《华为主管面》专题

投递的比较晚，现在才开始面试，共分为群面，专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮，发个面经攒攒人品，希望能够通过业务主管面，顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组，会给一个议题，阅读并思考5分钟，然后小组讨论15分钟，后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色，只是输出观点，个人认为只要输出的观点有逻辑，符合企业文化即可，最好可以多维度分析，应该是比较

1面：写题目easy+问基础知识+抓只线程池一直问到了系统资源分配，解答部门做大数据的解决方案，不涉及开发 2面：写题目easy+问简历，全程我在讲，然后没了，反问对我的了解，还说部门主要做解决方案 3面：聊人生，主管很好，推荐一下解决方案部门，感觉主管很年轻，然后给了我意见说做非技术不一定不好，校招生不要带着偏见。 整体：3面都是我单方面开摄像头，整个流程很简单，主管面也挺好的，唯一就是不搞技术

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查

岗位：软件开发工程师 专业一面：8/17 自我介绍 项目 简单八股 手撕代码：LeetCode中等题 专业二面：8.17 项目 手撕代码：字符串编码相关，个人认为是中等题 业务主管面：8/18 自我介绍 项目 聊经历，主要是简历上写的 聊天，对一些事情、对象、情绪的看法 反问 总结：专业面试比较简单，难度不高，主管面的面试官很和善，感觉到到了我的紧张     在一步步的引导我放松，所以后面就聊hi

笔试：也就是机考。设计岗的话就是上传作品集，hr会联系你通不通过面试的。 一面： 自我介绍+作品集+提问。 不太会围绕自我介绍的内容问，主要是问作品集、奖项、实习这些内容，大概1h。效率很快，快的话10分钟出面试结果，慢的话一天内出结果。 二面： 基本和一面内容和过程差不多，但时间相对短一点，因为一面有面评和记录，二面基本就是对照一下看看你能不能再复述清楚，有没有瞎编，大概50min左右。快的话1

#软件开发2023笔面经# 机考： 机考共三道题，前面两道各100分的简单题，最后一道200分，至少中等难度，甚至困难，看运气。机考平台文本 链接 为保障拿下最后一题，可以刷刷**的专题。 第一题：停车场最少停车数量。给定一个字符串，0、1组成，1表示有车，0表示没有，小车占一个1，货车占两个1，卡车三个1。解题思路：从卡车开始，遍历字符串，我用了StringBuilder，有连续三个1则删除这三

#软件开发2023笔面经# 技术一面：由本部门的人来面试。自我介绍后开始问问题，主要是理论性的问题，就问了10来分钟就手撕代码了。 RabbitMQ的消息丢失如何解决 AOP的实现和应用场景 数据库隔离级别，sql优化，索引的存储原理 Redis的在自己项目中如何用的，处理了哪些问题 Nacos心跳机制 RPC是什么，Dubbo用的什么协议 有没有研读过哪些源码源码（加分项，如Spring的循环依

#软件开发2023笔面经# 由其它部门的人来面试。基本问业务问题，问了有半个小时，个人觉得问题答得一般，但是和面试官的互动很多，回答问题要有一个思考的过程，因为考察的是业务能力，大胆从不同的方面说出你的想法，但不能瞎说，考虑不足也没事，主要要有想法，有思辨性。 问题：如何理解面向对象；处理业务的类和定义实体的类的区别，为什么会有这种区别；Seata用的模式和工作机制，使用的负载均衡算法有哪些不足，

#软件开发2023笔面经# HR面。首先她介绍了后续面试流程，以及薪资构成。然后就开始自我介绍，然后通过你的介绍的点来问，比如我说喜欢如篮球的团队运动，乐于沟通，面试官就问工作中跨部门或小组协作出现分歧，你是如何解决的？还有根据你的兴趣爱好，你的家庭情况，来了解你的生活学习状态，最后问了薪资，然后反问。放开聊天就行，要表现出积极进取的态度。 综面：主管面试。也是先做了自我介绍。然后开问：对代码的质

ioc、aop，springcloud的组件及其作用 连接池的关闭，当应用程序退出时，关闭连接池的所有连接，释放连接池相关的资源。 问完这些以后就开始问一些java基础相关的问题。 transient 然后问了 http状态码，三次握手什么的。 这个没有答上来 又问了mysql相关的问题 分页关键字的使用 如果要连接多个查询结果怎么办 内连接和外连接的区别 对事务的理解 索引的底层实现原理 这个我

技术二面是交叉部门面试（就是其它部门的人来面试）。 他只问了我三个问题，答得不是很好。 1.当项目中增加一个管理员功能，怎么在不增加拦截器的情况下实现。 可以把管理员功能放在/admin/路径后，如：/admin/add、/admin/delete等，拦截器只需要拦截/admin/*路径就可以了 2.项目中使用到websocket的功能怎么在分布式系统下实现。 当订单请求发起时，由订单服务器发送消

背景介绍 先介绍下背景，三战失败选手，base西安，21届211本科计算机科班出身，本科期间没好好做规划一股脑冲去考研了，冲复旦计专没过复试线，家里支持二战所以毕业那年简单投了两三个挂掉之后就没找过工作了。脱产二战三战冲了西交软专，二战差0.0737录取，三战差0.0414录取，3月底出录取名单之后发现寄了心灰意冷，先参加了调剂去西工大非全，录取之后觉得没多大意思鸽了，同时通过在读研的舍友以及一些

本人背景：211本科科班，23届毕业生 机考：300+，题目不记得了 技术一面：手撕代码：题目不记得了 技术二面：手撕代码：把一串拼音字母转换为6位数字，有给出具体步骤，按步骤写代码就行，难度不难 主管面：主要问简历上的项目和实习经历，描述项目重难点和亮点 面试涉及的八股：讲一下TCP/IP 网络模型、http 协议如何保障安全性、单向链表逆向输出的几种解决方法、vue的动态组件、vue的keep

三面30min，结束后秒挂 线上等了20分钟才开始面试 首先自我介绍，问了一些比较常规的问题 校园里的项目不够，主要是实习经历，问我为什么学校里没啥项目（专硕+导师确实没啥项目啊…） 问了一下实习的加班情况，实话实说实习生没有加班（正式员工也不咋加班） 实习经历和投的部门不太一样，问了一下为什么投这个部门，是不是想赚钱（不太理解这个逻辑？） 性格是内向还是外向 工作中同事和你关系怎么样 在工作中的