《东方财富面经》专题

确实有些离谱呀。面试官感觉不太懂我的研究，也没什么想问的。随便讲了一个项目后开始做题。后面问我训练模型中有没有遇到比如梯度爆炸或者梯度消失的问题，这也太早古了，现在我训练基本不会碰到了。感觉问的很尴尬，他还问了我什么两个蜡烛燃烧时间的思维题。😅

看网上都说是hr面 结果是专业 如何设置新生代和老年代的比例可以使jvm进行频繁的full gc 如果一个数据已经在redis中，突然成为热点key，该怎么办（不能分片） hashmap有哪些异常类型 实习有关 怎么学java的 然后面完半个小时已挂 顺便问问uu们这个问的难吗 还是我基础太差了 什么时候可以不做一面杀手啊啊啊啊 #京东求职进展汇总# #秋招# #后端# #java# #京东#

hr面，零售部门，差不多三十分钟，问的比较详细，但我是c++/go，不知道给不给机会，下午面的，现在还没挂。 互相自我介绍 hr明确说了后面开奖需要排序，优先发给表现好的同学，一共两轮技术 为什么没去实习 java会嘛 后端开发的技术会哪些 笔试成绩有点低是怎么回事 怎么去学习新知识 有关注除了后端开发的其他知识嘛 你的博客什么程度 成绩咋样 遇到过最难的事 如何处理和上级之间的分歧 如何处理和同

面试总时间40分钟，前30分钟基本都是八股，问题大概如下： 1、你做过的项目中，有哪些是上线的？能简单介绍下项目内容和业务吗？ 2、你最熟的项目有哪些业务场景？对于一些场景的优化你有考虑过吗？ 3、HashMap八股，底层结构，是否线程安全，rehash过程 4、Mysql浅八股，ACID、隔离级别、索引失效场景、聚簇索引、B+树优势、什么场景下建索引不如不建索引 5、闲聊阶段，可不可以接受加班，

【JDS行业解决方案】 京东JDS行业解决方案，一面让我产生了深深的怀疑，怀疑是KPI面 被分到了京东科技部门，本来是不太熟悉的领域想好好做攻略 去小红书上搜了一下发现面试都挺敷衍，果不其然 整个面试过程只有10分钟，全行为面 自我介绍/身高/家乡/兴趣爱好/举一个提出创新想法的例子/优缺点介绍/反问 哦对还问我能不能提前去实习 我以为是实习了才有offer，但不是，是发了offer你依然提前去，

base北京 一线大厂居然一开始不是自我介绍www 大三下学期没课了吗？怎么协调课程和实习 专业是机电，怎么选择做前端？ 之前面试过其他公司或者有其他实习经验吗？ 原生JS的对象方法 a. Object.defineProperty b. Object.prototype c. Obejct.keys d. Obejct.value... 原型链 a. 什么存在对象本身，什么存在对象原型 b. 怎

1.自我介绍 2.介绍一下测试方法，如何设计测试用例 3.黑白盒测试的应用场景 4.介绍一下项目，是练手项目吗，是否是自己独立开发完成 5.做项目的时候，是怎么设计测试用例的 6.介绍一下链表，链表和数组有什么区别，插入一条数据对于链表和数组来说有什么区别 7.介绍一下排序算法，以及其设计思路、时间复杂度、稳定性 8.问一些有关sql语句的问题（知识点包括创建数据库、创建表、增加字段、添加数据、联

🕒 岗位/面试时间 2024.5.9 👥 面试题目 问项目，问我怎么思考和设计的 问我做过前端和后端，为什么想做测试 问我考研考的哪里 问了一个数据结构的排序算法 🤔 面试感受 面试官和hr人超好

一面: HR电话沟通 询问了基础信息，实习的收获以及对实习公司的看法，对社群运营的理解（提前做好功课就没问题），说了一下薪资待遇，具体构成就是底薪+绩效+提成+各项补贴，总体来说还能接受吧！入职缴纳五险一金，但是试用期是六个月，如果又不能接受六个月的友友暂时就不用考虑了。 一面的话比较简单，只要你表达出你对社群运营的热情，基本上没什么问题。因为我是从外地来这边上班的，还问了一下为什么来这边，家里人

8.19hr面 群面形式，一对四，问了一些常规问题，比如家在哪、期望工作地点、是否了解京东方、未来两到三年规划等等 8.26三面 为本人技术加面（不太清楚加面的目的），聊了很多技术方面的问题，涉及超分和质量评价，从宏观问怎么理解xx、怎么看待xx这种，但没具体展开问简历上项目，最后反问环节问了下具体业务和工作流程。不知道还有没有后续了 #京东方求职进展汇总##我的求职思考##来聊聊你目前的求职进展

自我介绍 介绍项目 说说react全家桶相关的概念redux、router、hooks 用过hoc吗 了解cookie么？设置http-only有什么效果 前后端交互的数据交换格式是什么 了解xml吗 json文件与js字符串的区别，以及有什么其他的数据类型 说说跨域的原理与方法 浏览器缓存 web安全与网络攻击怎么防范 react用的类式组件还是函数式组件，俩者的对比 vue和react虚拟do

一面 怎么看待测试 发现有没有比较有价值的bug ioc hashmap 写SQL kafka的消息发送模型 断言是什么？这个我也不懂啊。。 qps是什么 socket https和http get post 查磁盘 查进程 302 301 对测试开发职位理解 对登录页面测试 了解过其他测试工具，postman？ 二面 白盒黑盒的方法 有成就感的事 其他忘了。。。 写面经攒人品，求offer 55

流程：第一轮业务面、笔试、第二轮笔试、第三轮业务面 一面，是现在的实习导师面试 之后就是设计笔试作业（视频加海报只有2天时间）：海报和视频，视频是AE做的，海报是Ai 做的，要有前期想法，推导过程、样机贴图、无聊衍生等等，做的海报元素需要放在视频里 二面，是部门主管面试 作品集问题，作品集的项目分类可以按照类别分（包装、运营、开屏....）作品集页数50页适中。 三轮面试 leader问了一些比较

部门是京东零售 8.22一面，预计半小时，最后聊了45min，自我介绍，科研，比赛，实习，聊天的成分比较多，八股就问了个redis 8.28二面

京东：第一轮业务面、第二轮笔试、第三轮业务面  投简历 友友们，我在某B上投了很多简历，都是没有人理的，最终还是在某僧上。 1.建立前准备：设计类的小伙伴，一定要把作品集压缩到10mb左右（很重要）方便hr小姐姐下载，如果很大的作品集，首先体验感就不是很好。 2,职位筛选：需要筛选一下你想要去的城市，按照时间排序，我一般只会投递近一周的。 3.接下来就是漫长的等待了，我当时等到心态崩溃+怀疑人生。