《技术面试》专题

面试 一面电话面：温柔小哥。 大概10分钟左右。 绩点咋样，排名大概多少 考研、保研、考公、考编的想法 base无锡，能不能接受 技术支持岗位的理解 对自己的技术背景介绍一下 老家哪的？（我自动说了不在意出差） 职业规划是啥？ 有没有什么问题？ 岗位的培训体系如何？说让技术部门的对接询问 忘了还反问了什么，这记性。。。。 二面：社畜打工人（加班也要给我安排面试的兄弟） 总体分三部分 帆软及帆软产品

1、自我介绍  2、过往项目经历（没有项目经历）  3、java多态  4、访问网址的过程（太紧张没答全） 5、三次握手 6、java和python的优缺点  7、redis的基本数据类型（忘记一个list）  8、是否了解框架（不是很了解，说只知道点IOC和AOP，面试官并没有追问）  9、描述一下redis  10、平时学习习惯  11、平时逛不逛论坛  12、平时闲的时候都干什么  13、对

首先还是自我介绍，项目经历，然后开始C语言的八股 上来二面面试官先问了一个应该是软件封装相关的问题？设计一个程序交付的时候，如果程序中包含A,B,C 三个不同的功能函数，怎么实现不同客户能够使用不一样的功能？ 比如说：甲客户可以使用ABC三个功能，乙客户只能用AB... 这个问题属于是盲区了，当时也没太听懂 没答上来。 const 和 #define 的区别 答：const 定义的是变量#defi

2023.11.1 14：00 腾讯会议 群面 一共9名应聘者，一名hr，一名技术面试官。 第一个环节 让大家思考两分钟，之后每人2分钟自我介绍。 （这里有个成电的硕士、西电的硕士、矿大的硕士、西建科大的硕士，反正9个人至少8个人是硕士的，反正我听自我介绍应该只有一个是武汉理工大学的本科生） 在大家自我介绍后，hr问了一下有几个同学想搞纯开发的，当时五名同学举手了，之后hr说这个IT技术岗不是纯开

这个本来是我投联合动力的二志愿 一开始收到面试通知的时候还以为是技术岗的，结果仔细一看是项目管理的，不太清楚其中的筛选关系 先是自我介绍，面试官听完说我这个还挺适合技术的，我就摊牌了一志愿技术岗 可能是因为我开篇就告诉了面试官我自己一志愿技术岗的事情，面试官问的倒不是太多了，不到二十分钟吧 主要问了问我对项目管理的看法，我自己是有些方面经历的（大型竞赛的项目管理），聊的感觉还挺投机，从技术到项目管

1. 自我介绍。 2. 问本科和研究生之间的空档期。 3. 问实习经历，可能由于我说的很多，所以面试官问的也很深。包括结合数据库知识提问、如何为某个测试点的用例准备数据、用户登录功能应该如何测试等等。这部分比较记不清了。 4. 问对测试工具的熟悉程度。 5. 问最常用哪个数据库。 6. 问项目经历，项目用了Python的哪些库，在项目中生成大量数据是采用一条语句（Insert、Update）生成一

进程间通信方法、 进程线程区别、 进程线程有什么相同点、 申请内存用什么函数、 初始化的全局变量和没初始化的全局变量是放在同一个内存区吗？分别放在哪。 uboot、 常用linux命令、 dmesg命令、 find命令、 gpio几个状态、 gpio输入的时候是什么状态，为什么、 说说spi，iic，uart、 github有号没，用过什么git命令 就想起来这些 出差多有补贴50～60/day，

笔试 宣讲会上投的简历，当天晚上收到笔试通知。 第二天下午3点我就去笔试了，参加笔试的人总共有50多吧。笔试的座位表上，竟然有我两个名字，估计是重复投简历的缘故，华硕那边也没发现，我只好跟华硕那边说明了原因。之前看网上的各种求职大礼包，有建议说带计算器的，所以我就带了，然后好像环顾四周，旁边都没有用计算器，心想，我一个人用计算器不大好吧，所以即使到后面遇到了四位数的乘法，我都没有用计算器，暗想，感

