《浪潮招聘》专题

10.10 一面 12min 明明写的数据开发，招的是数据挖掘..... 全问的算法，一个大数据的东西都没问 满满的槽点，邮件上写的面试时间20min，然后一直等，然后hr说是上一个人还没面完.....再怎么没面完也不会让人等超过20min吧，结果等了半个多小时.......还是3个专业面试官，面试就12min，明明写的是大数据开发岗，说我怎么经历都是数据开发......招的又是数据挖掘，直接单开

3.21 通知14：30进入腾讯会议，一开始我以为直接进去开始面，结果助理告诉我要排队，有点尴尬。不过助理安慰我说没事儿，然后大概15：00入面 1. 自我介绍（讲得有点多了，面试官都想打断了，本来想引一下面试官后面问我熟悉的内容，因为会的真不多） 2.看你还是大数据方向的内容多，问一下Hadoop吧 3.Hadoop组件 熟悉组件的作用 4.MapReduce过程及中间结果数据，reduce阶段

8.22  晚上7点   40min 无自我介绍，上来直接做题，面试官带口罩，对面网也一卡一卡的，刚开始还能看到人，后面镜头中只能看到天花板。。😑  当时就感觉是 kpi，好吧，面完过了一两天官网状态结束。发发面筋攒攒人品，希望以后再别遇到 kpi 面吧。。。 1. lc 76 最小覆盖子串 ( hard )，稍微改编了下，不是求子串，求子串的最小长度。(上来就一道hard劝退，撕出来了。。)

时间线：官网投递 - 第二天就喜提设计测试题 -提交测试题 - 约面 （隔了一周收到感谢信了） 面试体验上 感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的。测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感。 说说面试官的问题： 1、你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 2、在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 3、在

一面 【经历相关】  首先先问了你的经历，不仅要讲实习，还要讲你的学校经历/社团经历。 ·同时会问在这个过程中你遇到了什么问题，然后怎么解决的？  ·对交互设计师的理解，交互设计师最重要的能力是什么？  ·和用户运营、用户研究比起来交互设计师区别在哪？  感觉这道题我没有好好思考过，说了一大通，感觉面试官以听废话的感觉在听，没说到点子上  ·你的未来职业发展规划是什么？（三年）  【专业相关】 接

简历筛选＋笔试＋专业面试＋hr面试 整体感觉：互联网类的面试较为顺利、简单，可能是团队比较年轻的缘故，也可能面试官不是交互设计岗位的，总之感觉能通过很幸运，也因为太顺利了而感到有点小小失望，希望入职后能进入一个专业高水平的团队吧～（听说其他岗位的同学层层筛选十分严格，战况很惨烈。） 简历筛选：vivo似乎十分看重英语四六级有没有通过，同时注重应试者有没有实习经历，最看重的可能还是同学是否是985、

我知道很多牛油真的没有什么想问的，曾几何时我也是但是既然是面试的一部分，还是要准备一些有含金量的，提现自己思维和观念的，能获取重要信息的 我当年也有去百度一些经验，到底要反问什么，挑了几个变成自己的；工作之后对团队氛围和领导风格很看重，毕竟工作快不快乐这两个因素影响非常大，所以有一些问题也会针对这个方面；再就是经验学历增长以后，知道自己想要什么之后有了很多新的想法，自然也就对面试的企业有了要求，毕

感觉面试官蛮随意的.. 问问题也是漫不经心的测试题我认真做了好几天，结果面试的时候，没让我讲？ 全程面试时间也不算长 约30mins，其实面完也有点 挂挂的预感 说说面试官的问题： 你当时的调研是怎么做的？（高频问题） 在项目调研采访时，你的样本是怎样的？大概调研了多少人？ 在设计方案上线之后，你的结果怎么样？ 怎么样判定你的设计是好的呢？用什么衡量的？ 在这个项目中，你比较满意和比较不满意的点分

面试官是部门的设计负责人，人很nice 面试流程 1. 自我介绍 2. 讲一下作品集中的一个作品 3.面试官提问环节（具体记不太清了哈哈） 1）项目中如何做设计度量和闭环 2）如何验证自己的设计正确性 3）设计如何进行赋能 4）最喜欢的设计师和它的作品是哪个，为什么 5）平时怎么学习设计的 6）...... 4.反问环节 1）大疆b端真实项目中设计执行的前期流程是怎样的 2）部门所做的项目主要有哪

【公司科普】奇安信是一家专注于网络安全领域的公司，网络安全领域的独角兽巨头企业。与深信服、360类似。 一面： 自我介绍 作品集讲解（中途会持续的打断提问） 对于用户体验设计的理解 常用的设计方法论有哪些 对于可视化平台工具的掌握熟练程度 对于加班的看法 反问环节 这个面试…我有一点点恐慌，因为在作品集讲解到关于用户体验部分的时候被面试官持续否定，可能是压力测试。我本以为要GG，没想到还是给过了。

如果是投递服装设计岗，一定要把作品集做好，所有的公司服装设计岗都是需要上传作品集的，接下来公司一般会让做画图的作业，可以去了解这个公司的设计风格、对标品牌的设计风格以及国外有相似风格的大牌，再去完成作业，相对来说通过率会高一些。 1、你为什么会选择这个职位/你对这个职位有什么了解（高频！去看职位的职位描述，同时结合自己的经验） 2、你认为这个职位需要具备哪些能力（高频） 3、你认为你有哪些优势可以

百度型子串 模拟，对所有子串按照题目题目要求遍历判断即可 01串 写出所有2、3、4长度的01串找规律： ‘1’的数量为偶数或‘0’的数量为偶数则Yes，否则No 走矩阵 DFS，每走下一步的时候注意判断是否满足题目要求（这题输入n,m后要吃一个换行再读，不然61%） #百度笔试#

#经纬恒润# #面经# #秋招# 2022.9.2号参加经纬恒润一面，投递的岗位是嵌入式软件开发。在腾讯会议面的，面试官一位，对方没开视频，所以我也把视频关了，面试流程如下: 1.自我介绍； 2.面试官提问； 3.反问； 被问到的问题大致如下: 1.半加器、全加器的区别？ 2.操作系统的作用？ 3.多线程编程时需要链接什么库？ 4.makefile怎么写？ 5.内存调度？ 6.ARM架构？ 面试总

一面前期： 选面试的时间段，十个人一组无领导小组讨论。 研发岗的题目有“设计一款疫情下/适合8090后的家电”“给现有的家电增加一个新功能”“设计一款新的智能家居”我制造岗的就是方案题，就是说一个工厂因为什么原因出现了一个什么问题，然后你们要怎么去解决 一面当天流程： 到达后扫码签到后交两份纸质版简历➡️按照交简历时排的号候场排队➡️进去后按照顺序围坐在面试官面前，每个人面前有对应号➡️宣读面试流

6道问答 + 1道朗读题 + 1个自拍 1分钟时间看题, 3分钟时间作答 问答题: 1. 生活工作中很多问题都比较复杂, 有多种潜在原因或错综复杂的关系, 请详细分享一件您之前分析过的、比较复杂的问题. 2. 对风险的管理与控制大体分为两方面, 一是控制风险发生的频率，二是降低风险产生的后果。请结合自身经验，分别举例谈一谈您对这两种方式的认识。 3. 生活工作中会有一些比较困难的问题令人印象深刻,