《华为主管面》专题

#设计人的面试记录# 总结：二面强度上来了，可以感受到整体偏向于压力面，面试官比较频繁地打断我说话，然后就这刚刚说的内容继续深挖，很容易嘴瓢直接说歪了，，，，最后没想到还是过了，神奇 问我的问题： 1. 疯狂深挖校内项目，差点给我问炸了，信号提前有点准备 1.1 项目的背景，为什么要做这个项目？答：科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计？答：这块当时确实有思考过

整个面试时常为20分钟左右，就是简单问了一些专业性的问题 具体如下： 1、首先是自我介绍环节 2、接着问到我的设计流程是什么样的？ 3、你觉得产品经理和设计师的边界是什么？ 4、用户研究的经历和方法有什么？ 5、你觉得你做的设计最能体现“以用户为中心”的理念是什么？展开说说（我在这个过程展现了几页我准备作品集ppt 简单说了一下） 6、反问环节，我反问的一个问题是团队氛围是如何的，小姐姐说氛围很好

hr 面，但是也是问了一些技术问题。先让我做了个自我介绍，然后确认了一下申请的薪资。问了一些比较简单的技术问题，我记不太清了。 综面 综面是主管面试。也是先做了自我介绍。 如果拿到这份offer你什么时候可以入职。 当同时收到两份offer会怎么去选择。 一个任务，自我评估需要20天，但领导只给了十天，会怎么处理。 什么原因会导致你离职。你觉得你有什么优势。 对于编程工作，你感兴趣的是哪些部分。讲

背景：16年非科班毕业，从事前端开发六年，做过几个中小型项目 机考：主要刷了牛客网的华为机库和leetcode上的经典算法题，这里也要特别感谢栗栗（ ****** ）提供了很多详实有用的复习资料。三道题难度两中等，一简单，建议做题前先熟悉牛客的做题环境 综测：考试前栗栗也是提供了一份资料，非常贴心，答题的大致方向是认同公司文化，热爱工作 技术一面：一面老师以基础知识为主，项目经历也会问到，建议把自

本人211工科硕士毕业，去年10月裸辞，空窗半年，写流程攒人品，base杭州，软测 1. 机考，目标院校要150以上即可； 2. 性格测试 3. 2月19 hr面试：问空窗期干啥了（学习的东西需要有凭证，绩效要有证明，薪资要有流水） 4. 2月20技术一面：手撕没写出来 5. 2月26技术二面：这次手撕通过 6. 2月27 主管面，当天通过提交审批 7. 2月29 反馈因为一面代码没撕出来，没有代

23双非且非科班 华为OD前端 已offer 2023.06毕业后在公司工作没多久，公司倒闭了。后面参加考研然后重新出来找工作，投了华为OD。不得不说 OD在简历筛选方面还是挺宽松的，本人双非非科班且gap半年的简历也过了。 HR 在牛客上找一个hr内推能够省去很多麻烦。我找的是这个@华为HR(OD)郑经理(240308510)本人在此。hr会给一些辅导资料以及面试注意事项，对机试面试帮助都很大，

背景：二战失败选手，双非一本目标院校，数学与应用数学专业，无相关工作经验也没有什么拿得出手的项目。3月中旬开始重新学java（大学里有学过一个学期的java，很水）。期间经常通宵肝，学习框架、刷leedcode，可能是因为数学专业出身，数据结构和算法这一块学起来并没有觉得陌生。 一开始是希望去尝试开发，后面在栗栗姐的介绍下以及了衡量了自身的情况转了测试，同时也对测试这份工作也非常感兴趣的，非常感谢

主要是业务面和综合面，最后是HR面 1.一面业务面试，主要是直接主管，自我介绍，建议多讲一些自己做过的项目和自己的贡献，特别是跟网络相关的，网络和核心网的相关经验会很加分。 2.二面综合面试，主要看出差，出国，工作态度，期望等综合性的沟通。基本上要能出国、出差、态度良好为佳。 3.三面HR面试，主要谈薪水、工作地以及相关的一些事情。 整体感觉很nice，最后祝大家都能找到满意的工作，前程似锦！ #

先给大家说一下整个流程，性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的，因为是视频面试所以没有群面，全部都是一对一的面试，面试主要就简历里面的问题问得比较细，也有压力面试，整体下来感觉很正规，压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知，这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作，前程似锦！ #华为面试##面试##华为#

一共三次面试。 一面是群面，主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论，这个要表现积极点，但也不要太冲到前面去了，根据自己特点来，组织好语言后再发言，18个人的话，尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好，主要是根据项目来提问，问了我关于自己沟通交流的能力如何，举一个生活中自己遇到的案例，也问了我分析问题的能力如何，同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况，面试

1.机试  给一个数组，求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术，非技术总16人，分两组，讨论曹操，刘备，孙权，诸葛亮，谁适合当总经理。这个环节，技术的一直被动。Finally，我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试，104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目，聊未来方向，聊华为操作系统发展，聊linux操作系统及实

背景： 二战失败，23届目标类211非科班，无竞赛，算法能力一般，中等题都比较费劲。在牛客上看了挺多面经推荐，就私聊找到了可乐姐。  机考： 按照可 乐姐给的题库+力扣hot100刷了一遍就过了。（本人目标院校还踩线才过，非常惊险，大家引以为戒，多刷题总是好的）  机试三道题考的是：api集群负载统计，字符串序列判定2，运输时间。 综合测试： 也就是性格测试，可乐姐发了答题攻略，一般来说只要积极向

机考： 1、按身高体重排序，原题、处理完输入，生成一个新的列表，对它进行sort排序就行通过率100% 2、查找山峰的个数，原题、简单的if判断就行，不过不清楚有什么情况没有考虑只过了80% 3、欢乐的周末、原题，考察dfs，没有看过多少dfs、没写出来 不过基本都是原题，主要掌握数组、字符串、循环、哈希表这些200分还是比较简单的、不过感觉改卷就是根据用例通过率来进行给分的，没有过程分 综测：

华为实习生软开C++一面二面面经 一面，差不多一个小时： 一上来自我介绍，结束后问学了那些课程，还问毕业论文做的什么： 1、C++、C区别； 2、define和const区别； 3、堆和栈的区别，引出new和malloc的区别； 4、C++11新特性； 5、多态是什么； 有没有学过数据结构与算法，答自学 6、vector和list区别； 7、dfs和bfs； 机试复盘； 手撕代码，三选一： 第一道

背景： 双非一本 23届毕业 有一定工作经验 语言：python 一、机考（340+）： 1.小明的幸运数（95%） 2.机器人搬砖（100%） 3.跳格子（75%） 机考之前准备了1-2个月（因为脚踝崴伤了，只能边养伤边刷题）。抽中的题都是之前有做过类似的，所以思路来得很快，但还是有一些用例没有完全覆盖。整体难度适中，没有想象那么难，可能也是运气比较好吧。 二、HR面 1.自我介绍 2.离职原