先给大家说一下整个流程,性格测评-一面二面-业务主管面-英语测试 整个面试是通过视频远程面的,因为是视频面试所以没有群面,全部都是一对一的面试,面试主要就简历里面的问题问得比较细,也有压力面试,整体下来感觉很正规,压力面试和英语测试有点难度 面试完后大概一周后就收到了结果短信通知,这个还是蛮快的。 最后祝大家都能早日找到满意的工作,前程似锦! #华为面试##面试##华为#
一共三次面试。 一面是群面,主要是对一系列公司会遇到的问题进行重要性排序和解决方案的讨论,这个要表现积极点,但也不要太冲到前面去了,根据自己特点来,组织好语言后再发言,18个人的话,尽量不做前两个和后两个二面是业务面。 面试官人好,主要是根据项目来提问,问了我关于自己沟通交流的能力如何,举一个生活中自己遇到的案例,也问了我分析问题的能力如何,同样举一个案例。面试官还主动介绍这个职位的工作情况,面试
1.机试 给一个数组,求数组中比平均数大的数字个数。 2.一面 主要就是挖掘简历中的项目。 3.二面 群面。技术,非技术总16人,分两组,讨论曹操,刘备,孙权,诸葛亮,谁适合当总经理。这个环节,技术的一直被动。Finally,我们组淘汰了两个(都是技术)。 4.三面 上机性格测试,104题。这个没听说刷人的。 5.四面 就是和面试官聊项目,聊未来方向,聊华为操作系统发展,聊linux操作系统及实
#c++#5.22上午专业面。 1、自我介绍; 2、项目中遇到的最有挑战的技术问题,具体点某个点; 死活具体不出来。 内存,CPU指令,错误中断怎么解决? 嗯搜,问。 用过GDB吗?没得。 3、讲讲STL中的vector 讲了vecotr的内存(预申请与填数据时需要寻找空间); Vector是线程安全吗? 不是; 怎么做保证线程安全?加锁; 频繁加锁性能低,更好的实现?不会; 可以考虑无锁或者分段
#设计人的面试记录# 当前进展:主管面结束,1min左右光速入池(从没见过这么快的),HR说还有其他同学在面试,需要统一等待排序(今年这速度真的fo了) 一面: 1. 自我介绍:比较注重挖掘自我介绍中的亮点,与其他候选人不同的地方在哪里 2. 作品挖掘: 2.1 挖需求理解:这个需求的背景是什么,能不能快速描述一下? 2.2 挖设计职责:我在这个项目中负责了什么?哪些是设计师的工作,哪些是PM的
#设计人的面试记录# 总结:二面强度上来了,可以感受到整体偏向于压力面,面试官比较频繁地打断我说话,然后就这刚刚说的内容继续深挖,很容易嘴瓢直接说歪了,,,,最后没想到还是过了,神奇 问我的问题: 1. 疯狂深挖校内项目,差点给我问炸了,信号提前有点准备 1.1 项目的背景,为什么要做这个项目?答:科研项目balabala。 1.2 项目中某张问卷里面的指标为什么这么设计?答:这块当时确实有思考过
od-virtualscroll Observable-based virtual scroll implementation in Angular. Installation npm i -S od-virtualscroll Features Let's you scroll efficiently through a humongous list/grid of items (with si
这是我网申到现在流程最快的一家公司 10月18日 一面 45分钟 1.介绍项目,项目介绍了得有20分钟 从项目数据输入格式问到项目输出。项目流程。问项目用到的语言,我属实太菜,回答的面试官到最后没搞懂是啥😂 2.介绍项目二,web服务器的项目,烂大街 3.进程间通信机制,线程通信 4.进程与线程的区别 5.c++的内存分为哪几种 6.静态关键字 7.用过哪些锁 8.c++ 11新特性,以及lam
实习内容 git命令以及与之前的版本控制工具(svn)的区别 你自己如何去实现线程池的submit方法 线程池内如何去复用线程的,池化具体是怎么实现的 NIO,BIO和AIO BIO和NIO的性能上会差多少?为什么? 那没有NIO之前,BIO是如何处理请求的 spring如何集成kafka的 两个线程,一个访问用sychronized修饰的实例方法,一个访问用ychronized修饰的静态方法,这
总计20min左右,面试官还挺和蔼 1.会不会多线程编程?答:项目没需求,没接触过 2.会不会网络编程?答:不会 3.会不会socket编程?答:也没怎么接触过 4.问项目内容 5.问专利内容 直接给我哭死,开局三连问,开局三摇头。最后让我等电话通知
鼠鼠“二面进行中”状态五天了,没有等来邮件通知,所以写个面经攒人品,邮件速来 一面(专业面)腾讯会议: 我提前在会议等着了,面试官早到早开了,时间差不多20min 1.自我介绍 2.主修课程 3.大学期间干了什么和专业相关的事 4.对产品经理的理解 5.如果客户提的需求和市场大环境需求不一样 6.如果开发认为的需求和你给的需求不一样 7.进去第一年的安排 反问 总结:面试官人怪好的,给讲了一堆关于
10.16线下面试,c++软开 一面20分钟 自我介绍,项目没咋问 常规八股,进程通信,tcp,数据结构 反问 二面hr10分钟 主要介绍华为实习 有没有offer等hr常见问题 反问 说面试到这里就结束了。回去等通知,3-5天内会评估有没有线上三面。有点kpi的样子,原因也知道点。hc,, 唉,无所谓啦。到十月中旬了,还是0offer。已经没啥心气去线下面试了,东西也忘了差不多了。 #24届软开
电话 hr面 主要是问了各个项目、实习、开源经历的背景 为什么去杭州 手上的offer 期望薪资 学校成绩 反问 培养机制 有餐补和食堂但没有房补 下周三/周四会谈意向
面试时间很多,问的也很少 面试内容: * 自我介绍 * 红黑树的特点,使用场景 * C++传参方式有什么注意点 * 继承权限,外部访问 * 实习项目选一个讲 * 遇到的困难和解决 * 意见不统一怎么解决 反问: * 二面leader面
5.23一面: 自我介绍,然后就说简历上两个项目的拷问,后面面试官说你是c++是吧,然后就问了虚拟内存以及堆栈溢出相关的问题,堆栈溢出怎么处理等等。后面就是手撕一道mid的子数组相关的算法题。 5.27二面: 自我介绍,听别人说二面问企业文化和职业规划。但是我全程也是在问项目细节,然后就是工作地点和反问。 不得不说华子结果效率是真快,面完1、2分钟就出。#我的实习求职记录##23届找工作求助阵地#