《东方财富22届秋招启动》专题

感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？ 全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感 说说面试官的问题： 你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 在设计方案上线之后，你的结果怎么样？ 怎么样判定你的设计是好的呢？用什么衡量的？ 在这个项目中，你比较满意和比较不满意的点分

百度型子串 模拟，对所有子串按照题目题目要求遍历判断即可 01串 写出所有2、3、4长度的01串找规律： ‘1’的数量为偶数或‘0’的数量为偶数则Yes，否则No 走矩阵 DFS，每走下一步的时候注意判断是否满足题目要求（这题输入n,m后要吃一个换行再读，不然61%） #百度笔试#

#经纬恒润# #面经# #秋招# 2022.9.2号参加经纬恒润一面，投递的岗位是嵌入式软件开发。在腾讯会议面的，面试官一位，对方没开视频，所以我也把视频关了，面试流程如下: 1.自我介绍； 2.面试官提问； 3.反问； 被问到的问题大致如下: 1.半加器、全加器的区别？ 2.操作系统的作用？ 3.多线程编程时需要链接什么库？ 4.makefile怎么写？ 5.内存调度？ 6.ARM架构？ 面试总

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

6道问答 + 1道朗读题 + 1个自拍 1分钟时间看题, 3分钟时间作答 问答题: 1. 生活工作中很多问题都比较复杂, 有多种潜在原因或错综复杂的关系, 请详细分享一件您之前分析过的、比较复杂的问题. 2. 对风险的管理与控制大体分为两方面, 一是控制风险发生的频率，二是降低风险产生的后果。请结合自身经验，分别举例谈一谈您对这两种方式的认识。 3. 生活工作中会有一些比较困难的问题令人印象深刻,

面试流程：投递 - 通知一面 - 一面完成 - 通知二面 - 二面完成 面试时间∶大约50min，用轻雀链接面试，可投屏展示作品集 面试问题： 作品集项目展示，注重说明怎么定位的？ 是和产品，程序以及其他设计师共同协作 怎么把握设计的主动权和优势？ 怎么和产品/程序之间进行沟通的？ 结合产品目标，程序思维与用户体验基于业务目标来沟通 怎么思考设计的独特性？ 展现下设计的审美能力？ 展现动效设计的能

一面：单面 时间：13min 自我介绍 问了一两个简历相关的问题 面试官介绍了很多瑞幸运营的内容，比我说得多，像一场个人宣讲会。 二面： 面试官：区域管理 时间：20min 自我介绍 对瑞幸的了解 怎么理解这个岗位 深挖简历，问了实习和比赛经历，提前准备好结构化的详细回答可以完美应对 能否接受长期在门店工作 职业规划 面试体验：没感觉出来这和招门店员工有啥不同，培养路线就是店员—店长（需要竞聘）—

第一面 比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问，比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了。 第二面 面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多问题解决/产品经营/商业模式的考察，主要涉及到美团外卖、滴滴打车、微信功能（为什么这么设计、你觉得如何解决等e.g为什么

面试流程：投递 - 笔试 - 一面 - 二面 自我介绍 三段经历深挖 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司，面试情况 对于快手的理解，以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 反问 面试官没开摄像头，但是很有亲和力，聊的挺开心。 二面 25分钟 交叉面，面试官是数据分析师 主要问的我现在在做的数分实习内容，出了一个sql题，我答的很拉垮，但是面试官一直在给我引导，最后磕磕巴

7.14 蔚来自动驾驶一面 （7.15 流程结束） 自我介绍 最近一段实习的业务背景、目标、结果. 资源pk是怎么做的？怎么衡量这个需求的价值? 为什么当时没有人认领你这个需求？是因为你这个系统不重要吗/人力短缺？ 用户量级？ 平台是企业对内对外？ 实习除了XX系统的内容，还有其他的没有，有什么值得介绍一下的吗? XX的实习难度系数最多5颗星，你打几分? 最后一段产品实习之后空了一段时间，为什么会

基本信息 时间：2023.10.10 时长：49 min base：羊城 面试岗位：前端 秋招 问题 自我介绍 我看到你做过axios，主要是什么视角，什么维度去看？有啥值得学习的地方？ 你做的事情实在axios二次封装，有没有去剖析过axios内部的设计模式，它为什么好？拦截器怎么实现的？ 你刚刚提到get，post做参数的拼接，如果是param填写会自动拼接好，为啥要去干预呢？ 你刚刚提到

银泰 一面9.20 照着简历问，迟到20分钟 spring，beanfactory和factorybean，及相关设计模式 scope，单例bean是否能使用request bean 事务实现原理，传播机制 类1有A方法，B方法（有事务），A方法调用B方法；类2有C方法，C方法调用A方法，如果调用C方法B方法事务是否生效？ mybatis，工作原理、动态sql原理 redis，过期删除策略，缓存雪

9.14一面 数仓维度建模 离线数仓和在线数仓的构建流程 MapReduce过程 三道编程题： java无重复字符的最长字串（我实习也撕这个） 行列转换（一行变为多行，用mysql，不会。。。） 窗口函数序号函数三个（简单） 问我有没有收到其他公司的offer 将近1h，居然过了，我以为我挂了 9.21二面 这个面试官感觉说话慢悠悠的，然后不怎么问问题，我觉得是KPI来着 项目经历 实习经历 数仓

人很专业，从数学到八股到底层优化再到场景题，问麻了 左右值引用，移动语义，完美转发 析构函数为什么要是虚函数 函数实参的压栈顺序，顺便追问是否做过其他语言调用c++代码 路径追踪的去噪方法，是否了解过基于采样的去噪方法 是否了解过开源项目的光追方法，后面建议做CPU与GPU的并行计算，建议了解optix 解释Cook-Torrance模型的能量守恒 如何解决改变主相机的fov时CSM的阴影抖动问题

#你的秋招进行到哪一步了#七月底就开始秋招了，九阳是我收到的第三个面试，单人面，会发邮件拉微信群确认你时间。 面试体验不是很好。微信群hr艾特我可以开始，我就进会议室了。一进去发现有个人闭着麦关着视频，不确定是不是部门leader，于是颤颤巍巍打了招呼，没有得到回应。等了一分多钟面试官才进来，没有对自己做介绍，也没有介绍整个面试流程，就让我做了自我介绍。 总的问了三个问题： 1. 结合简历提问 2