《社招社招》专题

    总体的流程：电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定，没给结果。     第一轮主要和HR谈论一下个人背景，工作经历，以及职业发展方向等；     第二轮是设计部经理面试，看了一下个人准备的以往作品，问了未来发展方向，有什么规划等等，反问环节我问了面试岗位具体职位负责的内容。整体谈的都很不错，面试官最后留了一个小的project让我回去做，给了时间

一个类里面被const修饰的成员函数，可以访问哪些数据？可以访问const的成员变量吗？可以访问别的const修饰的成员函数吗？ MySQL为什么用B+树？B+树的树高比较矮，有什么好处？B+树的查询效率真的比红黑树高吗？ 说说C++程序在运行的时候的内存布局？vector里面存储的元素会被放在哪块地方（堆？栈？） 进程间通信的方式有哪些？共享内存用过吗？ 说说动态链接库和静态链接库的区别？（只回

岗位介绍：base武汉，广告系统后台开发，还有一个名额 自我介绍 项目-卡池 能支持多少张卡来抽 如果卡的量大的时候会带来什么问题？ 有没有考虑过接口的并发，有没有测试过这个接口能支持多少并发 你们的服务器为什么能支持上万的并发 k8s里面一个pod实例里面的资源是怎么分配的 抽卡的过程中，哪些阶段是比较耗时耗性能的操作 有没有测试过gm的并发 有没有测试过4g 8核的这个服务器，gm能跑多少 你

1、String内容存放在哪儿？ 答：运行时常量池，然后把jvm的内存结构讲了一下，堆、栈、程序计数器、方法区等，每 块区域的作用之类的。 2、jvm的回收机制是什么？ 问的有点大，只好从分代回收算法说起，从GC ROOTS的引用链机制到新生代的小空间复制 算法再到老生代的标记清除算法，最后就是新生代和老生代之间的关系以及跃迁等。#软件开发笔面经#

🕒岗位/面试时间 某业务线产品（项目）经理 12.01 offer letter。投递至offer共10天（含周末） ————分割线———— 11.30日 开始走审批了，base涨幅18.8%，现金包涨幅35.7%，另外前司其实砍了年终，百度如果16薪按照能拿15薪，现金包涨幅也有48.4%了。烧高香感谢hr。 Tips，被坦诚告知按现金包基本都是卡30%。我的这个35.7涨幅是因为面评特别好，

📝 笔试题目15min 输出数组出现频率最高的元素 👥 面试题目45min 一.介绍项目 二.在实际开发中遇到的难题和技术亮点？ 三.线上遇到过内存方面的问题吗？怎么解决？ 四.项目启动命令的JVM参数？ 五.用的什么垃圾处理器？为什么选择用这个垃圾处理器？ 六.大文件上传异步处理失败怎么处理？重试是无脑重试还是阶梯重试？ 七.SQL调优手段 八.数据库索引失效的场景 九.数据库索引的数据结构

一年多社招经验，成功跳槽网易 打个广告：内推找我，官网（网易官网）有的岗位均可内推 内推简历私聊我哈~内推详情介绍 格式： 邮件主题：【岗位-姓名-城市】 简历附件：PDF简历大小不超过5M（建议岗位对应的简历，提高筛选成功率） 邮件投递后 记得留言哈，我及时跟进 Example： 【前端开发工程师-xxx-广州】 废话不多说，直接上面经（不完全正确哈）： 网易面试题（一面） 0.自我介绍和项目介

又是一次一面面完直接二面的经历 一面（20min）线下面 自我介绍（2年游戏运营+游戏策划经验） 工作经历主要岗位职责，展开讲游戏运营侧与主导的工作 赛事运营方面主要负责什么 最近工作经历完整的培养主播和素人的经验 对小游戏的了解，玩了哪些 对直播和短视频的了解哪个更深 直播这块运营主播会重点关注哪些数据指标 对接中头部主播经历，以你的了解，在小游戏形态如何撬动这部分主播参与到小游戏主播 市面上小

我正在尝试使用Spring Social通过Twitter在AppEngine上使用Spring Security登录，并获得以下异常。 此错误在使用URL从twitter重定向回后出现http://localhost:8888/auth/twitter?oauth_token=token_value 任何帮助都很感激 错误堆栈跟踪：

一面|1h 聊了好久，一面也太正式了，问得较为基础，但是问得真的挺多的，心累。 项目介绍 Java四次引用 垃圾回收机制 线程安全的集合有哪些（问得比较细） 进程间通信的方式 HashMap的底层实现 eventbus原理 View的绘制过程 Surfaceview可以在非主线程绘制吗 Glide的缓存机制 内存优化（追着问） TCP三次握手 算法：合并区间 算法：排序数组 二面|45min 二面

本文向大家介绍python2使用bs4爬取腾讯社招过程解析，包括了python2使用bs4爬取腾讯社招过程解析的使用技巧和注意事项，需要的朋友参考一下 目的：获取腾讯社招这个页面的职位名称及超链接 职位类别 人数 地点和发布时间 要求：使用bs4进行解析，并把结果以json文件形式存储 注意：如果直接把python列表没有序列化为json数组，写入到json文件，会产生中文写不进去到文件，所以要序

*刚结束面试就想说坏话 我还第一次见晚上8点面试的公司呢（假笑） ---------------------------------------------------------- HHO是阿里钉钉前CEO无招创业的公司，蛰伏了两年多今年有了新业务（看到一堆通稿），开始招人了 是在BOSS*聘上交流的，真正的BOSS直聘，负责人直接发的面试通知，备注里一行小字“要求提前了解AA，BB”（公司产品

简单粗暴，kpi 1. si环节 2. 项目拷打，面试官听着挺懵逼，兴致也不高，想早点结束 3. 算法 24点游戏 没刷过，有点懵，直接g，虽然写出来了，但这个思路也没把握，跟面试官说，面试官又懵了，估计就看了下官方题解，只懂这么一种解法。后来leetcode查了下，hard级别，也不在热门题目集合中，hot100,top150,面试宝典,剑指offer中均无此题 事前也看了不少小红书面经，感觉出

211硕士，裸辞半年后找工作，面试岗位软件技术支持 写在前方：有大佬知道大华的offer送审会刷人，卡人，泡池子吗？ 哭泣了😭！求解答 1月15日，技术一面，主要聊简历，聊此前的项目及工作，半小时结束。 3月9 日，年前一度以为凉了，反思了好久，没想到8号电话又要我去面试（说是年前快放假了，所以停止招聘） 这次hr面和主管面全部面完，期间没有很深入的技术聊天，聊的比较顺畅。关于薪酬，只寻问了期望

结论 一面有多nice，二面就有多吃屎 社招大多数都是喜欢考核简历（重中之重）+小八股+1~2道题（大厂目前面上的都会考，中小厂可能不考） 一面 基本是从头到尾的锤了一个小时的简历，简历上写什么，面试就一定会问什么 最好交代好：过程困难、最终产出、复盘优化、个人成长等 写了两道算法题：2道都是lc原题，第一道数组相关的，第二道就是校招面经里面常见的最长公共子序列（算法题不排斥暴力解，面试官原话是只