Day 4. 每日一问 --- 实习中收获的可复用经验
今天分享的是设计面试中关于工作经验的问题：实习中收获了什么，哪些可以迁移到你面试的岗位中？
面试官的可能目的：
1.匹配性确认：如果你的实习方向和面试岗位的方向吻合度很高，这个问题基本十拿九稳，毕竟你相当于拥有了非常对口的工作经验，上手会更快。如果没有也不要急，有一些经验是可迁移的，比如定义问题、拆解任务、确定衡量指标、捕捉关键性事件等相关经验；
2.主观能动性：你是不是一个“善于观察、善于思考”的同学，大家的实习时间一般不会非常长，那么你在较短的时间里都收获了什么，很大程度上取决于你的主观能动性；
3.能力模型：确认你从实习中积累了哪些经验，锻炼了哪些能力，是不是和JD相符；
4.经验迁移能力：考察你是不是善于复盘总结，提升自己。
针对这个问题的回答思路：
这个问题可以拆解为：（1）实习中的收获；（2）可迁移的经验；大家可以参考我上面列出的“面试官的可能目的”组织思路，分点回答。
需要强调的是，如果你有多段实习，最好将不同实习中的收获有机结合起来，互补or互促，体现你的个人成长 。
以上就是我的经验分享，欢迎交流
#设计人的求职记录#
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