《面试经验记录》专题

字节飞书 测开 一面（挂） 1.自我介绍 2.HTTP接口测试，断言 3.性能测试了解哪些（接口的性能），指标 4.selenium元素定位方法有哪些，xpath怎么用 5.pytest框架（说了只会怎么设计用例，执行用例，查看结果） 6.测试场景，视频通话 7.线程池有哪些（不懂线程池，说了创建线程的三种方式） 8.多线程怎么共享变量（一开始说成了线程通信方式，后面说了加锁） 9.有哪些加锁方式

base成都  一面 自我介绍 一个参与最多的项目 困难？如何解决？ 测试人员应该具备的素质 实习时从何时开始写测试list Linux 获取文件内容命令 介绍生成树 IP报文头部最大地址长度 ARP的结构 介绍三次握手四次挥手 测试是否连通用什么？ping Ping的过程 测试一个杯子 课题中如何测试的 谁负责测试 测试周期 你觉得哪些方面可以补充测试 整个产品开发流程 怎么考虑工作地点的 为什

上周HR打电话给我说：“你之前就好早就投递了简历，现在才反馈给你，不好意思鸭之类的.......最后问 你愿不愿意投递软件测试的岗位呀？啊！没关系哒！ 懂编程语言就行的啦，吧啦吧啦...” 好吧，我也知道我的水平可能面不了开发，那我就同意啦！ 所以现在才有一面，我一开始以为是HR面，因为开始的时候一直问HR会问的那些问题，学校、四六级、成绩之类的......后面聊的差不多了，面试官突然说那我问你一

真的第一次遇到这种情况，上来不问跟岗位有关的东西，说一句“这个岗位有实习经历之后，工作挺简单，什么人都能做”就带过了，然后问我简历上技能最后写的了解Python和java基础，问了问三个Python和JAVA的问题，我没答出来，确实没有复习，大三时候学的很多东西忘记了，然后问了“你实习的时候跟同事之间，你的优势，你有别人没有的东西是什么。。”，我答完然后随意说了点别的就结束面试了 他们招聘岗位需求

说一下我的情况，21届211本计算机，在深圳做了一年多少儿编程老师，后来内部平调回成都这边，结果回来之后发现这边是要给那些家长虚假承诺去骗人家，技术上也没啥提升，工资自然也不会有提升，就离职了。自学一段时间面华为od。 前期准备，因为之前也带学生打csp，所以做题不算很难的事情，把华为hj103刷穿了，自己另外刷了一些动态规划的题目。 过完年回来之后问hr要了机考链接，稍微把之前刷的题过了一遍，找

一面 Time: 25min 自我介绍 博客为什么打不开（因为挂在了GitHub上……） 问项目中的使用到的方法（密码存到数据库用了怎么样的加密，怎么使用的鉴权中间件，ajax的运行流程） 如何实现并发 有写过python的小组件吗 你的爬虫用到的框架，方法 你数学很好，偏向于算法岗吗？ 有两种视频编码格式，如何测试出当前的视频用的是哪种编码格式？ 体验很不好，感觉面试官水平也不是很高，而且略带点

寄！！！！！！！我好菜。。。。脑子懵懵，大致记录一哈第一个面试。顺序很乱，想起啥写啥。 介绍项目，项目中有什么难点，负责部分，是否是主要成员。 介绍一下堆和栈。 extern c。 介绍一下static，static修饰全局变量有什么用，c++和c中static修饰全局变量有什么区别。 两个结构体之间能不能直接=（赋值）。 内存泄漏，项目中如何避免，项目中如何检查，有没有什么办法更方便的检查（记录

感谢中兴捞我面试，就目前两次面试感受还不错，具体的还要看后面的洽谈吧~ 岗位：创新产品经理岗（二志愿） 一志愿是产品规划经理，估计是没有hc了？ 技术一面（2022年9月19日） 时间：35min 没有自我介绍 1.询问意向岗位。对岗位的认知：产品规划经理&创新产品经理的区别（最后反问的时候有回答二者区别） 2.是考研还是保研？ 3.询问两段实习（产品经理和产品运营） 4.询问两段项目经历 5.因

