拼多多产运 Base上海三面面经 首先!我要吐槽一下三面的面试官!迟到了整整两个半小时!面试时间过十五分钟的时候,我去联系hr想着是不是面试时间修改了,hr小姐姐说面试官有事情让我稍微等一下,结果这一等就是两个小时。姗姗来迟的面试官口罩都没摘,就开始了本场面试,整个人的气场就是一整个拽拽的大感觉。而且还时不时的抖腿、走神,跟前两个面试官简直天差地别。下面奉上三面面试问题。 1.自我介绍 2.具体介
拼多多产运 Base上海Hr面面经 Hr面很短暂,十几分钟就结束了,大致问了下家庭情况,来拼多多的意愿是否强烈等。这次与其说是面试不如说是人口普查,hr小姐姐是打电话过来的,感觉说话很急促,估计是当天要和很多同学沟通。下面奉上最后一面的面经!终于要通关啦~ 1.自我介绍 2.介绍其中一段实习经历 3.遇到什么困难 4.为什么想要求职这个岗位? 5.男朋友怎么办?【扎心了,没有男朋友】 6.父母对来
一、timeline 5.24投递,5.27接到电话,6.1业务一面(40min),6.2业务二面(20min),6.6hr面(30min),6.7收到offer。 二、面试回忆 1、业务一面 对产品运营的理解 讲一段你觉得和产品运营最相关的实习 展开讲讲产品优化的部分 你是怎么在这个过程中发现需求的 需求来源的渠道有哪些 怎么确定这些需求的优先级 除了你刚刚提到的需求,还有哪些,举两个例子 怎么
1、自我介绍 2、简历深挖 3、对脉脉的理解 4、对热点的理解 5、你会关注大厂的新闻吗 6、如何对热点进行站内引爆 7、你身边最近发生的职场热点 8、你平时用什么短视频软件 9、为什么喜欢这个软件 10、你在牛客上投的简历,你在上面一般都关注什么信息 11、你有什么想问的吗
一面(30min) 1. 自我介绍 2. 介绍一段最有挑战的经历,现在去反思,觉得哪里可以提升 3. 用什么软件点外卖(美团),为什么(商户数量,价格,配送速度,功能完善) 4. 想去什么地方工作 5. B和C端产品有什么区别 6. 做产品经理最重要的三个特质 反问 部门工作 哪里需要提升 二面 (1h) 1. 介绍部门情况: 2. 介绍一下平台门户产品; 为什么不让每个团队单独做自己
自我介绍,双非渣本 投递京东 电商运营岗 /综合经营管理岗 后京东重启新锐之星补录 综合经营管理岗进入流程 首先邮件笔试 主要为录入信息 然后hr简单电话沟通一面时间,确定时间后发短信给你面试信息,面试为腾讯视频会议 一面,群面 1.自我介绍 2.根据自我介绍提问 3.介绍无领导小组讨论(两遍题目,思考五分钟,讨论30分钟,由一个同学3分钟结论) 4.题目由于在场同学没有物流专业的,
上周二的一面,一周后收到拒信。 问了我一些关于Ins shopping的看法,全程没问我的个人经历。最后面试官送了我一句Good Luck,很明显就是借面试聊天,了解广告行业专家对他们产品的看法。新总监应该有他招人的标准,我应该是不符合。 复盘了我这两个月面的几个PMM职位的无offer经历,总结出3点注意事项: 1.PMM职位非常看重经验fit与否。 以Ins的面试为例,recruiter找我的
有些面试因为比较早了,所以只能大概回忆一下 不过我有个感觉是:视频面试开摄像头会更好,你能更直观感受到面试官对你的反馈 希望tiktok二面能过!全当攒人品了! 不想在存量市场卷,想去开疆扩土 抖音电商:组长-负责人-交叉-hr 面的最好的岗位,因为面试时面试官就会说蛮好的我觉得 1.抖音和其他电商的区别 2.你觉得你们业务为什么会死,如果你是公关负责人会怎么处理这次业务关停 3.你理解的整合营销
