本文为产品/运营ToB求职经验分享直播课的完整复盘。 上周日我们特意邀请了前拼多多产品经理橙子老师围绕ToB产品为主题,分别以B端产品、B端产品的发展&方向和如何准备B端产品面试三个部分为大家答疑分享。 直播课复盘 什么是b端产品? B端产品,比如智齿科技是客服行业的一个独角兽明星企业,它主要提供一些客服行业的系统的解决方案,是hr系统的比较好的一个平台,拼多多后台是给商家进行供应链管理和销售管理
京东是找猎头推荐的渠道,算是上次找工作中,唯一使用猎头推荐的方式来看机会。 京东猎头算是偶然加到,中间她推了好几个公司,不过我感觉并不合适。 等后面她推荐到京东的机会,我认为可以尝试下机会。 猎头人脉你平常可以留意到,即使你不跳槽,你可以从猎头获取到业界新信息,比如市面上有哪些新机会,以及行业有哪些新趋势。 猎头给我发的是京东零售某个事业群的岗位情况,让我看哪个职位比较合适。 我当时的想法是需要找
前排许愿许愿明天hr面能过 一面:(电话面,面了一个小时四十分钟) 自我介绍 深挖第二段实习项目相关 你觉得两段实习经历有什么不同 你觉得实习的时候两个老板怎么样,你希望你的领导是什么样的(???) 认为什么是产品经理 产品经理职责是什么 觉得做一个项目需求需要哪些人来共同完成 一般通过什么地方学习 有提到比较喜欢新鲜事物 举例子说下 平时业余喜欢做什么 最有成就感的是什么 为啥 最讨厌什么样的人
时间:22-08-28 发现自己常用的很多pc软件都是他们家出的hh 问答题跟他们家春招出的题是一样的 —万兴科技— 岗位:产品经理 笔试时间:60min 笔试类型:单选3题,多选1题,问答4题,全是产品相关题。 单选题举例:选出下面不同于其他的选项,A视觉中国,B网易邮箱,C猎聘网,D喜马拉雅。 问答考察:(1)为手机拍照软件新增一个功能,并绘制原型图,20分;(2)分析淘宝、京东是如何实现精准
微信红包是2014年春节假期上线的,然后再之后的几年取得了巨大的成功。 这个被马云称之为偷袭珍珠港的微信红包事件到底胜在哪里呢? 1、设计足够简单 1.1 红包的产生。人人都可以发起红包,没有任何人群限制。发起流程也足够简单,选择金额和数量,就可以发起。 1.2 红包的流转。其实就是抢红包的流程,只要轻轻一点既可。 1.3 红包的去向。主要有两个:留在零钱中继续发红包和提现。提现的流程也足够简单,
有赞是去年聊得的第一家公司,因为我之前跟有赞聊过,当时处于竞业敏感期,以及不太想换城市,于是没有去。 这次是HR主动联系过来,HR是另外新换的同学,她在简历库中看到我简历,以及面试情况等,于是主动约过来聊一聊。 时隔两年左右,很多情况都发生变化,于是我就跟有赞再次聊一聊。 之前聊的时候产品属于CTO线,这次变更成COO线,但产品内容本质没有变化,只是架构上有所调整。 按之前的思路,从“公司情况、面
题库:北森 总体难度并不高,但自己还是缺乏基础的训练,感觉做得一般 每题有固定时间,分别是60s, 75s 和90s 题型:五类 语文(10题) 细心理清逻辑即可 搞清楚 “尸位素餐”、“斗鸡走狗” 什么是哺乳动物,如鲸鱼是么? 什么是“哥德巴赫猜想”? 数学数字相关(10题) 时间比较limit,需要看看有没有什么技巧,很多时候知道怎么算,但没时间算 搞清楚“环比”与“同比”(同期相比) 数学图
