《竞技世界面经》专题

2024.3.6 Boss直聘 2024.3.13 面试 2024.3.14 电话通知约第二轮面试 自我介绍 平时有玩过什么游戏 射击类有玩过吗 实习时是测试岗是吗 自动化的测试化脚本有自己编写过吗 有没有做过其他功能测试的部分 有没有测试用例之类的 测试用例表头有哪些内容 你们在写用例之前会写用例分析吗 王者荣耀玩的比较多的英雄是哪个呀 讲一下夏洛特的英雄定位以及技能 罗列一下大招的测试点 还有

看到校友也面了这家，顺带分享一下我的面经吧。 上来先做了个自我介绍，然后面试官介绍了他们是做系统进程调度的； CPP 题目顺序并非实际问的顺序 1.类的大小 类的大小和什么东西有关系？ 我答了成员变量和虚函数表 2.多态怎么实现的 顺着虚函数表问的，就说了一下动态多态的基本实现方式 3.只能在栈上的类 禁止拷贝构造和赋值，构造函数私有化，提供单独函数在栈上开辟空间； 顺便问了一下动态内存管理的基础

因为楼主是走出国方向的，所以现在这个阶段所有的材料都准备好了，文书也交给中介在准备，已经基本上没啥事了，就想着找个实习做做。昨天面了亚信，下午面完后hr直接微信说通过给offer，我说周五下午给准信（主要是因为我比较想去第一家面的公司，他说周五下午给我通知）虽然亚信点击就送但毕竟是人生第一个实习offer，还是整个面经纪念一下。 雨花台那边的亚信，跟hr约的2点面试，到了之后没想到居然要做题。。。

本科-杭州师范大学-软件工程 硕士-杭州电子科技大学-计算机科学与技术 面的是前端岗，本科的时候学过，但研究生期间学的是深度学习相关的内容，属于是完全没接触前端。 我是实习转正的呀，现在已经在组里工作了，附上我的内推码：NANRUCX 下面呈上面试记录： 一面(1h15m) 如何理解pytorch、tensorflow 这些框架  搞深度学习研究的时候会看一些别人的论文或者代码吗 讲一下前沿的一些

cv算法，9.7下午一面，全程35min左右。 1. 介绍了下研究生期间的论文、比赛。 2. 谈一下对多模态算法的了解，穿插问了一些transformer的八股。 3. 实际场景中，面对过曝的图像，该怎么去做检测。 4. 手撕一道hard：lc.1531 压缩字符串Ⅱ。10分钟没撕出来，被面试官叫停了（面试完看了题解，思路肯定是对的，有个细节没处理好导致索引越界了，可惜没给我讲思路的机会） 5.

自我介绍 都会什么技术，比如postman，JMmter 面试官直接介绍+反问+入职时间 惊呆了铁铁们，要入职吗

上海某数字科技公司 Java 面经 1） 面试官：先自我介绍一下 我：大家先写个文档记录一下，然后按流程进行背诵就好了，如果有新的获奖和实习，直接按时间顺序进行增加即可，面的多了基本就麻木了... 2） 面试官：你的项目是为了什么而做的？ 我：反复介绍 API，自圆其说即可，我主要做了拓展，最近考虑加点东西和参数优化，别说自己的项目是跟做的就行，当然外卖这种无所谓，主打一个能拓展就行，项目有五个级

第一次面试，不过没考算法，面试官没开摄像头，面完之后HR无联系只有邮件发了个问卷，盲猜KPI，发出来攒人品。 自我介绍，主要围绕项目问的问题 1.Citus数据库物流项目 介绍7张表和基本业务逻辑，仓库、订单、顾客、订单、商品、订单项、库存。。。。一些字段的类型简要说了一下 分库分表：为什么要使用仓库id和地区id拼接作为分片键？ -- 之前的方案导致了分布不均匀，影响耗时（说了下怎么排查和sel

社招，7年工作经验，3年java开发，4年售前，面数字马力售前技术支持，国际收款业务岗，此岗有英语口语要求 一面8.21下午，电话面试 1，英语自我介绍 一面的时候准备的比较充分，面试前背了两个小时，不说口语如何吧，起码比较流利，此部分大概七八分钟。 2，提问自我介绍里提到的擅长技能（技术+产品），以及自我介绍里提到的自我提升都提升了哪些，怎么提升的。此部分大概五六分钟 3，你目前完整售前支持流程

一二面是 8.12下午 一面40min 产品部门小姐姐 自我介绍 提场景让设计方案 手写一个简单程序 二面1h AI部门负责人(大概) 主要在聊RL 说今年刚开始招RL 最后反问岗位和部门对应关系 部门架构 终面8.16 和技术VP聊大模型 自己这方面了解不多 主要在听面试官介绍 反问新人培训 另外 笔试题是技术VP出的

视频面试，开屏幕共享手写代码 1.三层div居中样式用两种方式 2.数组去重算法 提问 1.深拷贝浅拷贝 2.页面局部刷新 3.遇到错误解决方式 4.对webpack和vite的理解 5.封装组件的方式 6.聊了聊实习经历 #24届软开秋招面试经验大赏# #面试# #面试前端# #面试内容# #面试记录# 🤔 面试感受 自身能力太差了😭

普旭科技公司的地理位置非常好，就在3号线雨花门地铁站出口处500m附近。 经历了人事、部门负责人、部门经理的面试，面试的是建模工程师。人事挺热情，也很专业，谈话中有意无意的测试了情商和智商。 3D部门负责人是个81年的，面试过程全程在尬聊。 后来从朋友处得知这位是从南京一家医疗仿真公司出来的，2019年1月1号离职，原因是技术被人瞧不起，效率低下，干不下去了。 部门经理对3D技术了解的还蛮多，挺认

20min 1.自我介绍 2.介绍项目（顺便问了一下分枝定界） 3.用什么求解器，gurobi有什么加速技巧，有调整过参数吗 面试通过后有笔试，关于vrp的建模题，提交代码 个人感觉整个过程非常轻松

头一次去正规的较大型的企业面试，发个面经，攒点人品，希望上岸吧 下午2:30 - 3:00 一面（1.22）（约28min） 1. 自我介绍，实习经历介绍，项目经历介绍 2. 在实习项目中扮演怎么样的一个角色，项目开发过程中遇到问题怎么解决？ 3. 实习的项目用的C语言还是Cpp？ 4. 自己平时用C语言比较多还是Cpp比较多？觉得C语言和Cpp有什么区别？ 5. 在校学习什么课程（答计算机图形学

#华为# 面的好简单啊，都不知道能说什么 2.15群面，给一个topic讨论，感觉都不挂人的 2.17技术面，问了在学校学的最好的课程，讲一个知识点，一点5G的知识，一点核心网的讨论，讲一讲自己的项目，讲讲数模……面的很浅，其实我觉得说的不大行，但还是过了 2.23主管面，完全闲聊，问对外派的想法，成功的事，失败的事， 一点点施压（说我太文艺的性格不太适合华为），不慌，都是为了压力你，自圆其说就行