一面问题 (50min 业务面) 1.在三个实习中分别做了什么? 我曾在某电商公司、某广告公司和某游戏公司实习过。在电商公司,我主要负责了商品上架、促销活动的策划和执行;在广告公司,我参与了多个品牌的广告创意和媒体投放;在游戏公司,我主要负责了游戏社区的运营和用户增长。 2.面试官介绍了岗位具体需要做的-用户增长。 用户增长是游戏运营中非常重要的一环,需要通过各种手段吸引更多的用户来玩游戏。具体的
第一轮:业务面试 1. 请介绍一下你的工作经历和运营经验。 2. 你对产品运营的理解是什么? 3. 请谈谈你对用户行为数据的分析和利用。 4. 你如何制定并执行产品运营计划? 5. 请分享一次你成功推广产品的经验。 6. 你如何评估产品运营效果? 7. 请谈谈你对竞品分析的看法和方法。 8. 你如何提高用户留存率和活跃度? 9. 请谈谈你对社交媒体运营的理解和经验。 10. 你如何处理用户投诉和反
面试方式:腾讯会议群面(腾讯的招聘当然是用腾讯会议) 面试官问题: 自我介绍学校+专业简单介绍自己 (要包括一些学校的相关经验或者实习经历) 对相关经历进行提问 你觉得你在学校的xx工作或者你的xx实习对你的帮助是什么? 你觉得这些对于这份工作有什么益处? 你觉得小世界是一个什么样的平台? 相对比于其他的平台有什么异同? 接下来就是每个人轮流被提问啦。 群面是好几个人为一组然后全程都要开摄像头的!
#软件开发2023笔面经# 公司:市级通信运营商 岗位: it开发与运维 今年春招运营商消息真少,往年都是很多人秋招没去通信运营商,今年运营商好像秋招都招的差不多了,春招加了几个群,都说名额不多,某群曾流传出一张苏州电信的报名人数,it岗位招1,2个人,有几百号人投递报名,真实性较大。 我这次的运营商网上投的。过了一段时间通知说,第二天就面试,去其他群问,很少有人接到面试通知。可能我没接触到渠道
得物面试经验分享!在得物实习了三个月真的很幸福!最后舍不得走 但是学校原因没办法给大家分享一下面试经验! 得物的面试效率很高!我是早上投的简历,中午hr就给我打电话约了面试时间,约了下午3点面试!只剩2个多小时时间,立刻开始准备面试哈哈哈!幸好牛客上有很多大厂面经,搜索了得物的提前准备了一下!有点小紧张! 面试的是未来实习要负责我的姐姐~ 面试一共问了6个问题 1.首先就是自我介绍 我之前是有两段
一志愿投递的岗位虽然简历筛选过了,但是还没面试就给调剂二志愿面试啰 整个流程都很迅速,面试体验也挺好的,面试官很尊重人。一共两轮,时间在三十分钟左右。 下面写写问题,可能不全,因为我太健忘了 投递简历-通知简历筛选通过收到测评-电话邀约面试-一面hr面 分享一个实习经历中最有收获感的case 同学怎么评价你 为什么做运营?对职业发展规划如何? 你的爱好有什么? 你对美的的认识 2.21二面 你的简
面试流程:性格测试,群面,单面 一、性格测试: 很简单,按照实际情况填写就行 二、群面: 6个面试官,6位面试者进入单面 群面题目:给你两家做首饰的商家,产品风格,价位,商家规模都不一样,面试者要做出一套方案来帮助商家增长销售额。群面流程:所有面试者分成两组,每个组负责一个商家,自由讨论分析商家的产品,目前的销售情况,组内讨论出销售长方案,最后派一位代表陈述。 三、单面问题: 1.先进行简单的自我