《测试工程师面经》专题

全程40分钟 1.自我介绍 2.让我讲一下实习经历，我做的智能npc，主要先讲了一下数据处理和探索，然后讲模型全参微调和部署，然后面试官问我vllm部署为什么会快，我就讲了一下分页注意力，正好刚看过；然后问我模型量化了吗，我说量化了用的eetq，但是原理不太清楚 3.拷打第一个项目，我的是一个rag的，先总体讲了一下，然后问我项目跟常规的比有什么亮点，我讲了一下对比解码，然后说多路召回，面试官说这

整体23分钟，一共两个面试官，一个是hr，一个是技术 1.自我介绍 2.hr开始问问题，让我介绍一下项目里遇到的难点、实习部门有多大、主要做什么、会转正吗 3.技术面试官开始问问题，先拷打我论文项目，说论文对数据方面的处理有哪些，我介绍了一下：然后问我论文里涉及情绪分类，有几种分类、怎么做分类的、如果加入新的类别怎么办、知道focal loss吗、多标签分类的话怎么做，然后问我项目里大模型微调大致

整体半个小时左右，相当于主管面，听说汇川三面挂人很猛 1.自我介绍 2.问我实习项目，先让我自我介绍了一下，然后问了包括用的模型架构、数据处理怎么处理的、模型推理加速用了什么策略、模型评估的策略等 3.问我第一个项目，先让我介绍了一下整体，然后问我模型数据怎么处理和向量化的、模型输入的提示怎么构造的、和检索到的块的关系是什么、模型对比解码细节讲一下等问题 4.问我论文项目，主要让我介绍一下论文的创

整体不到二十分钟，电话面 1.自我介绍 2.让我讲一下网易实习做了什么，我大概讲了一下；问我实习用的模型参数量多大，我说了一下；让我讲一下vllm框架原理，吟唱了一下 3.问我了不了解强化学习，我说项目里用过，就结合项目讲了一下 4.让我挑一篇论文讲一讲创新点，我就开始讲我最近的一篇，一套连招吟唱了一遍 5.问我接没接触过知识图谱，我之前做项目用过，大概讲了一下实体关系、neo4j啥的 6.反问，

一二面是在一起的，9.19下午三点 一面： 时长：半小时 1、自我介绍 2、抽象类与接口区别 3、spring的IOC解释一下 4、spring的AOP解释一下 5、springboot常用的注解 6、数据库索引解释 7、redis持久化，2种区别 8、解释缓存击穿，解决办法 9、实习经历 二面： 时长：半小时 1、自我介绍 2、==与equals 3、new 4、redis集群 5、消息队列优点

1.自我介绍 2.实习项目 担任角色 模块里面用了什么技术解决了什么问题 3.md5会重复吗 原理了解吗 4.AOP本身的实现原理 5.代理的实现的方式 区别 默认是哪一个 6.redis用来做什么 7.redis数据结构 8.redis除了String的其他数据结构的使用场景 感觉这个说的不太好 9.数据库用的哪一个 10.索引失效 11.可以给性别加索引吗 12.事务了解吗 事务的特性 13.

自我介绍 Java基础 Java 如何实现平台无关？ 接口和抽象类的不同？ 计网 HTTP常见状态码了解多少? 300状态码是什么意思？ 303状态码是什么意思？ Spring 讲一下Spring，SpringMvc，SpringBoot？ MySQL 什么是SQL注入？如何预防SQL注入？ 如何分析一条select 语句的查询效率？ explain执行计划里重点关注哪些列，每一列具体含义是什么？

本来按照一面二面的流程和时间，我原本和HR定的是9.27号进行三面。 但快临近时，HR发微信和我说，十一放假前会议太多，所以我的三面不能进行了，让我假期结束后和她约时间。 然后快到收假时间，HR主动发微信和我约时间，就到了10.10号进行的这次三面。 一开始定的是北京时间18:00，当天HR问我提前一个小时 17:00行不行，我就说可以。 整体的面试过程不像前两面那么轻松，都是线上面，前两次的都感

本来是线下面试的，没想着去，结果给我约线上了，还是长沙的岗位，湖南人表示愿意试试。 是技术面和综合面一起的，两个面试官，看起来都很和蔼。 自我介绍 然后问我c++和python哪个熟悉一些，我说都行，我没想到的是居然开始问python的八股 python的反射机制是什么？ 没听过这个，后面查了才知道是运行时获取类型 python的赋值、浅拷贝、深拷贝？ Linux的常用命令 git fetch和g

2022.09.23--汇川一面：（40min） 1. 自我介绍 2. 介绍一个项目经历 3. 请介绍下MQTT？ 4. 说一下怎么解决收发包调试出错的问题？ 5. 分析下多任务编程中频繁使用互斥锁的后果？ 6. 说下对于arm架构的理解？ 7. 说下原子操作的实现原理？ 8. 有研究过哪些嵌入式相关的源代码？ 9. 预期的薪资？ 10. 预期工作地点？ 11. 反问：培养体系与技术成长路线 20

-------4.8 一面--------------- 面试官极其极其友好和专业，面试体验应该是目前最好的， 面试官开场就说是工大的同学，直接亲切感拉满了（面试官是科大的），对比之前遇到过有面试官问:合工大什么档次? 具体问题就不详细描述了，大致是围绕简历内容进行提问， 和面试官讨论了关于透明渲染，级联阴影贴图，渲染大量物体等图形学的问题, 当然也问了不少CPP 对于开放性或者我回答不确定的问题

公司：联想 岗位：数据挖掘工程师 形式：视频面试 视频面试平台：Teams 面试官：两个人 时长：30分钟 流程： 0、面试官介绍面试流程，因为工作中的有些场合需要英文沟通，所以需要简单了解一下英文水平，自我介绍的时候用英文简单介绍1-2分钟就可以了，然后是15-20分钟的技术测评，最后简单介绍一下之后的流程以及反问。 1、英文自我介绍。 2、为什么想要申请联想的这个实习生岗位？你期望从这段经历中

23春招，base广州，网上给的内推码，c9本 网申仅给了简历 笔试完成，一小时15单选，3不定项，3编程，选择题难度偏高，编程题简单，第一道ac，第二道很奇怪案例过了提交0，第三道83%，时间太少，很赶所以也没时间细想 3.16下午一面完成，两个面试官，一个hr一个技术，技术面很循序渐进，问课程，从课程入手开始问csapp，问c语言的从c文件到exe文件的整个过程，问项目，问c++的书看过那些，

2020二本软件工程 4.24 接到招聘的信息，通过简历，收到机试链接，一周内考试。 4.30 在五一劳动节第一天早上机考，手机登录小程序，录屏+摄像头；三道题分别为100分、100分、200分；考试时间150分钟。 三道题分别为牛客两道中等+一道较难 1、NC199 字符串解码（通过率100%） 2、NC20 数字字符串转化成IP地址（通过率80%） 3、solo和koko是两兄弟，分一堆积木，

上个月面的了，还是做下记录。 40分钟，一位咄咄逼人，十分不友好的大叔。面试体验很差劲。 自我介绍中途被打断😅😅😅 写一道题吧，求两个数字的平均数，用自己的IDE 写。 一开始没反应过来要考察的点，之后面试官提醒要用位运算。a>>1 + b>>1。还需要判断a和b的奇数偶数性判断是否加一 10亿个数字里面有重复的数字，找出这个数字 bitmap解决 反问 技术栈是什么？ 前端Kotlin +