第一轮面试，所有人被分成了3个小组，每个小组大概有12个人。我被分到了第2小组，由于第1小组花的时间太长了，所以我们不得不在会议室等了将近一个小时才得以面试，这也给我们小组成员相互认识的机会，大家开始自我介绍，聊天。 我们11：40那样开始面试(原来是定10：50)。我们到面试室按自己的名字牌坐好。面试官让我们每个人用1分钟自我介绍，大家都介绍得很好，由于我之前没有准备加上有点紧张，自我介绍有些紧

第二轮考验自然是重头戏，给了一道题目：“假如你刚被分到某区域当经理，遇到了以下问题，让我们对这些问题的解决顺序进行排序并给出解决方案”，时间分配是这样的：1分钟独立思考，1分钟每个人自我陈述观点，25分钟团队讨论，3分钟由团队选出的人进行总结陈述团队观点。 自然大家的观点各异，团队讨论的时候，由于推荐，我们团队很快选出了leader和计时员。然后进行讨论，有很积极发言的，有发言不多的，当然是会有些

第三轮面试 4点多，我们遇到了我们组留下来的人和第3组留下来的人。我们组果然是最优秀的，留下了6个，第1组5个，第3组4个。 4点半过了，终于面试完第1组留下来的人，由于时间紧迫，我们2、3组留下来的人不得不一起面试，不是单面啊啊啊，囧! 人数10个实在是有点多啊… 面试我们的人是部门主管了，我们被要求1分钟自我介绍，30秒才艺展示。由于没有准备，8个人都是唱歌，都唱得不错，2个人讲冷笑话，也都很

首先不得不说华为的效率还是挺高的，一个早上下来，整个流程都走了一遍了，大致是这样的：群面，技术面，综合面，最后还有一个英文的机试。其中可能群面刷的人会比较多一点，不过也要看发挥和表现，有些团队发挥的好的能全部都进也说不定，后面的技术面还好，boss面好像刷的人不是很多了。 群面： 大概等了有十几二十分钟，有个HRjj就念了一连串的名单，通知我们过去群面。三个面试官，和我们分成两组的构成一个三角形，

嘿嘿，我也来分享一下自己当年的经历，翻朋友圈看到有点羞耻哈哈哈哈 今年华为技服在重庆的面试流程为：网申—性格测试和英语测试(在校进行)-群面—技术面—综合面。 一、群面 在等候区的时候，见到了群面小组的同学(12人，4硕+8本)。主动认识了本小组的其他同学，发现全是CY的学生，其中一个是本院的T同学，整体感觉上等会群面就比较和谐了。进入房间后，三个男面试官，坐下后，分为两组(随便坐，分为两边，一组

技术面： 技术面那个面试官还是挺面善的，一路面下去我对他笑他也时常对我笑。。。 首先是对着简历的广州电信实习经历问啊问，刚好我在那里客户响应中心也是做客户服务的，让我说说实习过程中有没有什么经历是印象最深的，我把之前和东哥去修障去到却发现是用户自己没连好内网的那次坑爹经历说了一下，还扯到了什么技术类的服务就是要用浅显易懂的表达方式让用户搞懂一些技术方面的东西啊什么什么的。。。接着就是看我考了那个华

二、技术面 以前技术面放在华为的第一个环节，现在却放在了倒数第二环节，还是很担心，毕竟非通信专业的，技术面肯定要被虐惨。 技术面开始后，一对一，面试官30几岁，感觉上还行，看了我的专业不对口，便问为什么投技服，一阵babalala回答对技服的理解。接下来就开始技术面，知道我不是专业的，还提醒了我说就问点基础的。包括：学过哪些关于通信方面的课程，对学过的内容进行简单介绍;TCP/IP模型;路由器，交