《华为社招OD面经》专题

45min 自我介绍 项目介绍 讲一下在上一家的整体工作流程 为什么从上一家公司离职 大环境这么差为什么裸辞 测试手机号发送验证码的场景怎么测？ 说在上家一个具体的功能场景是怎么测的 工作中最大的收获是什么 有没有碰到过与你有过矛盾的人，具体讲讲矛盾是怎么发生怎么解决的 有没有经历过什么大的挫折，当时是怎么处理的 反问 #同花顺面经#

题目：给定一个数字n和数组numbers，求由numbers中元素组成的不大于n的最大数 思路：为了保证最终结果ans最大，需要尽量保证ans的高位和n的高位一致，ans的低位小于n的低位，这里存在三个需要注意的点 numbers中不存在小于等于n最高位的数字，此时需要使用numbers中最大数，组成一个位数小于n的数字 对于n中某一位数，numbers中不存在小于等于该数的数字，那么该数的高位就

1.对前面三轮面试的感受如何 2.对当前面试的这个岗位的理解 3.当时校招的时候为什么选择去了腾讯 4.为什么想换工作了呢，为什么在现在这个节点找工作 5.在腾讯的薪资结构是怎么样的，当前月base多少 6.现在还有其他公司的面试流程吗 7.家乡是在江苏哪儿的，父母是做什么工作 8.PDD的工作强度怎么看，能接受吗，父母支持吗 9.这边目前还在职吗，入职时间可以在什么时候？ 10.反问 面试是电话

1、经典自我介绍。 2、你在项目中遇到哪些问题，如何解决？ 3、性能优化的问题，可以介绍下吗？ 4、用的是C++哪个版本？你了解的C++ 14新特性、C++11新特性有哪些？ 5、lamda表达式底层实现原理有了解吗？什么情况下，lamda表达式捕获的值会改变？ 6、你是怎么了解右值引用的？什么是完美转发？你在开发中有用过右值引用吗？ 7、共享下屏幕，编程：输入字符串形式的四则运算算式（假定不考虑

面试过程： 1.介绍一下你自己，不能说简历里的。讲下工作中和生活中的兴趣爱好，和目前短期和长期的计划 2.为什么在a地这家公司做了四年，要回b地 3.用例设计：微信聊天界面，只考虑文字、语音、视频 发送，设计测试用例 4.性能测试怎么做的？接口测试怎么做的？ 5.用什么压测？怎么压的？压测的全流程 6.qps是什么2p?tps是什么？他们两的区别 7.用fiddler和 wireshake 做什么

这个是很早之前的，现在回想起来也记录一下，华为一面的面试官也非常棒，在手撕环节甚至会引导你。流程包括： 1. 自我介绍 2. 针对他感兴趣的项目进行展开 3. 手撕环节一个简单题 4.针对这道题如何优化改进 5.反问环节（我问了项目业务，合作方式等等，稍微透露一些自己的专业知识比如多传感器结合还是纯视觉） 整体来说，手撕部分感觉还好

两面连着很快完事了，面试风格和互联网差别挺大，基本没什么技术问题，比较重视综合能力、价值观。 部门做ai平台和云相关的，貌似java和pyhton为主。 华为一面 5.30（30min） 自我介绍 算法：拼写单词（lc1160） 项目是学习用还是商用 介绍STL好处 介绍IO多路复用 平时怎么学习，看什么博客 python水平怎么样 对GPT模型有没有了解 反问部门业务 华为二面 5.30（15m

换工作考虑OD的小伙伴，随时可以来联系我啊。 2022年毕业，本科专业机械设计制造及其自动化，自学了一个学期Java后端开发，毕业后在培训机构学习，无工作经验，由机构老师投递华为OD，面试经验分享。 机考： 机考总共有三道题，前两道简单题，各一百分，最后一道困难题，200分，机考平台牛客网。 第一题：有点记不太清了，好像是将字符串重复出现最多的字符打印出来，使用hashMap就可以解决了。 第二题

准备阶段--- 因为打算回西安所以花了一个多月的时间用来准备项目和刷题，当然还有一些八股文 准备项目：把之前做过项目的模块梳理一下，回顾一下项目，整理一些项目难点--你可以吹的点。 面试官喜欢问遇到哪些bug和难点，以及怎么解决的。最好自己提前准备一下，避免到时候想不起来，或者想出来的太low 刷题:多刷题！！！多刷题！！！多刷题！！！    只要题做出来了，基本技术面稳稳的 机试---350分

牛客网也算我的快乐老家了，之前校招写了一路的面经。这次继续回来写面经，希望能帮助也在求职的大家。 另外各位有什么工作求职问题的话，评论区也可以问我，作为过来人尽量帮大家解答。 力扣有一篇同步更新的帖子也是我的。 先介绍一下我的情况吧，毕业开始就在北京美团的风控部门，做了3年多的Java后端开发。 然后去年年底惨遭无差别优化，好在赔偿给够了。 在家歇了两个月开始投简历了。现在每天刷刷力扣&&复习复习

流程：简历-无领导小组-二面-终面-offer 无领导小组讨论：一个hr，八九名面试者，线上视频形式。题目是类似辩论那种一个问句（只是题目像，形式还是无领导那种，不是分组辩论）每人一分钟阐述自己观点，之后二十分钟小组讨论。整个过程半个小时多一点。建议大家前三个发言因为三个之后hr让我们直接小组讨论了，其他人观点都是讨论时候才说的。 二面： 两个面试官，一位面试者，大约十五分钟，大家逐个进面试视频会

因为我有面试后记录和复盘的习惯，所以仍保留当时面试的过程记录，和大家分享以提高热度。同时期望有工作经验的同学投递我在招的岗位（3-10年经验测开），其他同学也可私信索要内推链接。 - 背景，笔者当时是7年多工作经验，其中4年多后端开发，3年多测试，在招聘软件上被ld主动沟通的。 - 一面，后来的+1，介绍工作经历，询问测试框架什么架构，怎么设计的，自己以什么角色负责哪些部分。计算机知识问了协程的使

一面 1、Spring 原理、Spring IOC、AOP 说一下Bean 如何加载、如何初始化以及如何注册到IOC容器中的详细过程， 涉及BeanDefinition、BeanFactory也深入细节聊一下。 2、一个请求过来在Spring中发生了哪些事情？ 这个问题不妨把一个请求过来在TCP层面上建立连接、操作系统如何处理连接、Web容器接收到连接对象后做了哪些事情、Spring 如何对接收到

面试内容 1.自我介绍 2.http和HTTPS的不同点 3.web端和app端测试的不同点 4.F12和抓包工具为什么能够抓包，抓包底层机制 5.设计发朋友圈的测试用例 6.发送朋友圈后没有反应如何排查 7.算法：给定一组有重复整数的列表，返回第二大的数值，不能用Python内置函数（sort,set等） 8.反问 ==== 两天内没有任何反馈应该是凉凉了 工作好难找，都在想要不要换行了

根据网上发布的岗位需求，本人看过觉得与本人非常符合，投递简历后3天就接到了对方的面试邀约，且对方HR看了简历也说觉得很合适。 然后面试当天我从另外一个城市坐车3小时提前去到贵公司。到了面试公司，才发现只是富力旗下的一个很小的公司，但他们却是用富力地产的的名义来邀约我去面试的。 过了面试邀约时间也一直让我坐在前台等待，原因是部门主管还没有空，一直等了40分钟。才被领进一个会议室，又等了20分钟，部门