快手社招测开一、二面（大概率凉经）
结论
- 一面有多nice，二面就有多吃屎
- 社招大多数都是喜欢考核简历（重中之重）+小八股+1~2道题（大厂目前面上的都会考，中小厂可能不考）
一面
- 基本是从头到尾的锤了一个小时的简历，简历上写什么，面试就一定会问什么
- 最好交代好：过程困难、最终产出、复盘优化、个人成长等
- 写了两道算法题：2道都是lc原题，第一道数组相关的，第二道就是校招面经里面常见的最长公共子序列（算法题不排斥暴力解，面试官原话是只要写出来就行，当然最好还是会一些优化手段）
- 最后，为什么想run（禁忌：钱、抹黑前团队，其它自由发挥）
- 反问
二面
- 整体还是锤简历，只是一面更偏向过程、成果，二面应该是更喜欢挖技术
- 但问题就是面试一个小时下来，面试官整体就是一副不耐烦、扯高气昂的态度
- 面试体验基本都是这样的：
- 面试官：你的xxx是怎么做的
- 我：基于开源的xxx这样子做的....（略）
- 面试官：这样做怎么可能对，你没遇到过xxx的问题吗？（我TM确实没遇到过）
- 我：我当时落地半年多了确实都没碰到这种问题，那我现在想想，基于xxx的思路兜底？或者有什么更好的思路吗？
- 面试官：我不会告诉你，咱们快手是都实现了的。
- ...
- 总的来说就是面试官一直在否认我做的东西，然后吹嘘快手的实现多牛逼但就是不告诉你
- （内心OS：那你们为什么还是没干掉抖音.jpg）
- 最后也做了一道变种mid的题目（事后查了lc没有，应该是变种，难度目测是mid），做出来了，面试结束
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