产品经理面试必问24题

主要和与你竞争这个岗位其他人的表现有关系，和这个岗位缺不缺人有关系。

意思就是，你面试成功，不能证明你绝对意义上的优秀，只能证明你相对意义上的优秀。

你面试失败，不能证明你绝对意义上的差劲，只能证明你相对意义上还不够好。

面试其实是抽盲盒，运气占了很大一部分，你的实力并不能完全决定成败，所以成功了不能骄傲，失败了不能气馁。

尤其是，不要气馁。

不要气馁，

不要气馁，

不要气馁。

想要通过面试的基本技巧是：要下苦功夫，去刻意练习，去不断重复。

如果你不是天才型选手，面试是有方法的，就是不断的去练习复盘，掌握面试套路。

此内容大部分都是根据我作为面试者和面试官这2个身份中提炼归类总结出来的，而且目前这些都是比较普适性的问题。

我对比了下，应该算是目前各大网站可以搜集到的社招产品经理面试题涵盖比较全面的了，而且大部分经验帖都没有这么详细的回答参考，希望对大家有帮助。

阅读说明：

1、完整内容需要付费获取；

2、每个问题都根据实际经验标注了面试中被问到的可能性；

3、部分问题给出了实例分析，以下划线加斜体的形式表示；

4、 每个问题的回答要点都加粗处理了，有的甚至标红，需要特殊注意。

个人情况类

1、请做个自我介绍 （100%）

2、为什么从xxx离职? （100%）

3、你的职业规划是什么（40%）

4、你最大的缺点是什么？（40%）

5、我没有什么问题了，你有什么要问我的吗？（100%）

项目类

6、介绍一下你的某段项目经历（100%）

7、介绍自己的产品或项目与竞争对手之间的差异（40%）

8、你遇到过最大的困难是什么?怎么解决的?（80%）

职业类

9、为什么想做产品经理? （30%）

10、你认为产品经理是干什么的?工作职责有哪些?你平时是怎么提高自己的产品技能的?（30% ）

11、你觉得 to B 的产品和 to C 的产品有什么区别?to B 的产品经理和  to C 的产品经理呢?（30%）

12、产品策划和产品运营有什么区别?（30%）

13、你有没有你做产品的方法论？（40%）

14、产品上线之后需要关注哪些数据指标？（30%）

情景类

15、说说你对加班的看法? （30%）

16、如果同时面对几个需求但精力有限，如何安排（20%）

17、如果你负责的某个需求要被延期，你会怎么解决?（10%）

18、当自己的产品方案跟老板的产品方案不同时，怎么处理？（20%）

19、和开发人员发生矛盾会怎么解决?（30%）

20、需求评审时研发说需求实现不了怎么办？（20%）

开放类

21、对某具体需求场景，或者某产品的实际问题，给出思考和解答（40%）

22、你负责的产品在市面上有哪些竞品?你们的竞争优势是什么?你更看好哪款产品?

23、某产品的用户访问量下降5%，分析一下原因？（50%）

24、如何提升某产品的月活跃用户数？（40%）