《华为社招OD面经》专题

题目描述： 小明在学习二进制时，发现了一类不含101的数，也就是： - 将数字用二进制表示，不能出现101。 现在给定一个正整数区间[l,r]，请问这个区间内包含了多少个不含101的数？ 输入描述： 输入的唯一一行包含两个正整数l,r(1<=l<r<=109)。 输出描述： 输出的唯一一行包含一个整数，表示在[l,r]区间内一共有几个不含101的数。 示例1 输入： 1 10 输出： 8 说明：

题目描述： A公司准备对他下面的N个产品评选最差奖，评选的方式是首先对每个产品进行评分，然后根据评分区间计算相邻几个产品中最差的产品。评选的标准是依次找到从当前产品开始前M个产品中最差的产品，请给出最差产品的评分序列。 输入描述： 第一行，数字M，表示评分区间的长度，取值范围是0<M<10000 第二行，产品的评分序列，比如[12,3,8,6,5]，产品数量N范围是-10000<N<10000 输

题目描述： 有一组区间 [a0, b0], [a1, b1], ... (a, b 表示起点, 终点)，区间有可能重叠、相邻，重叠或相邻则可以合并为更大的区间；给定一组连接器[x1, x2, x3, ...]（x 表示连接器的最大可连接长度，即 x>=gap），可用于将分离的区间连接起来，但两个分离区间之间只能使用1个连接器；请编程实现使用连接器后，最少的区间数结果。 区间数量 <10000；a,

题目描述： 定义字符串完全由 'A' 和 'B'组成，当然也可以全是'A'或全是'B'。如果字符串从前往后都是以字典序排列的，那么我们称之为严格递增字符串。 给出一个字符串s，允许修改字符串中的任意字符，即可以将任何的'A'修改成'B'，也可以将任何的'B'修改成'A'，求可以使s满足严格递增的最小修改次数。0<s的长度<100000。 输入描述： 输入一个字符串： "AABBA" 输出描述： 输

题目描述： 给定一组数字，表示扑克牌的牌面数字，忽略扑克牌的花色，请按如下规则对这一组扑克牌进行整理： 步骤1、对扑克牌进行分组，形成组合牌，规则如下： 当牌面数字相同张数大于等于4时，组合牌为“炸弹”； 3张相同牌面数字 + 2张相同牌面数字，且3张牌与2张牌不相同时，组合牌为“葫芦”； 3张相同牌面数字，组合牌为“三张”； 2张相同牌面数字，组合牌为“对子”； 剩余没有相同的牌，则为“单张”；

题目描述 [九宫格]按键输入，输出显示内容，有英文和数字两个模式，默认是数字模式，数字模式直接输出数字，英文模式连续按同一个按键会依次出现这个按键上的字母，如果输入”/”或者其他字符，则循环中断。 字符对应关系如图： 要求输入一串按键，输出屏幕显示。 输入描述 输入范围为数字 0~9 和字符’#’、’/’，输出屏幕显示，例如， 在数字模式下，输入 1234，显示 1234 在英文模式下，输入 12

OD统一考试（C卷） 分值： 100分 题解： Java / Python / C++ 题目描述 给定一个二叉树，每个节点上站一个人，节点数字表示父节点到该节点传递悄悄话需要花费的时间。 初始时，根节点所在位置的人有一个悄悄话想要传递给其他人，求二叉树所有节点上的人都接收到悄悄话花费的时间。 输入描述 给定二叉树 0 9 20 -1 -1 15 7 -1 -1 -1 -1 3 2 注： -1 表

#心动网络# 去年7月内推投的心动网络用户运营岗位，后被hr调到海外内容运营。 一面，hr电话面，20min 了解基本情况，岗位意向，工作经历等 二面，业务主管线上视频面，40min 1/自我介绍 2/挖掘工作经历细节 3/本身是做项目的，但taptap是个游戏平台，是否能接受这种变动 4/对海外市场、用户喜好了解程度 5/是否了解taotap？觉得目前taptap还存在哪些问题 6/对不同游戏品

1.环境是十分好了，搬到了坂田那边的天安云谷，跟华为很近，安奈儿在那栋写字楼占了好几层楼； 2.先是填了资料，然后是hr来面试，问了以往实习经历的情况，负责内容，风格，流程等，还问了薪资期望。 hr交代了一下安奈儿大概规模，内部岗位部门划分，设计流程等； 3.应该是总监吧，说是负责整个电商板块的，问的问题其实都是围绕我以往的实习经历，因为我是从成人女装转来做童装的，目前岗位需求是男童设计师，所以他

#软件开发笔面经#

#软件开发笔面经#

背景 21届双非本科 独角兽公司Java1.5年 创业0.5年 一面 7.6 （忘差不多了，能记住的在下面） 常规介绍 之前项目难点 为什么不自己干了 Redis分布式锁原理 获取线程返回值方法 用过RocketMQ吗（没用过，就没继续问） 场景题：多系统调用相关 手撕：区间问题，不是力扣原题，大约对应力扣中等难度 一面基本都答上来了感觉还算凑合，上午面试完下午通知约二面时间 二面 7.10 二面

因为考研复试被刷参加了京东的春招，去年京东12月份就开始春招了，今年6月份也还有很多岗位在放出来，当然不知道今年情况怎么样，这是我经历了3次京东不同岗位面试的感受和收获，希望对22届还没有offer的你们有用哦~ 京东当时面了我三次，三次岗位都不同，据面试官说是内部在互相推荐，不清楚自己是不是被刷KPI了。不过后续就释然了，还是觉得总结收获最重要 大家可以主动投投社招，我主要是拉勾网的社招捞起来的

总的来说并不是很难。一共两轮，第一轮是专业面，带着作品集逐个项目陈述。讲了很多在做项目中的考虑以及设计流程。第二轮应该是一个总监面试，主要是让介绍了一个项目，然后根据项目本身问了一些项目中的角色，遇到的问题，如何解决的。以及讨论了一些有关对服务设计的理解。举一个觉得很好的服务设计的例子。然后说过5天给我消息。但是直到第8天才给消息说被拒了。后来总结不是面试出了问题，而是面试之前对通知面试的信息不够

秋招尾声，基本靠印象写。很早之前面的。 一面： 手撕：前缀树实现的一道题 八股就是C++那些，基本在考语法，仿函数、内联、怎么重载sort之类的，经典问答 二面： 基本全部问项目 手撕：一道用栈的模拟题 主管面： 常规问答，dddd#秋招校招##秋招日记##华为苏州##华为、#