面试完两小时收到了二面通知 二面 1.自我介绍 2.浅浅问了下简历 3.觉得做好商品运营最重要的素质是什么 我说了数据分析,执行力,沟通能力这些等等。后面反问环节问了面试官最看中什么素质,他说还是执行力。 4.你的优势所在 5.目前为止遇到的最大的挑战 6.还有一些小问题记不太清了,总体氛围很好。 面试完两小时收到了三面 三面[[羞涩] 三面是hr面,主要是问了一些性格以及生活上的问题,包括有没有
业务一面 1.自我介绍(中文) 2.大学生涯中印象最深刻的一件事情 3.对自动驾驶是否有了解 4.实习工作的内容是什么?解决了什么问题,解决的问题是否有反馈,进行了迭代? 5.竞品分析如何做的?(展示实习的报告) 6.100页的报告,如何精简到10页,需要保留哪些内容? 业务二面(leader面) 1.自我介绍(中文) 2.需要做一份关于“自动驾驶”的报告,你如何做? 3.客户
行为面常规,技术面偏财会,商誉减值,净利润如何调整为经营性现金流量,各种财务指标的计算方法,DCF的做法等,业务问得非常细包括穿行测试,流水核查; 1面:谈下行研实习中对行业的理解,关于ipo上市的了解,债券发行过程中有关历史沿革和监管方面的要求;股权转让中需要注意的法规和程序; 2面:对估值方法的了解及适用的公司;wacc的解释;参与过项目的企业业务、营收情况 3面:关联交易中的核查要点;关联交
流程:一面 1.5V5辩论形式,每人1min阐述个人观点,后自由辩论合计15min 2.无领导小组讨论形式,10min内小组讨论并达成一致观点,最后推选一名代表发言,时间不超过3min。 3.自我介绍,每人1min。 二面:1.自我介绍 2.简历问题,过去的实习经历,主要做了什么,参与了什么实习,实习的项目内容和主要收获是什么,问的比较具体比较详细。 3.财务问题,土地所有权的账务处理和财务报表的
面试过程:mentor面+leader面+hr面 每次平均每次用时30分钟,本人紧张语速比较快就是15—20分钟左右 通常面完3小时左右就有hr实习生告诉结果+预约下次面试时间 mentor面 1. 自我介绍 2. 说一下你最满意的一个实践项目,你充当了什么作用? 3. 说一下你收获最多的一个项目,你从中学习到了什么? 4. 简单向我说了一下业务内容 5. 喜欢看书或者电影吗?(与面的岗位相关)
实习岗位:抖音电商运营- C2M运营实习生 一面:业务一面-leader面-15mins(一面时间太晚,所以我反问环节没问太多) 一.自我介绍 二.简历深挖 1.在前几段实习中主要做什么,获得了什么经验? 2.为什么想要离开XX(之前实习的地方)? 3.如果在直播这个行业中岗位任你选,你会选什么?(变向职业规划问题) 4.工作过的几个电商平台的异同(淘宝、蘑菇街、抖音) A:我描述了其他平台都是货
投递TT:简历筛选-评估通过-一面-二面--三面- OC 字节的面试有三轮,流程比较繁琐,需要你对过往的经历有非常非常清晰的复盘,和对这个岗位的理解!我这里总结了一些自己的经验 1. 过往两端实习的经历用word文档全部写下来,所有的项目用STAR法则记录!这点还被HR夸了(可能看了面评) 针对这一点我是这样做的: 实习做的所有项目的分前中后阶段、背景目的写下来,特别重要的是对一个项目中的过程做出
hr面 1. 自我介绍 2. 对这个岗位有了解吗? 3. 为什么想来互联网公司? 4. 在上段实习中学习到了什么?有什么不足的地方? 5. 如何平衡春招和实习工作? 6. 反问 总结 hr面有点偏压力面 1. Mentor和leader比较看重你对于业务的理解,有没有自己的思考和看法,没有相关经验也不要紧 2. Hr比较看重过往实习经历及抗压能力 经验分享 1. 最好是提前打草稿,自己演练一下,问
二面:业务二面- mentor面-20mins 一.自我介绍:同上 二.简历深挖 1.在前几个实习中负责的内容 2.在之前的实习中有什么困难?用什么方法克服的? 3.上一份工作的leader工作中有什么目标?你怎么介入的? (我举例说到了某个直播间)问我该直播间成功的公式是什么? 4.几个电商平台的异同? 5.为什么想来这个岗位?你想学到什么? 三.反问 三面:hr面-25mins-主考察稳定性和
时间线: 投递-笔试-一面-二面 一面 30分钟 自我介绍 面试官讲了一堆这个岗位的工作内容,问我怎么理解 怎么理解数据支持业务 对蔚来的理解 蔚来以后的发展方向 用一句话形容自己 展开上一个问题关键词 实习过程中你的leader 会怎么评价你 闲聊 反问 二面3个面试官27分钟 hr 简历深挖 用一句话介绍自己、举例、短板 工作中出现的失误 对蔚来的理解 部门leader 什么时候知道蔚来的,对
自我介绍 三段经历深挖 对于快手的理解,以及潜在竞争对手分析 对于岗位的理解 怎么平衡工作与学习 如果和业务部门产生冲突怎么解决 投了哪些公司,面试情况 反问 面试官没开摄像头,但是很有亲和力,聊的挺开心,希望给孩子一个机会! 二面 25分钟 交叉面,面试官是数据分析师,主要问的我现在在做的数分实习内容,出了一个sql题,我答的很拉垮,但是面试官一直在给我引导,最后结结巴巴答出来了。面试官是个年轻
一面 20分钟 自我介绍 三段经历深挖 为什么选渠道运营 一个活动门店活动收入低,分析原因 为什么永辉 为什么不面数据分析面渠道运营 反问 总结:面过最好评的面试官!非常温和,反问环节给我提了很多建议,真的受益匪浅,过不过都不重要了,我以后只去永辉买鱼! 二面 25分钟 自我介绍 简历q一下 为什么渠道运营 为什么永辉 对于行业的理解 对于渠道运营的理解 职业规划 反问
一面: 1. 觉得成长z快、比较难忘的一些经历,可以具体分享一下case 2. 在这个过程中你学到z多的点是什么 3. 之前做的工作和现在投的实x是不同的行业,目前是小红书电商直播,那有两个点:小红书和电商直播,那你自身对小红书了解吗?平时会在小红书刷什么样的内容? 4. 你对小红书直播的了解怎么样? 5. 你觉得小红书的直播你自己有看过吗?你觉得和其他平台有什么区别呢? 6. 以你对小红书这个
面试官:采购经理(听说一般面试官是什么部门,之后定岗就是什么部门) 流程:网申10.21—笔试(北森)10.28——电话约面试时间11.15——视频面试(仅此一轮)11.16——电话通知通过2023.1.13已拒(这谁等得起啊( ; _ ; )/~~~) 目前为止状态一直是面试中 1.自我介绍 2.实习:讲一下实习经历中的某个项目,为什么没有在实习公司留下转正 3.采购相关的专业知识 4.性格:更
一面: 1. 自我介绍 2. 你在滴滴的实习可以展开说说吗? 3. 你在蘑菇街的实习可以展开说说吗?面试官:“打断一下,展开说说是想听到项目经历、实习中的具体你的策略和思考,而不是重复简历里的内容”如怎么进行人群分层的?新人侧,会对其进行年龄、渠道来源进行分类,再进行push么?怎么AB测试的,你的策略是什么?希望实x生能有更多的自主思考。” 4. 你的过往经历(教育、实习)都和该岗位实x方向没什