《tp面试》专题

二面 - Peer Interview   和未来同事们 VC 唠嗑，大概四五个同学，都很友好。 每个人侧重点不同，主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。   三面 - Director Interview   和 APAC Director 视频聊，其实可以 bilingual 的，但是主动提出要英文面。也是闲聊，注重宏观思路而非具体细节。 会提很多 harsh s

中秋节做的笔试，出得不是太好，有一个多选题直接答案都出来了，算法是跳台阶+返回>3的字符（给一个字符串）。 周三面试通知，周四一面，周五二面。迄今为止我也没收到三面通知，应该是凉了。 准备面试的时候算是面向面经复习的，所以我也把自己的发出来，希望对后来人有些帮助吧 ## 信锐一面总结     20分钟，时长较短 1. 自我介绍 2. 回顾笔试算法：跳台阶（动态规划） + 字符串数量 > 3删掉（哈

继续记录 10.6打电话让加微信，晚上才同意然后把我拉进一个微信群聊，加上我一共四个人，估计一个hr一个二面一个一面的面试官 微信视频面试对方没开摄像头好尴尬自己看自己 1.自我介绍 2.介绍毕业课题 3.对测试有什么了解吗 4.另一个车道检测的项目，你有测试吗怎么测试的结果怎么样 5.基本信息了解包括本科和研究生的成绩，兴趣爱好，论文情况，简单介绍当时参加的比赛情况 6.反问，问了面试官他是核心

面试官上来就自我介绍，告诉我会有4轮左右面试，让后问我目前流程中有哪些公司。   1、自我介绍 2、问我喜欢做什么类型的产品经理，为啥呢 3、追问我对算法技术的了解程度，给他介绍一下 4、追问我非技术背景出身，如何确立自己做ai产品的核心竞争力 5、追问我为什么不做商业化产品经理 看我的经历更适合 6、问我的创业项目是什么契机 7、问我爱好以及 一年大概读几本书 8、我在项目中的角色，是完成任务的

一面 1、你对测试岗位的认知； 2、白盒测试和黑盒测试； 3、软件测试应该从哪些角度开展？； 4、开发不认Bug，如何处理？； 5、挖一个自动化测试项目（自己瞎讲 6、你这个自动化框架搭建花了多久？； 7、一个测试工程师应该具备怎样的能力？ HR面 （二面） 1、有没有奖学金？ 2、校园实践经历； 3、毕业时间； 4、工作期望城市； 5、性格如何？ 6、为什么选择读研究生的专业（同专业 7、为什么

滴滴基本上面试简单，八股题为主。这里写几个不太常见记得比较清晰的问题吧。 TLS四次握手 node事件循环 fork和vfork Linux和window系统的内存管理区别 虚拟内存介绍 Vue differ原理 Vue.nextTick功能和实现 手写题目 实现一个函数，传入一个Promise的数组，实现数组内的顺序链式调用，我的方法就是遍历+await 手写一个异步相关的输出题，涉及到Prom

一面（8.25 45min） 1.自我介绍 2.喜欢什么游戏？这个游戏为什么吸引你？他有bug？ 3.现在很多人都说游戏毒害青少年，你怎么看？ 4.了解哪些关系型数据库和非关系型数据库？ 5.它们（这些数据库）有什么不同？ 6.它们各自的优势是什么？ 7.进程的几种状态？ 8.TCP和UDP的区别？ 9.游戏闪退，有可能的原因是什么？ 10.做了个代码题，模拟题～ 二面（8.26 45min） 1

1.conv2d的参数及含义 2.pytorch如何微调fine tuning：在加载了预训练模型参数之后，需要finetuning模型，可以使用不同的方式finetune 局部微调：加载了模型参数后，只想调节最后几层，其它层不训练，也就是不进行梯度计算，pytorch提供的requires_grad使得对训练的控制变得非常简单 全局微调：对全局微调时，只不过我们希望改换过的层和其他层的学习速率不

1、自我介绍 2、项目介绍 项目难点 3、css （1）居中布局方法（2）flex应用,特点 （3）z-index 层次分布？ 4、typescript 5、项目合作git ,上传 6、promise 7、react hooks特点 虚拟节点实现 useref stylecomponent onclick原理 useState合并了哪些生命周期 8、js this 闭包 9、打包 webpack

oracle和mysql如何在数据库层面处理空值？ MySQL 在 MySQL 中，处理空值（NULL）的方法与其他数据库类似。以下是一些在 MySQL 中处理空值的常见方法： 判断空值：使用 IS NULL 或 IS NOT NULL 来检查列是否为空。例如： SELECT * FROM your_table WHERE your_column IS NULL; SELECT * FROM y

OPPO提前批测开，base深圳，提前批无笔试。 OPPO共三面：一轮技术一轮主管一轮HR。测试开发岗难度较低，感觉手撕过了就稳了。 面试内容整体与后端差别不大，但会问一些测开的岗位理解和测试问题，后端转测开的同学可以多看看相关内容 时间线 7.17投递 7.22测评 8.12一面 8.20二面 8.23HR 8.29OC 一面 45分钟 自我介绍 项目介绍 对测试开发岗位了解 项目如何测试，有哪

8月21投递，10月27一面  1个面试官，另一个应该是HR，腾讯会议面大概半个小时  1、项目相关，比较主要的是问了如何分库分表  2、Java两大集合  3、Collection和Collections的区别  4、Java中哪些集合是安全的哪些是不安全的  ---插一条：递归和迭代的区别，解释一下JAVA反射  5、JVM组成  6、JVM垃圾回收算法  7、JVM调优  8、使用过中间件没

秋招路上第一次线下面试，紧张紧张！ 坐标武汉，早上九点半的面试，9点到的。等待是最漫长最焦虑的，到的时候已经有人在等候室坐着了，大家都很安静。刚到的时候还不怎么紧张，然后越等越紧张……心突突突的。不过！进去面试的时候一下就好多了！线下的家人们放宽心，跟线上其实一样的，就按照自己平时面试来就行 技术面：（前端） 问了项目以及一些项目分工，怎么解决难点之类的。 然后一直在看我的本科成绩单，看我数学方面

1、自我介绍 2、你为什么要从事测试行业？你的优势在哪里？ 3、有无项目、奖学金 4、你觉得“测试”指什么？ 5、黑盒测试有哪些方法？ 6、你了解哪些测试方法？ 7、说一些常见的Linux指令 8、有一间门和窗都关住的没有钥匙的教室，你会怎么进去？ 9、领导分配给你一个任务，但你不会做，同时你身边的同事领导都没时间解答你的问题，你怎么做？ 10、未来的规划 11、反问 12、补充一个，给你一个登陆

1、什么是测试开发以及其在软件开发流程中的作用。 2、在过去项目中的测试策略和方法。是如何确保测试的全面性和质量的？ 3、讲解一下测试金字塔（Test Pyramid）模型，并4、解释各个层级的测试类型和其重要性。 5、描述一下持续集成（CI）和持续交付（CD）的理解，并解释测试开发在CI/CD流程中的角色。 6、测试驱动开发（TDD）和行为驱动开发（BDD）的概念，并解释在测试开发中如何应用这些