面试能否成功，和你对自己表现够不够好的感觉，没有关系。 主要和与你竞争这个岗位其他人的表现有关系，和这个岗位缺不缺人有关系。 意思就是，你面试成功，不能证明你绝对意义上的优秀，只能证明你相对意义上的优秀。 你面试失败，不能证明你绝对意义上的差劲，只能证明你相对意义上还不够好。 面试其实是抽盲盒，运气占了很大一部分，你的实力并不能完全决定成败，所以成功了不能骄傲，失败了不能气馁。 尤其是，不要气馁。

目录 1. MySQL 索引使用有哪些注意事项呢？ 2. MySQL 遇到过死锁问题吗，你是如何解决的？ 3. 日常工作中你是怎么优化SQL的？ 4. 说说分库与分表的设计 5. InnoDB与MyISAM的区别 6. 数据库索引的原理，为什么要用 B+树，为什么不用二叉树？ 7. 聚集索引与非聚集索引的区别 8. limit 1000000 加载很慢的话，你是怎么解决的呢？ 9. 如何选择合适的

#软件开发2023笔面经# 前段时间投了4399数据分析方向，本来是15号晚上七点的笔试，忘记参加了顺延到了16号上午九点，内容比想象的多，有十个选择题，涉及面很广，数据结构问时间复杂度的，操作系统问概念的，计算机网络ip结构也问了，java代码也考了，10个选择题，我感觉还有点难，然后有简答题三个，编程题三个，职场题两个，一共两个小时。 简答题有说出代码错误的，写sql语句的，SQL优化的，呜呜

一面（hr面）大概6min hr小姐姐很好，很温柔，先让我做自我介绍 然后问了解根网科技么？ 为什么选择做测试工程师？ 你对工作城市和地点有要求么？ 为什么选择北京？ 反问 就大概了解了一下情况，很快就结束了，原本我以为这么快就G了，结果第二天过了。 一周后二面 二面（业务面）大概20min 自我介绍 怎么学习的测试？ 测试流程？ 说一下白盒测试的方法，黑盒测试的方法？ java语言是面向对象编程

Lizhi面试（30min）测试实习生 （问题的顺序记不清了） 自我介绍 先沟通实习时间 希望找长期实习 课程完了吗？ 测试工作主要做什么你了解吗？ 设计模式了解吗？--代理模式 软件生命周期 平时有写博客吗？有记录问题的习惯吗？ 会制定学习计划吗？ 校内职务？ 介绍项目？怎么实现的功能？怎么去思考找到这个解决方案呢？ 项目中担任什么角色？ 那你也会安卓方面的开发？ 设计用例包含哪些元素？ 自动化

Lizhi面试（30min）测试实习生 （问题的顺序记不清了） 自我介绍 先沟通实习时间 希望找长期实习 课程完了吗？ 测试工作主要做什么你了解吗？ 设计模式了解吗？--代理模式 软件生命周期 平时有写博客吗？有记录问题的习惯吗？ 会制定学习计划吗？ 校内职务？ 介绍项目？怎么实现的功能？怎么去思考找到这个解决方案呢？ 项目中担任什么角色？组长？ 那你也会安卓方面的开发？ 设计用例包含哪些元素？

总共有两面。 一面是技术面，简历上的问题和技术问题一半一半，感觉面试官很好，也会开玩笑。有些问题没学过没答出来他也表示理解。主要问：手机语音通话的过程，移动和联通4g协议的标准异同，还有基尔霍夫定律等等。 二面是hr面，面试官是一个很有气质的女生，感受也很好，不会压力面。问的也是常规问题，还会追问你回答的一些问题。只要谈吐，沟通还不错，应该比较稳了。 最后一天后接到通过的短信和邮件。第二天直接签约