《24届的寒冬》专题

不是最近面的，只是最近想起来发一下而已 base上海，当时都在居家办公 一面（2022.5.13） 一面面试官是一个漂亮小姐姐，全程聊天式的面试，轻松愉快，没有写题，问的问题也是一些比较基础的，大概四十多分钟 自我介绍 简单问了一下项目 ES6新特性都了解哪些 数组的方法了解多少（map、reduce、filter、slice、splice、shift、unshift等） 深拷贝和浅拷贝 js基本

8.8 投递 9.21 一面 30mins 两个技术面试官 自我介绍 主要围绕项目问一些东西 9.26 二面 20mins 一个领导+一个HR 自我介绍 项目中的分工、难点 HR： 怎么看待天翼云 为什么想投我们 自己的优劣势 过往经历中的一些压力大的阶段，以及如何处理的 户口的意向 家人支持你来北京吗 反问 户口：要看指标 多久结果：过了会发测评 9.26 晚 收到测评 9.30 意向书 10.

笔者非科班出身 1. 前言 关于同花顺的一面、二面，可参考我之前的文章： 同花顺前端一面， 同花顺前端二面 。 本次面试是我所投的 iFinD 部门的 HR 进行的三面，即 HR 终面，全程聊天，无技术问题。面试小哥面带笑容，全过程感觉轻松，时长约 35 分钟。 2. 内容 无自我介绍 （1）面试官自己自我介绍。 （2）为什么考虑转行呢？ （3）对自己的评价。 （4）对同花顺和 iFinD 部门的

9.12 投简历 9.23 收到笔试 笔试链接三天内有效，平台：showmebug 10.26 11:00 一面（≈30min） 平台：钉钉会议 1、自我介绍 2、实习过程中有遇到过什么难点？ 3、移动端怎么做适配？（用相对单位 4、rem是怎么实现的？（设置html默认的像素 5、移动端1px问题怎么解决的？（通过像素比进行缩放 6、用到过哪些ES6的API？ let、const关键字；模板字符

时间：11/11 一面是分组进行的，有一个微信群10个候选人一组，但是今天只有6个参加面试，每人大约20分钟，到我这里感觉也就15多分钟。我前面那位可能得有25分钟了，估计是问题回答的比较好吧。 面试内容： 首先自我介绍，要求时间控制在2分钟以内。 然后说一下认为做的好的项目（我自我介绍里提了以前做过几个项目，这里说的一个聊天软件，还没说完就被打断了） 然后问聊天软件用的http还是长连接。之前准

面试部门：游戏前沿技术。 1.无自我介绍。 2.手撕拓扑排序。 3.堆和栈的区别（指内存）。 4.堆和栈的区别（在使用上，指数据结构）。 5.怎么声明一个类只允许其在栈上分配内存。 6.程序编译成可执行程序的过程。 7.怎么把类声明成不能复制的。 8.Python魔法函数。 9.Python装饰器。 10.仿射变换有哪几种。 11.解释momentum的随机梯度下降。 12.解释极大似然估计。 1

单选题，18道，包含数据结构和算法、Java、JVM、数据库和网络等 多选题，4道，整型二维数组的定义、事务的隔离性、面向对象的特征、排序算法复杂度 编程题，3道 SQL语句：建一个员工薪资表 两个线程交替打印一个字符串 观察者模式 吐槽：海康编程题是真的坑，不让用本地IDE，在线写代码只给个文本框...... #海康威视##Java#

我们与外部站点的安全SMTP连接从4月22日开始出现故障。错误消息表明证书链中存在问题。 我们先建立连接，然后发布Start TLS。两年多以来，这项工作一直没有出现任何问题。两年前，也就是27个月前，我们遇到了一个类似的问题——日志中也有同样的例外。我没有保存该问题的记录，但我记得数字证书的到期日期是未来一周——也就是说，在到期出现任何问题之前，它应该再工作一周。所以上一次，我们得到了一个新的证

字节跳动提前批：data-电商 数据科学 一面，部门成员：～50min 1.   自我介绍 2.   机器学习 a) XGBoost：损失函数推导、特征重要性的计算方法 b) 为什么用SHAP计算特征重要性，不用XGBoost自带的方法（实习项目） 3.   AB test a)   对于不同类型的指标，分别要怎么做统计检验 b)   用非参数方法检验偏态分布的指标，统计功效较低，有什么其他方法

下午两点半面的，用的腾讯会议。 一个hr加两个技术面试官。 先让我做了自我介绍。 问了我坦克大战小项目的具体内容。 问了数据库的索引怎么写，怎么实现的，如何防止sql注入。 问了好多锁的内容，我说不太了解。 问了JVM，说没怎么学过。 问了有没有自己实现所有的数据结构，没有。 问了socket套接字，在服务端的代码怎么写的，我说记不清了。 反问环节，问了新员工的培养机制。#23届秋招[话题]##金

TimeLine：一面20221014，二面20221027，三面20221111，oc20221125 BG：北邮本硕，管理类专业，两段实习经历：字节数据分析师、美团商业分析师 一面 群面，9-10名面试者被随机分成两个小组，玩类似地产大亨的游戏（通过拍卖形式购买建筑地块，建筑地块组合），最后5分钟结果阐述，1分钟补充发言，更详细的游戏流程读者可自行搜寻相关文章进行阅读 二面 1. 请介绍一下实

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 Timeline: 8月中下旬投递—9月下旬在线笔试（其实就是提交作品集）—约面—一面（面完半小时收到性格测评） 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多

字节在经历一面面试感觉良好，聊的很投机，感觉挺自信，二面没怎么准备，导致答的感觉不是很好，凉风习习。也简单分享两个我觉得自己面试中做的不好的点，供大家避坑。 首先二面开始没有很常规的询问作品集，而是问了我简历里有写的一个最近正在参与的校企合作项目，并要求共享屏幕进行讲解。对此我没有很好的准备（该项目本身是以产品为主，交互与体验设计的部分并不是很完整）所以讲解的时候有些慌乱，逻辑也不是很清晰。 然后

#设计人的面试记录# 概述：二面的主管感觉是个比较“传统”的人，emmmm，一边问一边从一张表里选几个问题，然后一边记录我说的内容，这种感觉乖乖的 问的内容 1. 自我介绍 2. 作品集介绍（经典问题了） 3. 为什么选择跨专业 4. 未来希望从事什么类型的设计工作 5. 说三个优点和缺点（优点和缺点各三个，当时一时半会儿真没想全，主要是这6个点也太难想了） 6. 工作上有没有踩过一些坑，有什么收

面试的部门是荣耀的研发管理部的UX设计师，面试过程体验还不错，但是面试前的入场环节比较特殊，个人踩了雷，面试迟到了十几分钟，写出来给大家警示一下。 入场步骤：需要提前下载华为的会议软件welink, 然后注册账号登陆（我当时临时下载无法注册个人账号，只能注册企业账户登陆，导致浪费了很多时间）然后扫描面试邮件里的二维码进行签到，签到成功后等待面试官叫号，轮到你时会收到一个带会议号码的短信，输入此会议