阿里面试全流程通常要30-45天左右、总共约3-5轮面试。其中用人部门有3-4轮面试、 HR 有1轮面试,每一轮面试中间间隔3-5个工作日。 PS :根据职级、岗位/项目紧急程度,面试周期会有相应调整。 具体面试安排参考如下: 第1轮﹣简历评估轮 通常为部门骨干/直属 leader 来面试你。面试方式可能是电话/视频/现场,关注你和岗位的匹配度、意向度确认等信息。 PS :该轮面试的时间, HR
说说阿里面经,本来心选是其他大厂,一下子被阿里今年的薪资待遇给砸晕了。可以算是今年出手最大方的厂了,只看底薪比加了四千房补的腾讯还高(比字节非白菜同级别设计岗整整高了8~9k) 秋招 timeline:8.23官网投递,9.6一面,9.10 hr 面,9.23 offer 意向书,10.25谈薪,10.29安排入职体检,11.3正式 offer。 感觉比较迷的是阿里只面了两面??一面是直属 lea
面试结果: 钉钉音视频技术部二面挂 钉钉终端技术HR面挂(可能是排序挂) 今天得到面试结果了,内心有点遗憾,还是决定把面试的一些内容分享出来,因为没有做全盘记录,所以就分享一些细节上记得的内容。 音视频技术部: 5.5一面 没约时间直接面试,现场安装钉钉客户端,然后通过钉钉语音交流 面试问题是常规八股,C++基础 做题判断一个数是否是回文数,用整除取余的方法构造一个倒序的数,判断和原数是否相等 5
面试官是部门老大。面试问题和作品集相关,强调对于设计之外的细节的把控。提问分为个人及作品介绍、作品提问以及反问。 个人及作品介绍不多说。 作品讲述阶段 按照一面经验中的要点( 详略得当、分类以及分点)来讲述就没问题,我讲完之后,面试官还点评了一句说讲的非常清晰。 提问阶段 部门老大更多考虑项目的业务层面。会问项目的业务背景是什么、业务目标怎么来的、最终效果对业务有哪些赋能。这些我在作品集中都有展现
1.面试 阿凡某 8.1 ✅ 在地铁附近,中大旁边,好像那一层都是他们的,不过有几个房间是空的 面试 自我介绍:从小我想当宇航员,爷爷奶奶可高兴啦 computed 和 watch 的区别 Computed 依赖于某个属性,发生变化的时候也发生变化,有缓存 watch 是数据发生改变后,发生相应的回调 发送异步请求你会用上面的哪一个 watch v-if 和 v-show 的区别 v-if 元素不
为了研究目的,我用CX2005&spartacus构建了一个本地开发环境。 斯巴达克斯的店面就像一个魅力。Url为http://localhost:4200 但我在本地SmartEdit的预览模式下看不到斯巴达克斯店面。(Url为https://localhost:9002/smartedit.Smartdit>斯巴达克斯电子网站>联机>主页) 因此,我意识到斯巴达克斯店面在iframe src中
昨天,我正在用外部库构建一个新的Tensorflow op,结果出错了。今天,当我出于某种原因运行相同的代码时,我得到了以下结果: 我认为我的缓存出了问题,所以我做了一次“bazel clean”,然后尝试重建op zero_out的示例。所以,尽管昨天我成功地运行了zero_,但我还是遇到了同样的问题。因此,从//bazel bin/tensorflow/core/user\u ops。baze
我开发了一个C#winform应用程序来从firebird db导入行 编译时,我有一条来自vdios的消息,无法访问. exe文件,然后从卡巴斯基发出警报消息,从特洛伊木马程序中通知我 请帮忙。
我想检查我的内部框架下的ActionListener是否在工作。但是实现ActionListener的内部类不会读取注册的按钮。有什么原因吗? 员工框架视图 EmployeeFrameController 主要
我需要通过巴克莱银行处理一个测试订单。为此,我需要发送一些数据,它是如下所示的HTML表单:我尝试将表单存储在如下所示的变量中:给定URL'https://test.barclaycardsmartpay.com/hpp/pay.shtml' 表单字段数据,当方法post然后状态200,我总是得到断断续续的响应说‘不幸的是,我们无法处理请求。’这是用户需要通过巴克莱传递卡信息和处理订单的表单。我正
项目 队伍组成 MVC框架 成就系统实现 MVVM框架 Lua(没怎么答出来 元方法__index 当前表有字段,元表有字段,__index会触发吗 __newindex,已经赋值了,下次再赋值还会触发吗 Lua里面有哪些遍历的方法 Lua用了多久 联机是如何实现的 虚函数的作用 什么函数不能声明成虚函数 STL里面vector和list有什么区别 哈希冲突怎么解决 内存对齐 对渲染了解吗?(不了
面的是广州沙盒品类那个项目 时间线 9.13一面 14号通知通过(感觉是另外一个项目的组长,问的好多是fps的问题) 9.19 二面 20号通知通过(这一面猜测是制作人面,主要问的这个品类) 9.26 三面hr面 面完几分钟后给了面试评价,变成了等待面试结果 不过面试的时候说要十一后才会给到结果,估计是要等所有候选人都面完排序吧,感觉机会可能不大,祈祷一个oc。有同岗位的私聊我可以交流具体问题,具
1.自我介绍 2.最近的一段工作的细节展开(可能是要讲跟算法相关的项目) 3.找搜广推的原因 4.讲实习项目 5.一个推荐系统大致包含哪些模块以及这些模块各自的优化目标 6.各个阶段的核心优化指标 7.了解的最具代表性的召回算法和最近几年工业界最常用的召回算法 8.attention(这个忘了。。) 9.抛一枚硬币,抛到连续出现两次反面就结束,问抛的次数的期望(妈呀,问这种题。。) 10.算法题
40min,面试官很nice,无八股,我太菜了,死掉了啦 1. 如何学习前端 2. 项目(15min,反复地询问,严格地拷打,经典的错误,标准的零分。选了我最不想聊的项目,委婉地说你同事对于你的容忍度很高) 3. 写一个去除重复子字符串的函数(ehaeuhg123412341234efaiueh中去只保留一个1234,我是傻逼) 4. tailwindcss的优势(面试官觉得原子化css是反语义的
已发意向,以后点外卖只用饿了么,打车只用高德哈哈哈 许愿offer,求求了,阿里,我的阿里😭 hr面试官是个帅气小哥哥,进入会议就开始面试了。 面试官:你先讲一下你之前实习做过的项目吧 我:阿巴阿巴 面试官:在这个项目里,你们的主要分工是什么呢,你具体负责哪一块呢。 面试官:在实习时和leader同事如何沟通,有没有给你些建议,你学到了什么 面试官:你读研为什么会选择现在这所学校和专业呢,能讲讲