一共三次面试。 一面是群面,主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论,这个要表现积极点,但也不要太冲到前面去了,根据自己特点来,组织好语言后再发言,18个人的话,尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好,主要是根据项目来提问,问了我关于自己沟通交流的能力如何,举一个生活中自己遇到的案例,也问了我分析问题的能力如何,同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况,面试
1.机试 给一个数组,求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术,非技术总16人,分两组,讨论曹操,刘备,孙权,诸葛亮,谁适合当总经理。这个环节,技术的一直被动。Finally,我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试,104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目,聊未来方向,聊华为操作系统发展,聊linux操作系统及实
已经offer辣,感谢兴爷~~ -------------------------------- 都说发面经积一下好运,希望可以通过 我是很早就在官网投递了,等了很久才开始约面 一面、技术面 用英语做自我介绍 问了问通信相关的问题 问了问技术栈,以及做了哪些成果 岗位理解 然后问了问校园内的一些工作 能不能接受出国 能够胜任这个岗位的优势 还有一些别的问题,记不清了 第二天就收到二面面邀了,很开
#阳光电源# 16号面的测试工程师,面试官是测试部的主管,人很友善,一开始问的项目问题,然后通过项目延伸问其他的,因为我没有测试方面的项目,他问我对测试工程师这个岗位的看法,和自己职业的规划,问了我考虑过海外岗位没,合肥离我老家太远我是怎么考虑这个距离问题的,对阳光电源了解多少,和对这个行业的了解,然后就是反问。 最后什么时候出结果他告诉我的意思我理解的是,面完之后统一出结果,应该要等一段时间。
这家公司面试总共 3 轮,技术面两轮,第一轮电话面,第二轮线下主管面,最后HR面。 技术面难度还可以,问的比较细,主要是根据你简历上面的项目进行提问和深挖,如果都是你自己老老实实做过的东西,一般都是答得上来的。后面会根据你的项目问一些延伸问题,对某某部分有了解吗?然后会问一些相关问题,主要考察一下你掌握的深度,回答不出来也没什么关系。 总体面试体验感还是不错的,面试官很亲切,很nice。
这家公司是需要准备英语口语的,大家一定要提前准备!!!面试时主要分为三个部分。 一个英文的自我介绍的,并且会有英语提问,我的英语问题是为什么选择我们公司。(因为没有提前准备,有点措手不及,脑子有点空白,也没说出个所以然。。。) 接下来有一些机构化面试的问题,如果是某种情况,你会怎么做? 结构化之后是针对简历进行的提问,提问的非常细致,但内核还是要体现出你的团队协作能力、沟通能力等等。 总的来说还是
1 自我介绍 2 之前有收到什么offer吗 3 对于软件测试的理解 4 参数范围1-10,如何实现测试 5 自己举一个实例进行软件测试 6 简历情况 7 项目用到的编程语言 8 项目过程中有没有设计可视化界面 9有什么问题问我 #经纬恒润测试#
到店业务 有点久远一直忘了写,就记得这么多 一面: 1、自我介绍 2、比赛中遇到的难点 3、实习中做的项目,聊项目细节 (大部分时间都在问这个) 我好像很多面经都这么简略的写,这次写细点儿哈,里面涉及到的一些知识点,具体项目就不聊了 数仓模型设计方法 数据质量如何判断 如何保障下游查出时间 对于重要程度不同的任务如何合理分配资源 dwd层建模方法,考虑哪些东西 spark任务调参逻辑和常用参数 c
一、业务面试 1. 请介绍一下你对网络安全的理解和认识? 2. 你对网络安全产品和技术有一些了解吗? 3.你对网络安全行业的发展趋势有什么看法? 4.请介绍一下你的实习工作经历和所做的项目? (效果如何衡量,是什么角色,有什么成长和收获) 5.为什么要转行 6.周围人如何评价你 7.为什么不读研 二、业务面试 1. 你提到数据化,云端化的趋势,你是怎么理解的? 2. 为什么会对售前感兴趣 3. 与
4月28号上午收到hr电话确认意向,春招也算是有个去处,五一放假没事记录一下面经 时间线: 2月21号投递 3月3号中远集团考试(行测+英语) 3月13号心理测评 4月7号技术笔试(牛客网平台,计算机基础+前后端知识+1道leetcode简单题) 4月19号面试(只有一面,两个面试官 hr+技术主管) 面试时间45min 技术: 1.自我介绍 2.讲一下项目中权限管理怎么做的 3.怎么保证接口安全
一面:80min 1、自我介绍 2、介绍部门情况 3、介绍下部门的数仓建设情况 4、简述实习里的三个实习做的项目,聊背后的逻辑 聊了好久好久 5、聊聊在字节认为部门最厉害的技术是什么 6、聊聊自己的爱好 7、觉得自己有什么有优点 8、团队协作和个人工作区别是什么,各自的优点和缺点 9、一道sql题,有两个数组,展开数据,角标相对应的取出数据 10、sql的job和stage划分,窗口函数是否会sh
一面: 无自我介绍环节,直接开问 1、聊实习项目,很细,聊了好久 2、yarn任务提交流程 3、spark的stage切分原理 4、spark任务提交流程 5、对比mr和spark,为什么都用spark 6、谈谈对hudi的理解 7、kafka的负载均衡原理 8、两道算法题,字符串相关的 9、反问 ps.好多过程不记得了 二面: 三个模块 开发 大数据 算法 不想回忆了,直接自闭,一点都不会 但是
我是霸面终端研发的圳,见到面试官,但面试官一直忙于找我笔试成绩,我就一直推销自己,项目经验如何,linux如何,内核如何,TCP/IP网络 如何,嵌入式开发如何。终于面试官问了几个小题,写了几个编程之美上面的小题。答的还可以,但因为霸面,他一直不爽我。 这次霸面非常失败,自己也备受打击。不过后来还是接到通知面试的电话了 1.一面 设计数据结构及改进。我坦言数据结构及算法一般,但项目经验及linux
1.自我介绍 2.项目介绍 3.针对项目介绍问了一些问题,其实都是我介绍过的点,感觉面试官也没怎么认真听, 问了项目用了什么方法、什么模型 怎么避免遮挡问题 4.研究生期间研究内容是什么,讲一些相关的论文 5.本科期间研究方向是什么 没给反问的机会,直接半小时一到面试官就赶快结束,让我等消息!! #2022提前批#
ps:6.17投递,6.30测评 7.13一面 全程没问图像处理的东西,也没撕题...... 先自我介绍。。。 然后问是保研还是考研的? 本科成绩排名多少? 研究方向是什么?有成果吗? 介绍一下简历上几个项目。。。(项目都和图像处理没太大关系) 反问环节。。。 最后下来一共20多分钟,不到半个小时。。。 7.21二面 先自我介绍。 聊简历上的一个项目,问细节。 聊研究方向,讲自己的工作。 穿插着问