个人认为二面是最难的一面,因为是部门直属leader面,会涉及到很多专业性上的问题,沟通方式非常的“坦诚清晰”,会直接告知面试者做得好的地方和出现问题的地方,对抗压能力有一定要求。 🔵形式:飞书视频面试 👩🎓面试官:业务面(进入部门的直属leader) ⏰时长:30min 🗣自我介绍: 面试官要求做一个1min左右简单的自我介绍,但是我还是按原来准备的说了三分钟左右(现场改会有点紧张)
上次大家想看看我是咋回答的,今天分享给大家运营模板,大家可以结合自身经历去说 面试问题和满分回答我都整理好了 1、请简单做下自我介绍 回答思路:介绍你的基本信息,提炼出你的亮点,展现有事实支撑的技能,用经验说明自己的能力和岗位匹配以及对工作的热情。 2、你是如何理解新媒体运营这个岗位的? 回答思路:新媒体运营主要是通过各大新媒体渠道进行内容创作发布,为公司带来流量及转换。一般来说,公司设立这个岗位
【面试形式】:1V1 【面试时长】:10分钟 【面试问题】: 自我介绍 过往经历深挖 对岗位的理解 【面试复盘】: 一面主要是筛选符合岗位特性的候选人,问的问题相对简单,没有对业务能力进行过多的考查。 只要按照岗位JD,针对性的展示工作能力即可。 值得注意的是,视频运营岗位是对国泰君安君弘APP的运营,所以在面试前最好要对app有所熟悉。#运营人求职交流聚集地#
【面试形式】:1V3,(2个经理+1位总监) 【面试时长】:20分钟 【面试流程】: 自我介绍 深挖过往经历 为什么选择这个岗位? 对证券行业的了解? 是否有证券行业相关资格证? 平日是否关注财经资讯?关注哪些资讯?在什么平台? 对岗位的理解? 如何完成账号运营,实现用户增长? 【面试复盘】: 这个岗位是随手投递的,对金融证券业没有过多关注的我,压根不知道这个岗位有多香!! 当时终面候选人不到5位
一面 1.对教育类产品的兴趣来源于哪里(回答疫情期间的网课)对网课有什么看法(答了自己之前做的调研结果) 2.挖简历,着重问了社群运营中策划了哪些活动,目的是什么,受众有家长吗,学生群体可以分成几类,拉新用了几种方法,kol为什么愿意拉新...总之很细 3.电商运营实习经历中,SEO是怎么做的,为什么要这么做,是你自己总结出来的吗 4.项目经历里企业调研是怎么做的?有没有实地调研?调研结果是什么?
面试时间大概持续了20min 我也抓着mentor问了一些我想知道的问题和疑惑 具体面试流程+题目 准时进入面试间之后等待了一小会,面试官可能忙完工作刚刚过来,能感觉到她的奔忙,全程开麦开视频沟通。 面试官简单介绍了一下 交代了此次面试主要是用英语就让我直接开始了 自我介绍(英文) 详细解释一下简历中提到的工作内容(英文) 在某项工作中你起到的角色(中文) 可能是因为在描述的时候有些专业术语我表达
字节业务二面-视频面试,依然是中英结合。 面试官是一个小哥哥,他没有开摄像头,说话声音很温柔但是态度很冷漠。 开头还是自我介绍,我没有说很久,简单概了下简历。 然后就开始了提问环节,主要还是深挖简历,而且抠的很细致,更偏工作匹配度和专业性。 具体问题如下: 1.你是怎样去监控线上营销活动的落地的(英文) 2.讲一下部署营销活动的具体流程(中文) 3.根据你的经验聊一下你对营销活动的见解 4.如何确
是去年6至11月在稿定实习了四个月,近期才有机会做个小小复盘总结~ 一方面提升面试技巧,另一方面还是要提升自己的相关的知识水平,平时可以多加练习,分享个学习社群(p6),可以参与面试题讨论!******** ❗ 面试前的hr沟通 尽量约线下面试,一是能了解公司情况通勤时间,确定自己的接受度,二也给hr面试官一个好印象~我当时hr就说线上线下都可以,我选择了线下直接当面沟通。 ❗ 面试过程 实习生一
