《招联金融Java工程师面经》专题

应该是凉了，两个编程题没oc。 一个是类似回文串吧，我用回文串模板上去套，结果只ac百分之五十。另一个是一个关于查询的优化问题，ac了90。 选填呢有栈，子网掩码，进程通信方式，进程协程线程，类，线性结构，图，堆，冒泡排序等等，选填不难，难在后面的两个算法题，感觉至少两个中等难度，反正是没具体思路，#2023开工大吉##23届找工作求助阵地#

岗位 测试开发工程师 一面 自我介绍 介绍一个你印象最深刻的项目 介绍一个你团队合作的项目。在过程中是否遇到矛盾，怎么解决的 测试有哪些测试点 怎么测试淘宝购物车 代码题，最长回文子串，写完之后介绍一下你的思路。 你对测试开发这个岗位的理解，想要做测试还是开发 #2023校招##测试开发工程师#

题型：选择题12道、简答题2道、编程题1道 满分：100 考试时间：1小时 允许迟到：15分钟 单机位监考，全程录像录音（不录桌面），延迟上线也会消耗时间 个人感受： 1.我参加的应该是春招吧，但邮件标题写的是秋招，正文部分写的是春招（应该问题不大）。。 2.笔试平台感觉好卡，加载好久，笔试开始过了5、6分钟才看到考题，不知道是不是我网络问题 3.最后一题编程题没时间看，更没写，感觉GG 4.因为

3月1日晚笔试了2小时，我对Hadoop不甚了解，同时编程第一题暴力求解花费太多时间导致动态规划没有完成，寄 单选题10道，考察计算机网络、JAVA、Hadoop、MySQL等计算机基础知识 简答题3道，考察MySQL索引和优化、Hadoop大数据组件、对游戏指标的解读 编程题3道，一道Z字型变换（参考力扣第6题N字型变换），一道合并区间（力扣第56题），一道动态规划，都是中等难度 主观题2道，了

具体公司先不透露 一面 1h 看你攻防做的比较多，具体都是什么角色负责哪一部分 怎么快速打域控 除了那些cve还有弱口令之外，有什么方法可以打 内网怎么信息搜集 给你个内网个人pc，你要怎么做信息搜集 如果你是个域内普通用户，怎么打域控 简单地说，内网你怎么提权 如果补丁都打全了，怎么提权 windows怎么提权 mysql udf原理是什么 mysql权限低，没法通过udf提权，要怎么打 win

这次面了很久，面试官也提到了很多面试时值得注意的东西，但还是先从提问开始复盘吧。问题之后会有一些这次学到的建议和要注意的东西，可能我之前看得少，所以没有太注意这些细节的面试技巧。所以写的详细了些，希望大家可以耐心看完。 个人介绍 实习经历的深挖，学到了哪些经验，遇到了哪些问题，怎么解决的 对产品经理有哪些了解 产品经理需要哪些特质或者说能力，你觉得你在这方面的表现如何？ 设计产品的一个流程是怎样的

6.2投递 6.6测评，当天下午约一面时间 6.10一面 6.15二面 一面。技术➕hr  问了项目相关，项目代码量， MySQL中的锁 为什么来青岛，为什么选择海尔，职业规划 二面 技术➕hr  没问项目，没问八股，问了职业规划， 为什么选这个岗位， 如何和同事沟通协调，和上级沟通 提前批第一个offer，对于我这个非科班小白来说更多的是信心鼓舞。 加油，秋招继续冲！

一面9.4 1.1自我介绍 a）你读研的时候实验室有什么课题吗？ 1.2项目 1）第一个项目讲一下 a）大概介绍一下你做这个项目的背景和目的 2）第二个项目你讲一下 a）落地的时候准备用什么语言写？ 1.3八股 1）c++和数据结构 a）你主要用C++比较多吗？那你知道你应聘的是Java还是c++? b）数据结构里有哪些数据结构支持查找的？ c）哈希表的散列冲突是怎么回事？常见解决方法有什么？c+

好多计网，回答的真的很拉，球球给个二面吧 vue2和vue3的区别 从哪里了解前端技术 vue3的hooks vue依赖收集流程 设计模式有哪些 一般什么情况下使用单例模式 编译原理词法分析的步骤 衡量计算机网络性能指标 时延带宽积 如果一个页面性能很差，你该如何处理 TCP和udp的使用场景 浏览器的事件循环和node的事件循环的区别 webscoket基于tcp和http基于tcp有什么区别

20分钟项目介绍： （围绕着每一个项目的技术问题都提问的很仔细，这个应该是视每个人的情况而定） 1.用过哪些微控制器芯片 2.PID参数整定过程 还有一些有关个人项目的问题。 15分钟技术问题： 1.解释一下linux的mmu； 2.解释一下死锁； 询问我主要用什么语言（本人用的C++较多） 3.解释一下多态；方法名相同，返回值类型不同，能不能构成函数重载？ 4.解释一下构造函数，析构函数；构造函

一面（35 min） 1.八股 C++ 封装继承多态 虚函数相关 哈希以及如何解决哈希冲突，几种哈希冲突解决方法的适用场景 死锁如何避免 2.数据结构和算法 介绍快排思想，以及如何优化 3.项目 介绍科研项目 4.聊天 兴趣爱好 有无实习经历 科研生活 期望薪资以及该消息获取来源 二面（30 min） 平时做笔记总结的内容 介绍科研项目，遇到的困难以及所做的改进 介绍下 WebServer 项目以

一面（45min） 自我介绍 安卓 介绍项目 Activity生命周期 RecyclerView ListView SharedPreference Handler 用过哪些布局 网络请求用的什么框架 OkHttp了解过吗 如何使用OkHttp发起一个GET请求 Java* 强引用、弱引用、软引用 Java线程池 操作系统 线程和进程 手撕代码 给出一个乱序数组，求排序后相邻两数的差的最大值。要求

总共有两面。 一面是技术面，简历上的问题和技术问题一半一半，感觉面试官很好，也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问：手机语音通话的过程，移动和联通4g协议的标准异同，还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面，面试官是一个很有气质的女生，感受也很好，不会压力面。问的也是常规问题，还会追问你回答的一些问题。只要谈吐，沟通还不错，应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约

第四关群面。 这个环节与销服岗不同，研发岗的群面还是写程序，在一张报纸上写。这次是放在技术面里面进行的，主要就是考一些小算法之类的，但是冒泡排序之类的，我觉得还是太过基础，毕竟他是所有排序算法里思想最简单的了。 一般是面试官随机出的题，有时也看人品，不过写不出来也不要慌，多在其他方面表现一下自己也是可以进入下一环节的。对待其他公司的技术面我觉得也是差不多的，有一定的技术是必备的，但是给面试官留下的

第五关是BOSS面。 不得不承认，华为的BOSS面还是很有质量的，这些在华为这种狼性文化下呆了十几年的老狼都不是省油的灯。这一环节的BOSS们都是一些部门的主管之类的。据我和同去面试的同学交流所知，主管们面试时的侧重点也有所不同，和他们本身所在部门有直接关系。有些BOSS面的技术问题比较多【个人觉得这样的比较容易点儿】，还有一些就是把你简历上的东西详细的问一问，这种BOSS比较擅长压力面，网上查查