《面试经验记录》专题

柚子雯继续攒人品 1、做个PPT介绍一个目前为止觉得最成功的项目（提前准备）——直接奉上了硕士毕设的第一个创新点《基于深度学习的点云特征提取与分类方法研究》（恰好和自动驾驶挂钩的毕设） 2、实习主要做的WEB测试还是APP测试 3、怎么接手展开一个需求/项目，以具体的实习经验说 4、为什么觉得自己适合这个岗位 5、为什么投经纬，对其他车企都有什么了解 6、base有什么要求，华东？华中？华南？ 7

线下面试，位置在哪就不说了，总共面了50分钟，面试官人不错，就是我太拉了没发挥好。 1.介绍一下自己（带了两份简历，面试官一份我一份，我直接看着简历自我介绍）。 2.平常用什么语言，怎么学习一门新语言？ 3.实习中你负责的主要工作内容 4.你在公司中经常用什么测试工具？还了解其他测试工具吗？ 5.说一下测试的整体流程 6.你在实习过程中对公司有什么贡献？ 7.实习过程中你最有成就感的是什么？ 在实

1、自我介绍 2、介绍一个自己熟悉的项目 3、针对项目进行发散性提问：几乎一个没答上来，自己学的太浅了，哎！！！！ 说是针对项目，但提问大部分比自己做的深，基本不会，只能疯狂“没接触过”、“我不会”。。。 4、反问，没啥好问的，下一个吧

先40分钟笔试有两道算法题一道是判断素数，另一道是在不改变列表中元素的相对位置的前提下对列表元素进行去重，还有个数据库题。 面试： 1、自我介绍 2、问项目，项目是咋搭建的？ 3、项目中数据库的设计？怎么实现收藏的功能（关于项目的）？项目中的主要文件？vue和html、css、js的关系？ 4、了解什么是Lambda函数？ 5、python使用的库？ 6、深拷贝和浅拷贝？ 7、请求头部信息？ 8、

基本没问啥技术上的问题 一面： 1.目前的工作内容 2.为什么想离职 3.大型项目如何分配测试任务 4.如果有bug策划开发不想改怎么办 5.项目里的Python 6.游戏吸引人的点 7.游戏角色太强怎么判断 8.游戏用户和游戏测试关注的区别 二面： 1.为什么想离职 2.软件测试和游戏测试区别 3.分配任务 4.平时玩游戏的时长 5.某游戏为什么吸引你 6.拿最常玩的游戏举例，要测试哪些方面 7

1、投递时间线 2.20投递简历，3.11第一轮面试，3.30第二轮面试，4.4第三轮面试，4.10第四轮面试，4.11offer意向书 2、第一轮面试 第一轮面试技术面，面试官是导师，面试时长40多分钟 1）自我介绍 2）数组和列表的区别 3）了解哪些数据库 4）进程和线程的区别 5）了解哪些Linux命令，有没有接触过Linux操作系统 6）深挖项目，用到的数据集是多大，怎么采集以及怎么处理，

🤔 面试感受 三面一天面完,hr挺好的。 一面:手撕力扣简单题，并对这个代码做测试+一点计算机网络八股，测试相关流程，八股问的很浅，可能因为我面的岗位比较偏产品相关的，大概30分钟。 二面:一面结束面试官说可以留下等着，大概率就是过了。二面40分钟，手撕力扣简单题+一点八股，tcp握手，和七层模型。手撕题一开始让我手写，后来让我讲了下思路，然后让我写完代码了。结束后面试官说可以留下等着，大概率就

9.21 电话面一面 17min 节奏很快 没有自我介绍，上来直接提问 frp实现原理，内网？ 平时用什么语言比较多 用过paddle框架吗 paddle-lite 模型部署 tensorflow静态图和动态图的区别 opencv常用的图像预处理函数 图像特征点匹配常用算法 条形码识别的原理和准确性 火焰检测系统的多线程实现 了解过乐观锁和悲观锁吗 多个任务实时检测如何实现（进程间通信？） 平时有

自我介绍 实习项目 测试流程 测试bug怎么处理 Springboot注解 消息队列知道哪些 如何保证消息不会重复消费以及幂等性 redis应用场景 Java方面太久没看了，有些记不起来了，还是太菜了

问对软件测试开发的了解 问项目经历，体现自己在遇到问题，解决问题方面的思考，无论是方向上的问题还是技术上的问题都可以 给一个登录用例如何测试 （要先从广度上来说，比如功能性能，兼容压力，然后再去细说而不是说具体的用例） 编程题：找出字符串中第一个只出现一次的字符位置，AC 反问，问了招聘网页的显示问题 说了我唯一的问题就是在设计测试用例方面 还有问了在介绍项目的时候介绍方式的问题，说都可以，有体现

无项目经历，面试官一直在问这个是自己了解的还是有项目 自我介绍 通过什么途径了解软件面试 为什么对测试感兴趣 测试的思维 软件测试的流程 用例设计的方法 举一个用例设计的例子 安全测试一点点 linux基本操作 数据库的基本操作 禅道bug的要素 为什么换专业读书 为什么换城市读书 反问 我问了面试有没有不足的地方 面试多久出结果 最后问了到岗的时间，会不会请假 复盘了一下觉得答的还可以，就是紧张

没有HR面，直接就是技术面，所以也没参加笔试，技术面的面试官说话好温柔，大大缓解了紧张。 1、自我介绍 2、简历项目深挖 3、职业规划 4、测试案例（登录界面测试） 5、sql考察 6、linux命令考察 7、编程语言考察 8、职业规划 9、抗压能力 10、反问（我只问了一些日常工作内容的问题）

滴滴-数据运营实习生 一面-业务面 1.自我介绍 2.询问实习经历 3.如何看待数据运营和数据分析？还是问的数据运营和我之前的战略分析有什么不同 3.异动分析，春节期间代驾订单量变少，会如何分析 4.sql题 5.反问 二面-非业务面 1.主要深挖了实习经历，有没有相关数据处理，怎么做的市场调研，怎么输出 2.一些问题： 未来想从事的工作方向 职场上最不能接受的工作？ 如何平衡工作和学习？ 还问我

2.1一面业务面 1.聊家常，聊学习 2.问了对于岗位和行业的看法 3.为什么来北京，南方大城市多为什么不选择南方 4.举了两个图片例子做翻译题 5.测试场景题，写测试点，用例 6.问项目和实习日常工作流程和类型 7.压力面，是否能加班，能忍受多长时间加班 时长90min，没怎么问技术主要是岗位匹配度相关，回答一连串挖坑的问题还是挺累的 2.2二面制作人 1.自我介绍 2.对于岗位和行业的看法 3

1.自我介绍 2.为什么最后选择测试而不是开发 3.职业规划 4.软件测试的流程 5.提交一个bug所需要的信息 6.SQL的增删查改 7.Redis你用过什么命令 8.Linux搜索日志文件中的关键字并输出对应行 9.使用过Fiddler和Postman的什么功能 10.针对一个POST请求登录接口，用户名和密码为必填项，验证码非必填，设计测试用例 11.现在你负责一个项目，项目小组，原计划开发