《东方财富面经》专题

2对2 小群面 一个人问 一个人记录评分 面试过程很短，总共就两个问题 面试氛围也很轻松，你一句我一句就像聊天 1.HR:讲一个校园团队项目经历？ 我讲了我的暑假实习项目经历 HR:遇到的困难有哪些？ 我说我作为一个刚上手的新人，会遇到很多技术问题，导致我的工作进度赶不上项目。 HR:怎么解决的？ 向导师求助，向其前辈求助。 2.选择富士的原因 这里我就实话实说了，我说互联网软件大厂对学历和技术要

面试岗位：软件产品经理 面试时长：30min   1.自我介绍 2.为什么选择京东？ 3.为什么想转做产品岗？ 4.你觉得你做产品的优势是什么？ 5.你觉得你的背景对做产品有什么帮助吗？ 6.你所理解的策略产品、功能产品、商业化产品的区别 7.给我介绍你在上一段实习中做的项目 8.正式岗位能介绍北京吗？ 9.确认到岗时间   反问： 如果能来的话会具体负责什么方向   这个岗位在北京，没法很快到岗

京东方一面 30min 自我介绍一下 重写和重载的区别 golang中协程和Java的线程有什么区别？(扯了些GMP, 工作窃取啥的) 大概就这些？反正很简单的技术面。 然后轮到HR发问了 说说你团队协作遇到的困难，如何解决的？ 说说你最有成就的比赛或成就？ 说说你的三个优点和三个缺点？ 为什么秋招没有找？（实习然后投递太晚了） 希望薪资？（我说时薪和大厂差不多就行...） 总体感觉不靠谱，面试说

投递的web前端岗位 北京 1 HR + 技术官 2 三个人一组 组面 3 自我介绍 4 技术官提问： 做项目的优势 项目难点 5 总共18分钟结束组面 确实不太明白 为什么京东方把我分在做通信算法这个组。这个操作大伙怎么看？

软件工程师 一面 1.自我介绍 2.说一下两个项目经历 值得说的 用什么技术栈 个人职责 有没有遇到特别难的问题 怎么解决的 忘记说分布式了 3.RBAC原则 建的表 用户表 权限表 角色表 4.jwt的结构 5.jwt负载是什么信息 6.Spring IOC 忘记说解耦合和AOP 7.使用什么数据库 怎么建表 要注意哪些事情 8.加索引基于什么条件判断 9.使用索引的缺点 这里没想到 面试官给我

看消息，是昨天下午人事经理给我发的，但当时我刚结束顺丰的面试，没注意到，今天上午直接给我打电话了，直接约的今天下午2点。 4.18下午5点邀请，没看到 4.19上午10点电话联系，约下午2点 这轮面试是hr面+专业面，2v1（但是俩人声音太像，我压根没发现是俩人，专注回答问题，最后反问阶段问道了职业细节，hr才说刚刚专业面试官已经下线了，他只能大致回答一下，我才发现是俩人），整体也是围绕简历深挖，

9.8 投简历 9.18 笔试 笔经在此：富途（23届秋招）前端笔经 9.21 约面邮件 9.26 16:00 一面（≈50min） 平台：海纳视频面试 面试官很和善，而且超有礼貌 我提前就进了面试间，他进来之后没有立刻打视频，而是聊天框问我：准备好了吗 我回答：准备好了，才打过来视频，开始面试~ 1、自我介绍 2、你怎么理解事件循环？ 3、了解node.js吗？（不了解，就pass了 4、移动端

自我介绍 做过的项目介绍 项目难点 有没有性能优化，软件重构经验 多态的理解 虚函数表 tcp三次握手（没答出来，只记得4次挥手了 哭死） 防止线程死锁有哪些方法 ——扩展到比如信号怎么实现死锁 假设有10W条数据需要展示，数据UI样式不一样（高度什么的），怎么设计 最大线程同步数量怎么设计 最后，你有没有什么要问的？ （感觉GG了）#面经富途#

相比一面的面试官，会问的更深入，而且面试官也很严肃，不苟言笑，弄得我还有点紧张 和一面相比，问的问题会更深入，会有不断的追问，也会有很多场景题，去测试你的思路。之前准备了很多这样的题目，所以稳稳拿下。 最后问面试官感觉如何，他说追问时我会有自己的思考和想法，这个很重要。二面结束后3分钟就收到了情景测评，应该是过了 - 时间：9.30 岗位：Java工程师 介绍项目 讲讲实习经历 项目中的接口如何设

我投的京东科技，结果是京东物流面的我，base北京大兴 真的答的很差，磕磕巴巴的，好多问题一问3不知，面试官很有耐心，一个劲的引导我 1、自我介绍 2、在线编程，输出1到100的素数，我写了一个最简单的，面试官让我优化一下，我优化不出来····· 自己总结了一下： 常规方法（最低效） 思路说明：从2开始，一旦出现能整除的，就表示不是素数，如果从2开始到本身之前都没有整除的，说明就是素数，这一解法从

先感谢面试官，人超级好，就算是我啥也不会，也聊得挺开心^_^ 腾讯会议面试 自我介绍 介绍学校的课题 介绍自己的学生工作经历 对测开的理解 需要掌握的技能 反转链表，我不会定义链表，改成了写排序，果断冒泡 static的理解 http的长连接短连接 linux里面进程的相关命令 技术相关问的不多，到此差不多十五分钟 之后问我有什么问题 我又反问了十五分钟 #秋招##校招#

面试过程极其的快，岗位隶属于京东物流，做TOB用增 1、聊了一下部门情况，转正机会/到岗时间 2、对base点有什么考虑嘛 3、你这几段实习的产品岗位有什么不同之处 4、不同方向的产品实习你觉得能力上的区别在哪 5、你的职业规划是怎么样的 6、碰到需求的时候，作为产品经理应该怎么判断了、你在工作过程中处理需求时和算法同学的分工 8、你了解TOB端的用户增长吗 9、数据来源如何处理，使用什么工具，处

一个很好的面试官 估计是很久没面试了 所以就随便问了一些问题 都是很经典的八股 Java 问了 1.==和 equals（）的区别 2. string stringbuffer stringbuilder 的区别 3.stringbuffer stringbuilder 为什么是可变的 4.TCP和UDP的区别 为什么TCP比UDP长一点 6.Java怎么实现单例继承（这题没有答出来 面试官引导了

个人背景：本9海硕，一段本硕之间的一年工作经验，一段老外研究所实习 岗位：数据开发 TL：3/6投递，3/7行测，3/16笔试，3/19一面 一面： 时间：3/19，长度50分钟 内容： 自我介绍 拷打项目 C++的多态相比C的多态有什么优点 模板编程的优缺点 开发中遇到的最大难点 C++新特性 手撕实现字典树，这玩意我之前从没做过，还好最后做出来了，写了几个用例一次就过 感受：京东面试难度感觉中

问：你认为什么是设计价值呢？ 提高设计师的话语权是大厂的设计团队一直在坚持做的事情。这道题的背景是京东一面面试官问到的，还好我一直在关注设计价值相关的问题，所以回答的也很顺利，面试官也称赞我回答的非常全面，不论是提高自己在工作中的主动性还是准备设计面试，搞清楚什么是设计价值我认为可以帮助我们这些刚入行的新人设计师解决很多问题。 答题思路： 1、优化产品的任务流程，建立设计体系设计规范，从而节约公司