你的实习方向和面试岗位的方向吻合度很高，这个问题基本十拿九稳，毕竟你相当于拥有了非常对口的工作经验，上手会更快。如果没有也不要急，有一些经验是可迁移的，比如定义问题、拆解任务、确定衡量指标、捕捉关键性事件等相关经验； 2.主观能动性：你是不是一个“善于观察、善于思考”

最后就是HR面，面试形式是线上视频面试。 HR面试更关注个人的收获与反思，还是和业务相关。 1、做个简单的自我介绍 2、然后让我选择一个项目进行讲述。 3、问了我在这个项目中遇到的困难是什么、收获是什么。围绕讲述的项目进行分类分点回答即可，最后HR评价了一句说看来我对这个项目还是非常了解的。 4、此外还问了职业发展规划、最有成就感的事情这两个问题。我在面试之前准备过这种问题，所以也回答的比较顺利。

图只要能做到文案清晰、元素合适、有一定的视觉效果就是合格的。 1、分析文案，通过关键词发散出合适的元素填充画面和塑造氛围（做到元素合理） 2、找到能很好承载文案突出主题的构图参考，我这次笔试就是参考了旋转式的构图（做到文案清晰，提升视觉效果） 3、自己设计字体既能提升视觉效果使标题更吸睛又能多展示一项技能（提高通过率），也可以用字库 4、测评时间60分钟很短可以考虑适当放弃 5、设计三步走就是，项

面试过程： 1.通过校园招聘获得面试机会，面试时间为2天时间，面试形式1vs1形式，面试难度较为一般，整体难度不大。 2. 第一轮为群面，包括自我介绍、手工实践和话题讨论两大内容，和通常的群面内容相似，面试前在私下做好充分准备即可，不需要太紧张。 3.1对1面试时是技术面，主要了解个人实践经历、项目经历等内容，同时会聊一些兴趣爱好相关内容。 面试问题： 1.你参与过哪些科研项目，并且会围绕参与项目

发给hr的信息：（会转发给人事那边吗？） 您好，我叫***，我本次校招申请了讯飞公司的C++开发工程师岗位，一面技术和二面hr面体验都非常好，两位面试官的专业水平都很高，态度也很让人舒服，我也顺利通过了前两面的面试。技术复试面试官是教育bg部门的，姓华，面试开始就说我可能在你回答时打断你（显示出很高素质），在我自我介绍结束后，说我项目经验不足（我简历上写了三个项目，自认为作为校招生我已经具备了很强