题库:北森 需要注意的是计时是每个part的总计时,而非根据页面计时 五大题型 产品题(3道) 如何科学评估需求、项目、活动的价值? 如何证明支持部门的价值?以及如何更好的服务主体业务? (附加)为学校官网设计一套系统,满足不同用户的搜索需求 语文题(10道) 数字推理(10道) 逻辑推理(10道) 数学偏奥数题(10道) 总结:整个题目时间花费较长,估计2h左右,产品题1h左右,还是要准备好(c
timeline:8.24投递 — 9.2笔试 — 9.3性格测评 — 9.5一面 — 9.7二面 — 9.15HR面 不得不说,OPPO真的效率好高,面试体验也特别好,希望能收到offer!! 面试的具体问题记不太清了,只记得大概的内容 一面:面试官主要是挖简历,主要考察项目的思考过程、执行的细节、复盘。 二面:面试官会考察思维框架,主要考察思考问题的结构性、框架,以及对主流互联网产品的了解程度
一面: 1. 问了简历项目、实习项目具体做了啥 (实习涉及ab实验 就问了实验周期 流量选取之类的一些) 2. 想工作还是读研 3. 为什么想做产品助理 (之前两段数分经历) 4. 数据产品和数据分析的区别是什么 5. SQL题 留存率 一面结束就收到通知半小时后二面 二面: 1. 和上面前4个一样 (问得比较细 问了各种数据口径 ) 2. 为什么想直接工作(本人本科) (最后说不要急着进入社会
一面总结 时间:26分钟48秒 面试官上来就做了自我介绍,态度还是挺不错的 美团运营实习经历深挖 做XX。你做了什么,你怎么评估做的如何(A: 同事的反馈) XXXX做了什么工作?背景是什么?怎么评估做的如何?(答得不好,原因是这块工作不是我主要做的方向...但是写到简历上了,面试官也就发问了。) 喜欢用的产品?(微信读书) 为什么要做产品经理 我答得可能太泛,我说微信成长的各个阶段,然后产品经理
【光峰科技面经】 一面,9.16日下午收到邀约,9.17日上午9.30业务主管面 1.自我介绍 2.你的项目,扮演什么角色 3.你在这个过程中遇到了哪些困难,是怎么解决的 4.简单说一下你的这个产品负责人经历 5.匹配是怎么匹配的 6.你对这个岗位了解多少(其实是想问我更偏向管理还是研发岗,他说这个岗位是一个综合性岗位,负责一些产品开发,立项,评审管理,标准化,设计评审,开发流程等,技术评估等,和
2022.9.15投递,9.16收到笔试邮件,规定9.18的20:30-22:00参加笔试。在参加笔试前需要先完成综合素质测评。 试卷构成: 题目类型: 【单选题】行测 言语理解与阅读+数量关系+资料分析+判断推理 难度蛮大的,没好好学过行测做题技巧只靠自己做会比较抓瞎 【问答题】简答 原题:疫情下,线上问诊解决了很多人无法前往医院就诊的问题,大量病人涌入线上问诊平台,请设计3个功能点帮助医生提高
成功上岸一年多,正值秋招之际,跟想从事互联网产品的宝宝们分享一些面试的思路和技巧~ 🌟一份干净清晰的简历至关重要 从一面到三面,几乎有60%的问题都是围绕简历提的,强烈推荐STAR法则,建议每段公司的实习经验都可以分项目/分需求写,一个项目或一个需求写一段,写完简历后,对着简历思考:如果你是面试官,可能会问哪些问题?可以自问自答模拟几次,储备一些答案,简历问题一定不能答不上来或者思考很久。 1.
面试第一面是群面(无领导面试) 第二面是hr专业面 第一面流程 首先是主面试官自我介绍环节,会给大家讲解面试流程 第一步,一分钟即兴演讲。考官手里有20道题目,所以同学自告奋勇的选择发言顺序,1~20当中选取一个自己喜欢的数字,面试官对应相应的数字,念出相应的题目,进行一分钟的即兴演讲。主考官,会计时,时间到了,主考官会直接打断你的演讲。 第二步,辩论。全面一般分为十位同学,左右两边分为ab两个