群面 1.自我介绍 2.群面题目:给了太古里的背景介绍和地图,问如何增加店家的销售额,以及如何提高消费者的感受。 然后就是四人一组讨论,每人发一张纸5分钟写自己的答案,剩下30分钟讨论,最后选一人总结。讨论过程中很多hr会观察你,所以要积极参与讨论有所输出并保持礼貌。另外,最后没有被选为代表做总结发言没关系,hr几乎会给每个人补充发言的机会,可以谈一谈自己的看法。时长约为1个小时。 然后就是10分
线下面试(leader 面) 自我介绍 1.上一段实习有没有接触到数据监控分析 2.有广告投放的经历吗 3.说说小红书的平台机制 4.谈谈小红书“云逛街”项目 5.说说小红书流量放送的规则 电话复试(主管面) 自我介绍 1.说一下曾经做过的一个项目策划 2.对业务运营这个岗位有什么了解 3.为什么选择业务运营(以前方向是新媒体的运营) 4.未来的职业规划 5.反问 (我问的1.校招是否优先政策,能
第一环节: 当场笔试 测新闻素养 1.给你5个题目,让你按照新闻的重要程度进行排序 2.一段约300字的文字材料,让你拟一个18字以内的标题 3.根据上述材料写一段56字的概述 环节二:面试 1.自我介绍 2.经历深挖 3.你曾运营过的官方号(抖音和视频号)这两个平台在运营策略上具体有什么不一样? 4.短视频和文字方向你更倾向于哪个? 5.你身上有什么优点?为什么选择这个岗位? 6.网易新闻更偏向
下午三点现场业务面(五个人一起群面) 1、自我介绍(没有按顺序)。我说我先来,由于太紧张了,声音一直在颤抖,部门leader说我一直没看她,其实我一直看着她,只是有点迷离。每个同学介绍完就会提一些简单的问题,比如问年级、成绩… 2、按顺序问简历上的问题。 大致就是问我们学习成绩怎么样?有没有当过学生干部?有什么校园经历?没有很细致问,其中问了一个妹妹她的职业规划。 3、leader介绍了这个岗位的
一面结束快一个月突然发来面试邀约,我看官网是没有hc了,估计是被养鱼了,二面是hr面聊的挺多,但是今天看流程终止了,一点面经提供给大家。 1⃣️自我介绍 2⃣️简历深挖 3⃣️如何做用户调研 4⃣️如何做竞品分析 5⃣️怎么做画像分析 6⃣️对岗位的理解 7⃣️如何看待重复性高的工作 8⃣️想提高的能力 9⃣️为什么选择这个岗位 1⃣️0⃣️现有offer情况 1⃣️1⃣️反问 感觉面的还行,只是
笔试 北森系统,总共两个小时,到点自动提交。分为主观题、文字推理、数字推理、图形推理、资料分析、计算推理五部分,主观题部分占70min,其他每部分各10min,题目个数分别为10、10、10、10、7。 1.假设你是一款移动娱乐社交APP应用的产品运营,此APP内包含群组活动、知识问答等娱乐互动形式,产品前期通过广告投放等营销手段拉新用户,但用户使用率未能达到预期,请例举并说明至少6个策略来提高用
【三面】 二面完一个小时三面的电话就来了,也是电话突击面。 1.实习部门的组织架构和分工是什么样的?你在其中是怎样的角色? 2.实习xx工作有什么关键的结论? 3.健康品类的创作者都是医生吗? 4.xx策略是如何提高xx指标的? 5.这个需要产品开发吗? 6.有表现不是特别好的数据吗? 7.xx指标的时间节点是什么样的? 8.之后对自己的职业发展有什么考虑吗? 9.竞品也在做这类的工作,会有帮助吗