面试官一直说着说着就笑…非常爱笑的一个小姐姐 萌萌的 1. 实习项目 和程序如何对接 写需求 2. 自己作品的美术资源管理 3. 最常玩的游戏《》的外观商业化如何 4. 你最喜欢的一款时装 5. 在当前最高品级的时装上再加一档 怎么设计 （我没什么概念 说换出场动作 加特效 三形态重新设计 面试官说三形态太多了不划算hhh 6. 对3d的运用（但我项目没有 所以算了 然后就是一些项目介绍

最近真的是行程满满，国庆前来参加三七互娱北大专场宣讲会，今天就参加了面试，分享一下这两天的感受。 9月26日： 三七互娱的集团联合创始人来到了现场，给我们分享了游戏行业如何推动文化出海，以及將在AI、人才引进方面的创新，让我感受到了他们坚持做好游戏、积极拥抱变化的决心，也感受到了三七对人才的重视，现场还发了PS5和好多礼品，但我大奖绝缘hh。 9月27日： 今天直接面试，分享面试记录。 岗位：视频

上午芯原一面，但是3个面试官。 全程30min，下一面就是hr面了 只问项目细节（加速器项目），比如 系统整体架构 频率设置大小，原因 ram，fifo深度大小，原因 有效算力占比，为什么在这种情况下会比较低 ddr有效带宽低的原因 反问业务内容 应届生进去是否能做设计（和部门 和manager有关）#通信硬件人笔面经互助#

8.22一面，8.23看已经挂了 1、自我介绍 2、开始介绍我准备的作品集 3、设计的灵感来源？是如何找到风格定位的？ 4、关于电商海报的作品为什么要采用这样的构图？ 5、你认为好的电商海报中需要具备哪些要素？ 6、毕业设计的背景是？ 7、如何去看待AIGC在设计领域的应用与影响？ 反问环节#非技术面试记录#

长安汽车到学校宣讲，紧接着第二天就短信通知面试，一面是线下面试，地点就选在学校的教学楼里面，按照分配的面试时间段进行签到，再按照签到的顺序安排面试次序，一个教室里面5个面试官，距离很远，一对一面试，每次进去5个学生，招相应的面试官面试；二面是在一面之后第三天打电话通知的，第四天线上面试。 一面是综合面，先是自我介绍；然后问做项目过程中印象深刻的难点，怎么解决的；然后问职业规划；最后反问面试官一个问

第一次参加线下面试，在面试的地方还是没绷住偷偷笑了，总体来说是比较轻松的一次。 因为时间比较短，所以问的东西不多 开局来了个短暂的自我介绍 接着面试官就这简历里面的问题开始具体提问(11个面试官，我一开始以为要一人问一个，好在主要就一两个在问) 一是问了下项目，因为投的主要是设计岗，所以更偏向于偏设计的项目，最主要的问了无人机，包括你的无人机那部分是自己设计的，如何设计的，用了什么材料等等 接着问

面经： 投了科大讯飞飞星计划 计算机视觉的提前批，现在二面结束，等后续 一面（07-11）：50min 主要以深挖论文项目为主，飞星计划没有手撕代码环节。 一开始面试官会主动介绍自己，还问了我的研究生实验室和导师。论文问了20分钟吧，就是理解加细节的提问，项目问了10多分钟，没有挖掘的很深，但有时会穿插你对相关算法的理解。 二面（07-18）：50min 二面应该就是主管面试了，上来也是面试官先自

一面大概三十分钟，要求用英文介绍项目，面试官有个外国人 1，论文讲解，过四六级没 2，项目中最难的是什么 3，会hfss和Maxwell吗 4, 公司hardwork，能承受吗 5，反问。 面试过程非常吵杂，要求英文介绍确实有点措手不及。#提前批#

1渲染流程 2顶点着色器和片元着色器的区别 3点乘和叉乘 4后处理有哪些 5算法是：输入两个数字M，N（M>N），生成不包含重复数字的随机数组如：输入5,2，生成【2,5,4,3】】 本人应该是凉了~~面试官人很好！我答不出来会提醒我，算法根本没练到随机数呜呜呜，希望下次有机会再来~

因为武汉的良品铺子是本土比较大的企业，所以参加了他们视觉设计师岗面试，共3轮面试，简单记录下面试过程。 据说公司是单双休，五险一金500块比例，要是介意就不要去。 投了简历后，先是hr简单打电话面试了一下，主要问了一下以往的工作内容和学校经理，说好第二天主管面试。主管面试基本上就是简单的自我介绍，然后她提问，主要考察工作内容，问了一些数据复盘的问题，还有一些作品思路，最终明显感觉不合适就聊了20多

大厂一直流程中，就老铁厂一面，和其他小厂面试。求捞一捞

本人情况和他人转述如下图，3D角色建模岗

我真的哭死，我从八月末，到现在等了一周多！终于突然来了面试！啊啊啊啊！

破防了泡了20天今天挂了😭

一面感觉还不错就是个双方互相了解的这个过程，是周六早上面的一个面试官，人还不错，问了我一下项目很简单的聊了一下，大概十多分钟就结束了，然后二面因为阳了没能去到现场，约的线上面试，问的项目比较细致可能是面试官不了解我的这个项目吧，也比较杂个人感觉还不错。后面反问了一下这个岗位是干什么的，以及招几个人？说了只招一个人，而且是专家类型的人才。他这一说我就知道没有希望了。但是招收专家类型的人才为什么要校招