《招商银行深圳分行》专题

面试时间：17分钟 面试官：4人 自我介绍 选择一个项目详细介绍 项目优化详细介绍 项目中为什么选择这个模型 正负样本选择的比例 损失函数的组成：classification loss和bounding box regression loss 模型输出格式是什么目标的分类概率、置信度，以及包围检测目标的方框的中心坐标、长、宽

岗位:北京银行总行数字化管培 人员情况:六位应聘者一起 三位面试官 面试流程: 每人一分钟自我介绍 面试官向每位同学问一个问题，所有问题如下: 1.如何理解银行的数字化转型中业务与技术的关系？ 2.你计划如何学习补充金融和科技两方面的知识？ 3.你认为都有什么技术手段能够应用在银行的数据治理中？ 4.你认为人工智能如何在银行数字化转型中发挥作用？ 5.你如何理解敏捷开发，敏捷开发如何在银行数字化转

时长两个半小时，126 道题我的妈耶，从来没做过这么多题的笔试 60 道行测题，计算量不小，做的巨难受 30 道专业单选题，计算机基础+Java 基础 10 道多选题，10 道判断题 第一道编程：在主串中找匹配的字串 第二道编程：数学题，没什么代码逻辑 #上海银行# #暑期实习# #Java#

9:10开始，3个面试官，腾讯视频会议，排队等待。 1.自我介绍 2.了解过南京银行吗？武汉和南京你更愿意去哪？ 3.现在投了哪些公司？ 4.介绍你做的项目用到哪些技术栈。 5.为什么要用分布式锁，怎么实现的？ 6.谈谈SpringBoot和SpringCloud的关系 7.实习内容。 8.后续可能有线下的活动能来吗。 面试感受：不知道回答对不对，面试官反正一直笑，不知道是啥意思。 时长：15-2

面试流程40min 1.线程池 2.AQS 3.异常体系 4.SpringBootApplication注解了解嘛（答了内部3个注解和自动装配注解的原理） 5.mysql索引如何优化（explain 除了type还有哪些） 6.mysq如何将缓存数据读入，实际编码经常出现读取缓存但是缓存还没有对应的数据（没明白意思，说了redo解决持久化，undo保证回滚数据恢复，面试官说不是这个意思） 7.sp

1.  你觉得数据分析师应该具有哪些能力？ * 首先是硬实力，SQL、Excel、PPT等分析数据和展示数据的工具需要会 * 其次是软实力，当我们通过数据分析获得到洞见后，需要向别人展示，说服别人接受我们的建议 2. 你过去使用过哪些图表来直观的表达你的观点？聊聊你在案例大赛的经历就可以。 * 使用频次最高的是柱状图和折线图，可以表现事物随时间的波动趋势 * 其次是散点图，可以用两个维度给事物排名

具体面经 一面(12min) 自我介绍 介绍专业 为什么不做本行业 你对产品经理的理解 通过什么渠道知道微众银行? 讲一下你最近的实习工作中的一些亮点 为什么没有打算在之前的公司考虑转正? 你在北京吗?想来深圳?哪里人?哪一年的? 你在工作中认为自己是一个主动的人吗? 未来3年职业规划? 未来工作中遇到不喜欢的人，你需要和他一起公事你如何应对? 你有没有收到其他大公司的offer?收到几家? 二面

有没有合理的方法让Gson以不同于顶层对象的方式处理嵌套对象？要序列化的东西是实体，它们都有一个< code>id。嵌套的实体应该用它的< code>id来代替(以缩短输出并可能避免无休止的递归)。 假设有一个 我执行 当序列化＜code＞bart＜/code＞时，我得到的是 这比我需要的要多得多。我实际上从不想序列化嵌套实体，它们的 已经足够好了。 使用 <罢工> 全球的 线程局部变量hack和

译者：bdqfork 作者: Robert Guthrie 深度学习构建模块：仿射映射, 非线性函数以及目标函数 深度学习表现为使用更高级的方法将线性函数和非线性函数进行组合。非线性函数的引入使得训练出来的模型更加强大。在本节中，我们将学习这些核心组件，建立目标函数，并理解模型是如何构建的。 仿射映射 深度学习的核心组件之一是仿射映射，仿射映射是一个关于矩阵A和向量x，b的*f(x)*函数，如下所

本文向大家介绍nodejs利用http模块实现银行卡所属银行查询和骚扰电话验证示例，包括了nodejs利用http模块实现银行卡所属银行查询和骚扰电话验证示例的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 http模块内部封装了http服务器和客户端，因此Node.js不需要借助Apache、IIS、Nginx、Tomcat等传统HTTP服务器，就可以构建http服务器，亦可以用来做一些爬虫。下面简单介

题库：北森 需要注意的是计时是每个part的总计时，而非根据页面计时 五大题型 产品题（3道） 如何科学评估需求、项目、活动的价值？ 如何证明支持部门的价值？以及如何更好的服务主体业务？ （附加）为学校官网设计一套系统，满足不同用户的搜索需求 语文题（10道） 数字推理（10道） 逻辑推理（10道） 数学偏奥数题（10道） 总结：整个题目时间花费较长，估计2h左右，产品题1h左右，还是要准备好（c

一共三面。第一面是产品经理面，先询问了基本的情况后，针对个人对设计的理解和看法进行了提问和讨论。接着是介绍作品集，在介绍作品集的时候，会根据作品中的项目，你当前将的内容即时提出问题。如，在项目中，你担任了什么角色，负责了哪些部分？和谁起合作？遇到的困难和挑战是什么？你是如何克服的？如果现在再重新做一遍，你会如何改善？等等。 询问的问题和循例问的问题大致接近。因为事前准备得比较充分，整体流程比较顺利

timeline：开始面了之后流程推的非常快！很高效 3.20投递（用人部门筛选停了很久一度以为不会面了） 4.17 一面 4.24 二面 4.25 hr面 4.26 oc 有同offer的小伙伴可以交流～～ 一面： 1.自我介绍 2.做了产运也做了PM，对这两个岗位有什么区别？你为什么想从运营转到产品？ 3.选一个项目来讲，遇到的最大的困难是什么 4.核心其实就是新用户画像不足的问题，除了你做这

流程：投递-1v1一面-2v1终面-hr通知面试通过，隔天发了offer意向。 一面： 一面小哥感觉雷厉风行，语速也特别快，喜欢简洁风。 一共面20min左右问了超级多 1、自我介绍 2、根据简历提问了两段实习经历 3、你认为管培生和其他岗位有什么不同 4、最大的缺点说一个 5、用三个词总结做sales需要的特质（和我简历相关，做过sales） 6、总结自己的工作风格 7、还在面什么公司，为什么去

进展：已拿到offer 我9月份投的简历，11月才收到面邀，可能是前面的佬拒了，也可能是小米的进展本身就慢吧接到面邀后的3周内走完面试流程并收到oc，base北京，薪资超大白菜价，打算拒啦 一面hr面，二面政委面，三面业务总经理面。我记得比较清楚的是一面的问题： 📒一面主要问题： 1. 自我介绍 2. 介绍过往经历中用户运营相关的工作 3. 介绍做过的运营活动 4. 过去遇到的压力事件 5. 对