二面 - Peer Interview
和未来同事们 VC 唠嗑,大概四五个同学,都很友好。
每个人侧重点不同,主要围绕互相的inspiring 和 cooperation 来聊。
三面 - Director Interview
和 APAC Director 视频聊,其实可以 bilingual 的,但是主动提出要英文面。也是闲聊,注重宏观思路而非具体细节。
会提很多 harsh situation,这个就看临床了。
四面 - US interview
分别 VC 沟通,时间很早,全程英语。
三轮面完,基本上第四轮就是随便唠下混个脸熟。
背调
耗时 2-3周,提交一份非常冗长的表格。基本是看前公司的 LineM 和 HR 评价。
入职
HR 通知过了,顺利入职啦。Sign 各种Paper,但是流程非常清晰。