hr跟我打电话约面试,我先问了hr一共有几轮面试,hr告诉我有两轮还有一轮笔试。 1.业务面 自我介绍 深挖简历,问的比较详细,还有实习产出成果。 你有什么优点,有什么缺点 有没有什么特别喜欢的博主,认为他们团队的核心竞争力和特点是什么?为什么能吸引到我? 反问环节 2.hr面 为什么之前做设计相关的实习现在来做市场运营? 最有成就感的事? 在你过往经历和团队沟通有过困难吗?你是怎么解决的? 讲个
得物面试基本都是一面,全程差不多半个小时。结果一般一到两个工作日就会出来,所以效率还是很高的,就是喜欢这种干脆的。 1.自我介绍:我是分以下几部分介绍的(仅供参考) 1:学校 专业 绩点排名(不高的话可以不说)获得奖学金等。 2:课外参加的一些竞赛获奖情况。 3:实习经历(简单介绍即可,比如有过几段实习,分别是什么岗位。不用太详细,后面他会根据简历详细问你的) 4:为什么投递该岗位。表达对该岗位的
先分享面经: 第一天是hr姐姐电话沟通了一下基本信息,加了飞书约了第二天面试 第二天面试: 1.自我介绍 2.围绕我的经历提问(讲了和岗位相关的一个项目) 3.为什么选择得物,有使用过得物或者买过什么东西吗? 4.excel的熟练度,会问你会用哪些函数 5.我面的岗位是负责箱包表配的运营,所以又问我了解哪些箱包表配的品牌 6.确认了一下到岗这些基本信息,然后就是反问环节。 总的来说,整体很轻松愉快
hr面:了解基本信息(约面试) 电话联系确认一下基本情况,包括是否在一线城市,最早到岗时间是什么时候,一周能到岗几天 一般要求一周需要到岗4-5天,尽快入职,符合要求的hr就会帮你约面试啦,记得确认面试信息哦~ 一面:mentor面 简单的自我介绍 深挖简历:上一份实习的主要工作内容+过往的一些自媒体经历 (这一部分一定要对自己的简历非常熟悉,介绍之前的工作内容时可以与本次面试岗位JD相结合,突出
前言: 开始前必须吐槽一下,临时改了两次时间(都是开始前20分钟改的) 另外改时间也不商量,直接发邮件 另外面试官又迟到了,看来这老哥真的很忙 面试流程: 面试官和我均没开摄像头,面试官的语气比较平淡,感受不出他对回答内容的看法 依然是常规的自我介绍 问题: 平常看直播吗?看什么直播比较多?云顶看谁,端游看谁? 为什么看他们,他们的特点是什么? 你觉得直播平台前景怎么样? 大学做的最有成就感的事情
1、自我介绍 2、上一段实习成果提到带来大盘dau的提升,在这个提升里你起到什么样的作用? 3、上一段实习里最喜欢哪个任务? 4、讲一下ab实验的逻辑是什么 5、假如你手里管着很多的资源位,如果有大量的人找你来进行投放,你怎么区分优先级,就是当你在应对这么多的需求的时候你怎么判断先满足那些需求? 6、用三个词来概括一下你自己 7、更偏好产品运营还是用户运营? 8、怎么去做用户的留存 总的来说,感觉
二面:leader面 自我介绍 深挖简历: 实习经历:之前实习主要的工作内容,你从中学到了什么,它给你带来了什么 自媒体经历:自媒体账号主要内容,涨粉情况,自己对于流量的思考,发布频率,账号变现能力 (这部分真的问的非常细,没有把握的千万不要写进简历) 了解或使用过得物社区吗,你认为得物社区的内容能否吸引你,不能吸引的原因是什么 平常使用的社交媒体有什么,使用时长,使用频率分别是多少 小红书和b站
一共两轮面试,但人比较多,一面结果会通知的比较慢。 面经 1.自我介绍 2.实习1中数据1提升的背景、目标、过程及结果是什么,如何衡量结果 3.你提到的这几个关键动作有帮助到提高主播的开播数吗?开播后这些主播的留存怎么样? 4.之前开播过但直播数据比较差的这部分主播在参加活动后有怎样的发展? 5.全程跟完活动的主播有多少是新人主播 6.如何给主播进行培训? 7.如何衡量哪些主播真实参加了培训? 8
面试Q&A回顾(25min) 自我介绍 这个岗位吸引到你的点有哪些?为什么选择这个岗位 你在网上有刷到过得物的负面舆情吗? 你对这类的负面舆情怎么看呢?你会如何处理这类负面舆情? 未来的工作方向和规划? 最快到岗?一周几天?实习多久? 我看你的简历上面实践经历都蛮丰富的,你是比较喜欢多多实践积累经验的人吗 你在这些实践经历中获得了什么? 你有了解过美妆鉴定,化妆品真假吗? 可以具体讲一个你在小红书
1.自我介绍 2.自己的经历?负责了什么工作?学到了什么? 3.给初一孩子的家长推荐文化素养产品的角度? 总结:我太菜了
面试的时候jd写的社区产品运营,但工作内容更偏活动运营。整个面试大概20min,面试内容比较简单,只有一场面试,mentor和leader坐在一块同时面。 整个流程也很快,我当时上午投的简历,下午六点就面试,第二周上午告知我被录用的结果,过三天后入职。 具体的面试问题如下: 1.介绍之前创业公司实习内容+校园经历; 2.问我的毕业论文,对抖音是不是了解(入职后我有问leader,他说他一般不看校园
1、 自我介绍 2、 刚才也听说就是你在那个校园当中举办了比较多的活动,你分享一下你觉得举办的还不错的一个活动?——准备宝洁八大问回答 3、 你在小红书实习的上午BD主要是从哪些渠道获取联系方式的?——深挖简历 4、 小红书有什么样的一个点会吸引到商家,就是让他们愿意来入驻呢?——产品分析 5、 商家入驻后,你们运营这边需要和商家一起去共建哪些内容工作?——长线运营策略 6、介绍一个之前实习做过的
Q1 根据学习、实习、研究背景提问,问我对电商行业有多少了解,以及我为什么想要转这个岗位方向? Q2 软件技能的运用情况(Excel等数据处理软件) 我的回答:excel熟练使用,目前在自学sql数据分析软件 Q3 对电商运营的理解? 面试官的介绍:得物内部分很多部门,鞋起家,但是服装是排名第二的类目,还有箱包之类,都是业务范围;分对内和对外两个工作,对外是商家运营,属于toB,面向商家和公司对接
面试形式:1v1,业务面 面试时长:15分钟左右 面试问题(主要就是自我介绍和简历深挖): 1.自我介绍 2.简历深挖 问我的自媒体经历。但是因为我的自媒体做的不好,所以我就引导他到我之前实习的美食公众号的运营(面试的时候一定要学会引导面试官,展现自己的优点) 之前实习的公众号的数据分析和内容优化怎么做的 你的公众号给用户提供的价值是什么 哪个价值最重要 3.我在回答里提到了想去成长型公司,觉得发
1.你理解的内容运营是? 2.为什么想做内容运营? 3.举例说明你的沟通能力? 4.你觉得你有哪些技能符合jd? 5.如果能够入职,想要从这个岗位上获得什么? 6.除了微博和b站,平常还有什么获取信息的渠道? 7.长期使用哪些社交媒体,主流社交媒体的区别 8.最喜欢哪个社交媒体 9.如果得物要拉新,应该拉年轻男性还是中年女性? 10.之前实习和学校对你的评价是什么?说出三个优点和不足 11.说一下