时间:9.4 问题: 一位小哥面试官,基本上来一直问业务题,节奏比较快 快手部门的组织架构和上下游对接情况 两段实习的取数需求、看板工作等的比重 实习工作内容有差异,自己的倾向----分析比重更大 sql和python说思路 表中有user_id 和 friend_id,一共包括100人,去计算最小关系网 预测--1000份面试的样本,抽象出特征,去做预测候选人是否通过的模型,怎么搭建? (这个开
公司:快手 岗位:数据科学家 形式:视频面试 视频面试平台:轻雀 时长:60分钟 流程: 0、面试官自我介绍及面试流程介绍。 1、自我介绍。 2、对于样本和总体这两个概念,它们之间的关系是什么?它们的差异和相似点分别是什么? 3、了解哪些抽样方法?不同抽样方法分别适用于什么场景? 4、写一下随机
timeline:8.30投递——9.13一面 面试时长:45min 面试形式:远程视频 自我介绍 深挖简历业务方向做法与反思 SQL题,计算过去一周每小时的订单总量,如果是15min怎么办,如果是5min怎么办 Python题,两表左右拼接和上下拼接 业务场景题,分析订单量下降的原因,不断限制范围问新的拆解指标 统计题,抛硬币直到正面朝上才停止问很多次试验后正面朝上和反面朝上的比例 机器学习,讲
#秋招# JAVA: 1.java面对对象的特征 2.Java中基本类型有哪些 3.==和equals的区别 4.为什么重写equals要重写hashcode 5.List,map,set什么区别 6.Try,catch,finally 分别作用是什么 大数据: 7.hdfs的读流程 8.项目里用到的 hive on spark 和 普通的hive有什么区别 9.数据倾斜的优化,如果group b
timeline:8.8一面——8.11二面 面试形式:远程视频 面试时长:30min 自我介绍 聊聊学业:最喜欢的课程为什么、详细的例子 聊聊实习:第一段第二段第三段分别做的啥 聊聊未来:职业规划、行业选择 反问 就硬聊,全程不来电... 但又说部门目前非常缺人手hc很多,希望给个好消息吧...#数据人的面试交流地##快手##面经#
timeline:7.10投递——7.12约面——7.13一面 面试时长:30min 面试形式:远程视频 P1:在线coding 两道SQL大题 3min思考 口述思路 具体到会使用的函数 初中级难度刷牛客SQL即可答出 P2:简历 介绍实习工作 围绕实习经历提一些问题 P3:反问 工作内容、常用代码软件、工作时长(早十晚九)、工作氛围 KPI面,面试官不开摄像头,面试时长30min不到,简历问一
分享前吐槽:面试不开摄像头,面试官的语气跟快断气了一样…… 1、有了解web开发、后端开发吗?(无) 2、线程和进程有哪些区别? 3、怎么看一个正在执行的JAVA程序的线程状态? 4、新生代和老年代主要是干什么的?比例是多少? 5、HDFS的服务组成有哪些?它们分别的作用是什么? 6、除了Hive之外,还用过其他数仓吗? 7、Flink的窗口主要是干什么的? 8、Flink的dataStream和
一面(35min) 项目中用了什么数据流 用过哪些hooks redux有哪些hooks react有哪些自带的hooks js的隐式转换?举个栗子说一下 js作用域 css盒模型 怎么设置全局变量 怎么实现react组件初次渲染时执行一些事件 html的meta标签是干嘛的 如何纯css实现一个从左到右移动的动画,js呢?(说了定时器和requestAnimationFrame) js执行会阻塞
面试流程: 投递—收到设计笔试题—提交笔试题—约面—一面—收到二面邀约 面试过程:面试体验还比较舒服,上来面试官比较客气地介绍了自己的身份,所属的部门,以及在做的项目等。然后就是常规的交互面试内容:自我介绍—作品集—面试官提问—反问。 整理一下几个问题: 比较注重细节,问了我项目里的“金选榜单”界面的星级评判标准,为什么选择金色,为什么选择星星等,还给我了一些设计建议。 讲解笔试题的时候,因为我选
笔者非科班出身 1. 前言 关于深信服的一面,请参考我之前的文章 深信服前端一面。 一面结束后的当天下午就收到了二面通知,二面持续约一小时。 2. 内容 (1)自我介绍。 (2)为什么选择前端这一行业呢? (3)聊了些简历里的项目内容:做练手的项目有什么收获?有没有遇到什么意想不到的问题?…… (4)一道编程题:给定一个树结构(不是二叉树)类型的数组,其中的每个元素是一个对象,每个对象有 id、n
1模拟即可 #include <bits/stdc++.h> using namespace std; int main() { int n; cin >> n; vector<int> arr(n); for (int i = 0; i < n; i++) cin >> arr[i]; int res = 0; for (aut
面试在下午一点四十开始的,总共就面了十二分钟,感觉像是kpi面。 先让我做了自我介绍。 问了我项目中遇到了哪些问题,怎么解决的。 问了TCP/IP四层结构和对应的功能是什么,这个好久没复习了,把网络层和传输层的功能搞混了。 反问,问了新员工培养机制。 感觉应该是寄了。#23届秋招[话题]##你的秋招进展怎么样了##如何看待2023届秋招##烽火通信面试#
下午三点多面的,没问啥技术问题,感觉是kpi面。 问了笔试里面的一道算法题思路是什么。 问了能否接受去日本。 问了能否接受薪资待遇与预期不符。 面试官一直在让我考虑清楚要不要转行从事软件研发行业,不从事本行会让本硕学的知识白学了。 反问,问了新员工培养机制。#23届秋招[话题]##23届校园招聘##海隆软件#
TimeLine:一面20221115(已挂) BG:北邮本硕,管理类专业,两段实习经历:字节数据分析师、美团商业分析师 写在前面的话:北京移动的面试环节紧凑,面试时间5-6分钟,问的问题都比较常规 一面 1. 毕业时间在什么时候? 2. 在北京移动公司是否有直系亲属? 3. 对于北京户口是否有刚需? 4. 你的年薪预期是多少? 5. 有没有投北京移动的其他岗位? 6. 是否愿意接受调剂到市场/综
1.自我介绍 2.项目介绍 3.消息队列用的什么 4.秒杀怎么设计的 5.怎么防止超卖,怎么保证在有多个10个人秒杀情况下,只有两个人强盗 6.视频二进制流加密 文件很大有考虑过效率问题吗 放到数据库合适吗 7.怎么保证缓存数据库一致性 8.缓存击穿 9.Redis存入不成功怎么解决 10.弹幕信息推送怎么实现的 11.连接怎么保活 12.怎么保证不会重复给客户端推送消息 13.客户端没收到怎么办