《数据分析实习》专题

时间线：9.4投递，9.16一面，9.21二面（和hr改的时间），9.26三面，全程hr电话约面 一面技术     1. 特征工程常用方法         归一化标准化、离散化（分箱、onehot编码）、组合降维等等     2. 分类样本不均衡如何解决         欠采样、过采样     3. 针对A/Btest经历——如果使用抽样调查方法如何确定样本量和分桶（统计学意义上）        

一面 30min 视频面 挖简历，没什么技术知识，面试官人很好，感觉有点憨憨的。 二面 30min 视频面 凉经 主管面 先说明他做的很产品，所以问的我基本上都是关于业务的。没什么相关经验，答得不太好。 一些开放的问题包括： 买过理财产品吗？ 在用什么理财APP？ 如果让你做竞品分析，你觉得它们之间的区别是什么？ 感觉还是要比较了解他们的APP，比较了解他们的产品。 最后面试官点评我说还是要多用产

TimeLine：一面20220820，二面20220827（已挂） BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师 笔试 涉及统计学、概率论、机器学习、SQL等方面的知识，详情可在牛客网上搜索“猿辅导数据分析笔试”获取更多信息 一面 1. SQL题，口述解法即可 课程信息表lesson_order，字段：学科 subject， 用户id userid， 订单id ord

面试大概30min 自我介绍 之前做过的一个比较完整的数据分析：分析背景目的，问了几个细节，以及当时有哪些做的不够好的地方。感觉这个问题回答的不是很好。 之前工作中的亮点 : 我回答的是把定性数据问题定量分析，但是感觉举得例子不好，没有很好的体现这个亮点。 常用的app：小红书，哪些可以改进的点。我说的同城分类下面的地点或者商家展示时效性不够好，丰富度不够。问怎么判断这个问题，怎么优化。 对抖音生

回馈社区为其他面试攒功德，猿辅导问得还是比较全的，每场一个多小时的面试时长最后还挂掉了是真的让人心梗！ timeline：2.6投递-2.13约面-2.14一面-2.14下午约面-2.16二面-2.17主动询问挂 一面 75min 面试官介绍结构：自我介绍、简历提问、sql题目、场景题、反问 每段实习的项目都会详细问到，追问不会很challenge也不进行场景假设，给出合理解释就可以（这部分耗时3

投递时间：2月底 笔试邮件：3月3，当天就要笔试，60min 问题： 1.给了一幅素材投放表，分析哪个最划算 2.广告roi下降，写出你的分析思路和逻辑 3.对家项目执行不到位怎么沟通 4.自己对数据分析师理解，及设想 暂无下文 bg：一般，会一点spss，擅长市场调研及报告撰写，参加过数学建模（简历都有体现） #你已经投递多少份简历了# #三七互娱# ————更———— 11号收到通过笔试通知

*刚结束面试就想说坏话 我还第一次见晚上8点面试的公司呢（假笑） ---------------------------------------------------------- HHO是阿里钉钉前CEO无招创业的公司，蛰伏了两年多今年有了新业务（看到一堆通稿），开始招人了 是在BOSS*聘上交流的，真正的BOSS直聘，负责人直接发的面试通知，备注里一行小字“要求提前了解AA，BB”（公司产品

获取模型 get 函数 public function get($columns = ['*']) { $builder = $this->applyScopes(); if (count($models = $builder->getModels($columns)) > 0) { $models = $builder->eagerLoadRelations($m

前言 前面几个博客向大家介绍了查询构造器的原理与源码，然而查询构造器更多是为 Eloquent Model 服务的，我们对数据库操作更加方便的是使用 Eloquent Model。 本篇文章将会大家介绍 Model 的一些特性原理。 Eloquent Model 修改器 当我们在 Eloquent 模型实例中设置某些属性值的时候，修改器允许对 Eloquent 属性值进行格式化。如果对修改器不熟悉

最近进入秋招季，估计大家都忙着秋招，实习面经少了好多，我就总结最近一个月面的一些厂子吧。 楼主bg：双非本末2硕，应用统计本硕一致（真是🐕都不学的勾8专业，想不通为啥这么多人还在跨考应统硕），目前投递的都是数分岗，现在在杭州的一家初创公司做数分，说是数分但更像pm。 10月8日 微店杭州 一面挂 有点久远细节记不清，负责潮玩赛道的销售监控和社区运营的，没问SQL，深挖实习经历。 反问 10月10

首先，说下背景 我是22年毕业，所以是社招面的拼多多 并不是我主动投递，是拼多多的人主动在boss直聘联系我，邀请我进行的面试 在这之前，boss上拼多多已经有多个岗位联系过我 但因为考虑到他们一天工作12小时，一周6天，没有双休，我都没有回应 直到这个岗位，因为看起来确实和我很匹配，我也很感兴趣，才答应的面试 技术面虽然有点波折，但最后也都通过了 没想到最后遇到了** hr，算是我平生仅见的奇葩

#快手信息集散地##快手##数据分析##秋招# 全程大概50mins 1、自我介绍 2、实习内容 主要关注哪些核心指标 异动分析怎么排查，怎么归因 有没有给业务侧做过有用的决策/数据支持 实习中最大的收获 公司和竞品公司的一个对比，优势是什么 3、手撕代码 指定日期的产品价格（详细可去**找，貌似有原题） 没撕出来呜呜呜呜呜，大概率寄了😭😭😭 4、对以后的发展规划，包括城市/行业 对数分岗位

时间流程：我是在boss上投递的，其实去官网投递更好。建信金科，厦门的数据分析建模岗位。4.17上午初面，下午就发了笔试通知。4.19上午二面，4.20笔试，选择题，一道字符串题，一道SQL题，需要用手机扫二维码，占用了手机设备，导致我当时查不成信息。 面试内容： 自我介绍。后面主要是针对项目内容详细询问，两次都问到做的评分卡模型是怎样筛选特征的，不平衡处理方法。 期刊是几作，论文等级，论文相关内

27分钟，面试官是一位人特别好的小姐姐，超级礼貌 首先自我介绍，然后她简单介绍了一下部门的业务：将美团推向香港的新业务，focus在骑手配送方面，通过数据分析等手段找到潜在或已经存在的问题。 深挖了一个项目经历，会给到非常积极的反馈！ 业务问题：如果一个骑手不愿意接单，你会如何分析原因？ 答： 平台：补贴、工资激励政策；优化订单密度（供需供给算法） 外部：天气恶劣、交通情况（堵车...） 骑手个人

13：00时间，一个人大概8分钟，进去的时候我面带微笑，面试官问我怎么这么开心，接下来自我介绍，问我偏算法还是开发，介绍一下自己的项目，在做项目过程中有没有遇到什么困难，项目是虚拟的还是已经上线？接不接受转营销岗（说我更适合做营销，东城区或者通州区倾向哪），感觉技术已经无了，还是要好好挖项目