《2022毕业即失业取暖地》专题

产品运营岗 初面 直接收到的面试邀请邮件，面试形式是电话面试，市场约30min左右，然后对方是一个小姐姐，问的问题比较深挖简历，主要问的是我在京东的这段实习经历， 问题比较宏观： 1. 你在京东京喜部门做运营的时候，你的选品逻辑是什么？ 2. 你对图书灰产怎么看？如果你是负责人，对于平台图书灰产你会如何做？ 3. 你认为京喜做图书和京东做图书有什么区别？ 4. 为什么京东主战已经有丰富图书品类了，

【一面】 主要问题就是挖简历＋专业问题 1．自我介绍 2．你自己经验中和jd描述你觉得最相关的经历是什么？ 3．你觉得有哪些相关性？ 4．你的项目具体立意是什么？ 5．你在目标画像的建立过程中做了哪些工作？ 6．在供需双方你觉得他们为什么要来加入你的项目？ 7．模拟场景说服供给方来加入你的项目 8．商业产品定价你会考虑哪些维度？ 结束的时候说商业化的知识还不够多，会给我通过，让我多去了解商业化相关

一面面经：35min 1.自我介绍 2.如何完成简历中说到的产品评测任务 3.测评标准具体是怎么样的？（个人经历相关） 4.测评标准是你自己制定的吗？（个人经历相关） 5.做过的数据分析项目（个人经历相关） 6.有没有在实习中做的数据分析项目（个人经历相关） 7.实习过程中有输出什么确切的意见是被采纳的吗，或者对业务有支持推进的？ 8.实习行业跨度很大，为什么？（个人经历相关） 9.你觉得像字节这

面试时间：9月初； 部门：京东零售；岗位：行业运营 面试官态度比较严肃，全程没开摄像头，问问题也步步紧逼（瑟瑟发抖），下面分享具体的面试问题： 1、学广告为什么进入互联网做运营 2、产品运营、市场策划、电商运营三种跳跃性的经历，哪个收获最大 3、产品运营、市场策划、电商运营三个工种，更喜欢哪一种 4、个人未来的职业规划 5、个人对人货场的理解 6、个人对电商运营的理解以及过程中主要关注的指标 7、

#运营人求职交流聚集地# 主要问题包括 1、自我介绍 2、没有互联网相关实习经历为何求职互联网，相关的职业规划是什么 3、对电商运营岗位的认识，投递动机 4、对创业经历的简单提问 面试官整体的提问时间不是很长，面试的应该是品类总监（带30人团队那种），所以并没有关注过多的业务细节问题，比较看重候选人的基本素质，面试有一半以上时间是在反问和交流，重点介绍了京东健康的整体业务以及所面试岗位（消费品采销

#运营人求职交流聚集地# 校招岗位统称是万物云，万科针对万物生的培养体系是非常完善的，平台也是上市公司。一面是群面，考核的是营销策划方面的能力，二面是单面，主要针对职业发展领域提问，采用半结构化面试，终面是线下单面，由区域总经理一对一提问，主要问了学校经历和实习经历，万科更看重个人的教育背景和发展潜力，以及是否有足够宽阔的行业视野。终面前需要总结前两次面试的经验，并换位思考，如果我是面试官，在这个

一面 1．自我才绍 2．之前的实习，证书都是金融方面的，为什么想来互联网？ 3．最大的优点和最大的缺点？ 4．对得物有了解吗？随便说说看法～ 5．对潮玩行业有了解吗？自己知道什么潮玩品牌吗？自己买潮玩吗？ 【关于4、5我真的很啰嗦，感觉自己得说了5-10分钟。谈了得物涉及的领域，优势，做得好的地方，和其他电商平台的对比，特色 模块，缺点；潮玩这一块说了中国潮玩行业的总体发展趋势，以及当下比较火的牌

一面：20min左右（业务面，整体和准备内容差距不大） 准备： 1. 自我介绍 2.上段实习粗略复盘（流程、困难点） 3. 熟悉JD 4. 企业文化、旗下产品 5.  商业化运营具体工作、涉及的专业知识 面试题： 1. 自我介绍 2. 深挖内容运营实习经历 3. 困难&克服 4. 小红书市场定位&slogan变化原因（没有答好） 复盘： 面试体验很好，面试官会对我的回答进行评价。重点在于深挖自我介

二面：25min左右（业务面，深挖经历，主要靠freestyle） 准备： 1. 更新自我介绍 2. 仔细复盘实习经历： sop、盈利模式、最大的困难、怎么理解内容运营、实习收获 3. 专业性问题：广告投放模式、投放效果量化方式、商业化方向、舆情问题、广告计费模式等 面试题： 1. 自我介绍 2. 深挖实习经历：为什么从与专业对口的财务转到内容运营，sop，有什么效果，最大困难（挖得非常深，说了前

1自我介绍 2因为过去的两段实习方向与供应链不同，询问为什么选择该岗位（看你是否有明确的职业方向和规划） 3对运营岗的理解 4 是否能长期实习 最快什么时候能到岗 5 有没有什么问题问面试官 #我的实习求职记录#

1. HR面 HR面其实还算是比较常规的，常见的问题如下: 📍自我介绍 📍最有成就感/最困难的事 📍自己某段经历里做的好/坏的部分 📍职业规划（我是工科出身，考过CFA，做过运营，所以多聊了一些） 📍在担任学生会主席时做了什么，遇到了什么困难，怎么解决的 📍评价自己的优缺点 📍兴趣爱好是什么，它们给你带来的改变是什么 📍为什么想做产品经理（这个问题被问过800次了家人们😅） 📍

当一款产品需要与其他产品集成时，往往意味着漫长的对接流程，从零开始了解对方的系统架构、低效的沟通，开发 API 等等，其中耗费的时间与精力，拖慢了很多公司的工作效率。 金数据目前已经拥有完整的 API，可以让你免去很多对接工作，也有附带参数跳转的功能，方便你将数据写入自己的系统内。 开启 API 金数据 API 为具备编程能力的用户提供了极强的扩展功能。开发者可以通过表单API获取表单定义、通过数

一般出差的流程是这样的： 申请人填写出差申请表 行政为申请人选择航班和酒店信息 发送邮件，确认航班与酒店 根据确认情况进行预定，允许出差 很多 HR 按照这个流程做了这个一个表单，如图 1 所示： 图1 出差申请表 可依然会遇见问题，因为出差的航班和酒店需要从外部网站预定，一直处于变化中，而且每个人的需求又千差万别。且不说出差人数多时带来的管理成本，单单每次翻来覆去地确认都极费功夫。辛辛苦苦确定方

描述 创建借款方为企业，关联关系为法定代表人、总经理、财务负责人、实际控制人、直接关联人、间接关联人、控股股东、股东的关联人信息 规则 与借款企业关联关系为法定代表人时：必须添加一个 与借款企业关联关系为总经理时：可以添加一个或多个 与借款企业关联关系为财务负责人时：可以添加一个或多个 与借款企业关联关系为实际控制人时：可以添加一个或多个 与借款企业关联关系为直接关联人时：可以添加一个或多个 与