《产品》专题

1.你认为内容/社区产品中“赞/踩”类功能有哪些核心价值，结合你常用的一款产品，分析该产品的“赞/踩”功能的价值与优化建议 2.请回忆最近使用的产品中，最能打动你的一个情感化设计或体验细节，具体描述，并解释原因 3.请为你身边熟悉的人设计一款新产品（同学、家人、朋友等），并做相关阐述，可包含但不限于用户画像、需求分析、产品功能设计思路、现有竞品情况

1、实习时期做的什么类型的事？ 2、具体的产出是什么？ 3、对项目的目的和背景的思考？ 4、项目具体如何落实？ 5、是否对工作、项目进行思考和优化？ 6、团队的组成成员和分工？ 7、产品构想过程遇到的最大的问题是什么，你怎么如何解决？ 8、项目的竞品调研中，竞品的优势、劣势是什么？竞品调研的结论是什么？ 9、如何解决沟通过程中的冲突？如果最终结果不是采用你的方案，你会怎么做？ 10、你对互联网物流

1、为什么这么早实习？ 2、为什么想要进入互联网？ 3、产品的生命周期是什么？ 4、产品经理需要参与哪些部分？ 5、你作为产品经理的缺点是什么？ 6、最常用的app是什么，有什么想改进的点？ 7、你在滴滴实习的时候发现了什么问题？做了什么改进？ 8、官网的价值是什么？ 9、你在官网改版中发现了什么问题，做了哪些改进，收获了什么成果？ 10、在竞品对标中做了什么贡献？ 11、在生活中发现了什么不足，

校招投递的腾讯，被PCG捞起来群面 面试形式 面试形式是无领导小组讨论的形式，面试官首先让大家轮流自我介绍， 然后面试官介绍完规则，给出一个阅读材料题后，大家在规定的时间内进行自由讨论。 面试记录 群面一共8个人， 开始面试官让大家轮流自我介绍，前面自我介绍的都是清本港大硕，人大，川大等顶尖高校同学（我可能只是个来凑数的hhhhhhTAT） 面试题目是分析微信用户和微信零钱通的量级差距，列出原因（

时间线：9.1 一面 9.8 二面（凉）😶‍🌫️ 😇面经 👌🏻一面面试官很友善温柔，一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责（第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官！），然后进入提问环节，主要问题有： 自我介绍；过往经历介绍；产运岗位所需的基本能力；自己的能力优势；字节实习带来的收获有哪些（我提到了主人翁意识，面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点，并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一

一面 主要是聊实习经历，常规的自我介绍加上两份实习里是做什么的，有哪些产出？ 讲一讲实习过程中最让你有成就感的一个项目情景题。 如果和研发遇到需求优先级排序的摩擦，你怎么解决？ 面试官不太了解我上一份实习安全策略运营是具体干什么的，我就又举例解释了一下。 反问环节 向面试官询问了一下贝壳的产品运营岗会分配到哪些部门？并表达了一下自己的意愿，想做ToB方向的产品运营，希望面试官能在面评里。 记录一下

原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。 以下是面试问题： 1.自我介绍 2.再次确认投递的岗位（因为我是被第二志愿捞起来一面的，但是邮件上并没有标注岗位，所以回答的和面试官的岗位不太一样） 3.针对这个岗位有哪些优势？ 4.有哪些文体特长？（特别强调了是有获奖的） 5.是否接受岗位调剂？ 6.是

杭研的流程是：初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面，整个流程拖得很长。 原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。一般会提前开始（我提前了一个半小时），所以尽量提前1-2小时就做好准备。 以下是二面的面试问题： 1.结合自己的岗位优势进行自我介绍 2.介绍一个实习项目，并进行简历深挖 3.在这个

杭研的流程是：初面→专业笔试→集团统一笔试→二面→终面，整个流程拖得很长。而且因为综合岗的HC有限，所以其实把很多综合的人都调剂到了产品经理和产品运营，面综合的人也要做好准备。 原则上杭研的面试无法调整时间，所以尽量空出时间来参加。先是所有人进到一个腾讯会议中，然后会有工作人员给排编号，轮到你了就会拉到第二个会议室里。终面一般会延迟一点，因为人比较多。 以下是终面的面试问题： 1.结合自己的岗位优

这次面试需要提前下载软件，我没提前下载结果需要人脸识别，迟到了3分钟  面试流程： 面试官先介绍了一共三个part：自我介绍，根据简历提问，反问；提问内容有 1. 简历相关经历，问你整个的设计逻辑是怎么样的，出发点在哪里（大概是这样，hr提问了好长的问题，我都记不住了），然后根据回答的情况进行追问 2.为什么来郑州？ 3. 你手里还有其他offer吗？ 4.实习中的困难以及收获？ 5. 在香港上学

期待的三面（hr面）终于来了 【HR面】 hr全程声音很轻，我只能低着头听电脑的音响，全程低着头，和hr解释了一下，小姐姐人很好，也特别理解 1．我的职业规划 2．如果入职你觉得自己的不足，你会怎么弥补？ 3．你现在有为这个岗位做些什么？ 4．你自己过往实习项目中遇到的困难 5．你平常使用抖音吗，你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品？ 6．你的业余爱好（我说爱阅读） 7．你最近看了什么书，主要看哪

hr面（视频面） 1．自我介绍 2．为什么不在本科学校继续读研、选择Durham U的动机、读研期间做了什么觉得比较有意思／有成就感的事、读书期间谁对 你影响最大 3．实习经历深挖 4．五年职业规划、理想中的公司是什么样的 5．你认为一个成功的运营是什么样的、怎么用指标去量化这场运营的成功 6．反问 经验分享： 1.心态好很重要，即要看到自己能力的上还欠缺的地方，也要承认有些岗位/公司确实和你不匹

求职时间节点： 一面-二面-HR面-意向书 ‼️面经分享（也图中自取） 一面，业务面 自我介绍 深挖实习经历，问了字节直播运营核心指标和结果 抠了很多细节反正 最大的困难如何解决的？ 二面，总监面 你对运营的理解是什么 你觉得你的优缺点是？ 短期和长期的职业规划 如何看待裁员和加班，这是两个问题 过去实习总结出来方法论没有 哪段实习收获最大，为什么 过去的leader如何评价你，你认同吗？ 如果你

一面主要问简历，自己了解清楚自己的项目经历就好 二面自我介绍完后，面试官开始疯狂问开放场景题，问得毫无准备这方面知识的我措手不及 问题的大概内容是假如给你100w，怎么分配用在对司机和乘客的补贴上/节假日和普通工作日或日常场景怎么分配/下雨和晴天时怎么分配/对什么时间节点或者什么样的群体应该分配多一点……然后解释为什么 虽然已凉，但现在回想有点遗憾当时没有反问面试官这些问题的解法，感觉都是好问题，

运营app:tictoc 1.自我介绍 2.Q&A: 上段实习的social listening具体做了什么 一道数学题 平时喜欢看什么直播？ 你觉得直播中最吸引你的功能/button？ 你觉得怎么把这个功能推广到其他国家的直播平台上？ 问学校社团工作 如果让你来运营一个社群，该从哪些方面着手 有过推文写作的经历吗？会不会图片和视频处理？ 如果领导让你完成一份行业报告，7days完成，怎么规划安排