《非技术2023笔面经》专题

线下群面： 五分钟读题，然后每人简单自我介绍+说出对题目的答案，然后讨论20分钟，最后5分钟派一个人总结。 题目：（2选1） 1、如何构建数据中台？ 2、设计一个智能家居，应该有哪些功能？用什么技术实现这些功能？ 测评： 性格测试+图形推理+资料分析 二面： 1、自我介绍 2、详细介绍一下项目 3、实习的数据框架和项目的数据框架有什么区别吗？ 4、数据采集还了解其他工具或架构吗？ 5、数据加工处理

4月底投递 测评：没啥好说的。 笔试：单选+多选，算法+各类基础知识。 5月中下旬技术面：约15分钟，主要针对项目和比赛提问，聊了下项目的具体内容，询问了英语水平，大概需要能看懂英文文献，问了一些算法的优缺点，我有一个人工智能相关的比赛，问了比赛用的模型，然后说了下三一现在主要使用的人工智能方法，问的并不深。 6月中旬总经理面：群面，60人一小时，啥岗位都有，双985占30人以上，几乎没有双非硕士

蚂蚁很早就投了，但是直到三月底才捞起来面试，部门是支付宝事业线，岗位是计算机视觉算法 先问了一下有没有做笔试，做了笔试就先不做题了 项目中为什么使用了卡尔曼滤波，为什么跟踪模型使用了比较老的SORT 场景中相邻帧的box跳动较大对跟踪的影响 SORT的匹配是怎么做的，简述一下匈牙利算法（被面试官质疑了一下，问是不是应该是KM算法，脑子抽了没想起来，其实带权的二分图匹配就是KM算法，只记得叫匈牙利了

岗位：雷达汽车用户运营 时间线： 投递 2.20 3.6接到hr电话，询问了一些基本信息就约面了 一面 3.7 应该是主管面，Hr也在 1、为什么想投车企？你对汽车行业有什么认知？ 2、简历深挖，考察对用户运营的理解，以及实习中遇到的最大困难是什么 3、选一个平台作为2023全年雷达汽车的品牌传播阵地，并说明理由 4、你觉得你是一个感性的人还是理性的人？做品牌策划感性和理性哪个更有优势？ 5、你有

面试岗位: 产品经理 (方向可选策略/社区) 面试时长: 24min 面试题目: 1 面试官:  请简短自我介绍 我:  个人基础信息+ 产品实习经历+性格+ 对该产品了解 2 面试官： 简要讲一讲你的B端的这个产品是干嘛的 我:    巴拉巴拉巴拉.... 3 面试官:    讲一讲你的这个产品项目有什么能优化的 我:         巴拉巴拉 ps:根据项目遇到的困难分析重新来一次可以怎么优化

7月初在boss上hr联系，给了内推码 7.12在线网申填表+iq测评 7.14观点题 7.16专业题笔试（15号通知） 7.22hr一面（19号通知） 8.4专业二面（8.1号通知，一面完说的3-5天后联系，差点以为凉了） ——————————————————————————— 在线IQ题难度不大，正常毕业的大学生应该都没啥问题。观点题，专业题以及一面问题都和网上说的基本一样，牛客还有看准上面都

首先说一下本人情况，在读研一，下半年研二。独立负责过实验室一个项目。大概5月23日左右投的日常实习游戏客户端岗。5月25日就接到了面试通知，随后几乎是隔一个工作日就推进一次面试流程进度，目前一共经历过三面。现在的状态是还在等HR面。 下面说一下面试大概的侧重点，具体的问题放在下面的截图里了。 5.26 一面（1h49min） 主要注重基础和代码编写的基本能力。问的都比较基础，主要是一些八股。 （4

3.1 下午5.20面试 晚上8点就收到二面的通知，不得不感叹效率是真的快 3.2 早上10：30面试开始 1、惯例自我介绍 2、介绍项目，根据项目进行提问，介绍过程中会有针对性地进行提问，考验对实际情况的处理能力。 3、介绍大学生活 4、学习、知识总结的方法 5、聊家常、规划 6、反问 全程35分钟，面试官人很好，很耐心。提出的问题都是比较有针对性和在日常开发过程中需要注意的。 总的来说收获挺多

全程35min左右   1.自我介绍 2.实习期间的项目，在校期间项目 3. redis一致性问题 4. redis怎么做分布式锁 5.问了几个场景题，涉及一些异步问题，后端性能优化问题（挺灵活的，挺难的我觉得） 6. full gc产生原因 7.给了场景，问如何尽量避免gc，full gc 8. gc有哪几种方式，分别应用在哪 9. redis数据结构有哪些，hash复杂度怎么样 10.既然li

民生科技一面面经 形式 3个人，2个面试官，轮流问问题；先问技术、后问综合问题。 内容 面经包含了3个人被问到的问题。 做 RPC 项目的原因 netty怎么解决粘包拆包 怎么保证 RPC 数据的可靠送达 项目 主线程与业务线程的通信方式？工作队列（所有线程共享） 请求大于线程池数量怎么处理？超时机制（定期发送终止信息）+工作队列 任务优先级高的任务需要立刻处理怎么办？优先队列（红黑树实现、大根堆

深圳联友科技，东风子公司 投递岗位：软件工程师Java——武汉 投递时间线：9.28投递简历——10.15一面 一面面经： 自我介绍 实习过程中遇到哪些困难，都是如何解决的 熟悉MySQL吗，说说MySQL事务，隔离级别 都用过哪些Redis数据类型 了解HashMap中，展开说说 反问：我们这是技术面吗，为什么考查这么基础的问题，公司用的技术栈是哪些（公司还有些项目是用的SSM，不过你们应该不会

一面 ：（20分钟） v-if和v-show区别 田字格布局的方法（flex-wrap；grid布局） 图片懒加载的实现（后面问我量级是什么...没太听明白 可能是问我当时图片的数量级吧） 大文件分片上传实现（后面问我文件的合成是在前端实现还是后端实现的.....我说是后端合成然后把url传回前端的，她说那这样前端加载src的时候不还是慢吗...然后我又说不太出来了） 二面：（30分钟） data

快手 测试开发 暑期实习 一面挂 首先进行自我介绍，然后大概介绍了一下简历上的项目。没有问八股，也没有对简历上的项目问太多，很快就让写一道编程题，后来发现是leetcode上的第20题，算简单题了，不过当时还没怎么刷算法题，所以没写对。然后几小时就显示挂了。3月份面的试，后来一直在刷算法题，面试下来觉得算法题大多数情况下真的是一个硬性指标，真的是下花下时间去刷题！不过，最近也在想，异地找实习是不是

1.自我介绍 2.解释数据库，表，索引 3.索引一遍加在哪里 4.问索引为什么能加快查找速度 5.解释第三范式 6.出了七八道走不走索引的判断题，解释理由（有个范围查找的走没走索引答错了，呜呜呜呜） 7.解释二叉树 8.问二叉树的几种遍历方式 9.算法题，问二叉树存不存在根节点到叶子结点路径上的数据和为一个target。 反问，问了部门业务场景，还稍微聊了一点数仓的东西。 12.16update，

面试总共两轮面试，技术面和HR面。 技术面试包括自我介绍、对项目经历提问、问了一些项目技术的难点问题，主要解决的措施和方案，也考察一些比较简单的基础知识问题，对JD里相关的内容进行提问、提问离职原因、优缺点提问、向面试官提问环节。 HR面主要寻问一些生活相关的内容，包括对期望薪资等，业余生活等。 1、从上家公司离职的原因是什么？ 2、上家的工资待遇是什么样的？ 3、你认为在上家公司这么久你获得的成