1.商业化运营分为b端和c端,但是都会闭环! 2.逻辑拆解的最终导向都是arpu gmv roi!(不要听别人说这个数那个数的,等你工作了你就知道这仨数最重要) 3.你目前看见我们平台上的商业变现的方式有几种,你是否在这些变现方式当中有消费行为? 4.你觉得最影响用户消费行为的节点动作都有哪些? 5.针对不同的用户群体,你觉得最好触发他们的消费的动作是什么? 6.对于目前来说的话,商业化你更看好B
社群运营偏用户运营+销售,看你们怎么界定,如果想靠这个岗位转岗的话要看个人能力发展方向,所以一定要清楚的认知自己职业规划 -❤️ 个人问题: 你的抗压能力怎么样? 如何理解教育行业?为什么想要应聘这个岗位? 你最不能忍受的工作上的是什么? 是否能够接受加班? 你觉得自己的缺点是什么? 你一般学习新事物的方式是什么? 你未来三年内的职业规划是什么? -🌟 业务问题: 是否了解我们公司的教育产品?
本帖无任何干货,但是欢迎大家各抒己见:7月初投了提前批某岗,听闻简历刷了很多大牛,还好本人幸运地进了一面 一面第一问:你的缺点是什么?(有这么聊天的?) 之后搜牛客发现这个岗位没有hc ,瞬间理解一面的面试官为何如此犀利。 8月初接到了二面的电话,约晚上七点面试,等了半小时,hr 发了一条短信:面试临时取消。 辩证地说,不能因为个人工作问题,否定整个公司及其产品 但是吧……这个公司,嗯…… #面经
背景:双非本科23届小语种 hr在boss上邀请投递, 投递时附上:到岗时间、可实习时长、出勤天数、小语种口语能力 可能因为岗位是急招,因此流程会稍微快一点 业务评估简历后就开始可以约面试了 总体情况: 周一下午投递, 周二下午业务一面 周四下午业务二面 下周一hr面 业务一面 - 时长:53min (一)外语问答: 1. 自我介绍 2. 忘记了什么问题 3. 简历深挖 (自己讲得太细,被提示时间
💘面试 1. 经过上一轮的面试应该对帆软有大概了解了,感觉怎么样,谈谈自己的想法 这里我大概说了自己对帆软、对岗位的了解,以及自己的职业规划。 2. 我提到了这个岗位需要的几个能力。面试官问这几个能力是用户运营专有的吗,是不是别的岗位也适用? 其实就是让我谈谈对用户运营的理解。 3. 面试官看到我的实习经历比较多,问我去年是没有很主动地参加秋招吗? 4. 目前春招的整体情况,进程跟自己的预期有多
💫一面(专业面) 是直接领导面试 1.自我介绍 2.简历深挖,尤其是实习经历(STAR法则,非常好用) 3.电商相关分析(主要针对海外市场) 4.对于国外不同平台(Facebook,Ins,Twitter,Google)等的受众分析(这个问题是我主动说的) 5.对传音的了解(一定要提前做功课) 6.工作职责的了解想法💡 7.工作环境和氛围的预期 面试官是一位年轻的男性,整个过程氛围轻松,不会很
一面 时长:40min 中文part 自我介绍 实习精力花费最大的是什么部分,怎么简化流程提高效率的? -关键字归档,cheat sheet,ctrl f查找(以为我会用更高级的功能,但是也行,效果一样) 产品测试是怎么和前端交流和收集反馈的? -估计想问我有没有cross-functional的经验,我巴拉巴拉说一大堆,其实都是无用信息hh 有cross-functional work的经历吗
✅投递岗位:业务管理运营岗 ✅个人情况:1段银行投行部+1段审计+1段咨询+1段互联网 实习 ✅笔试情况:全部行测题,无主观问答题,难度适中,可以通过多刷题来准备 ✅面试情况:30分钟左右 ✅面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 挖深了咨询公司的实习经历,包括工作内容、团队中的角色、所经历的项目等 3. 从现在来看,为什么XX产品当时有这样的市场表现 4. 咨询公司的实习中遇到了哪些困难,如何解决
✅投递岗位:业务管理运营岗 ✅面试情况:一面之后隔天就约了二面,30分钟左右 ✅面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 字节实习的主要职责和工作内容,负责的项目有哪些 3. 你认为你日常工作内容中有什么工作是对平台生态起正向作用的 4. 字节实习中的收获是什么,有哪些地方的成长 5. 咨询实习的主要职责和工作内容 6. 咨询实习中产出的哪个行业研究报告自己最满意,客户在听取报告后对自己产品有什么改进
✅投递岗位:业务管理运营岗 ✅面试情况:二面之后隔天就约了hr面,总共40分钟左右 ✅面试问题汇总: 1. 自我介绍 2. 你的职业规划是什么 3. 你对所应聘部门的了解 4. 你对美团的了解 5. 基于以上了解,为什么觉得你适合这个岗位 6. 之前都是做和专业相关的实习,为什么现在选择互联网 7. 你认为你读研究生的意义是什么 8. 举一个字节实习中跨部门合作的项目,说说你在其中的作用 9. 在
日常实习 #面经# 投递岗位:bilibili-创作者运营 JD见图1 ✅Timeline 2022.8.3邮件投递 8.4收到hr回信—再发一遍作品集 8.8电话联系约定面试时间 8.9一面 8.12二面(还未开始) 【一面】 Q1.介绍自己 Q2.喜欢哪个分区的up主,分析其创作特点。如果你运营的话会怎么做 Q3.了解b站什么梗 Q4.对梗有什么看法 Q5.站内和站外up主分别如何运营 Q6.
下午五点一面(有些忘记了...) 自我介绍 挖简历上的项目 主要也是查看思路和逻辑 会问到使用其他的音乐软件,喜欢的理由 会问跟这个岗位相关的软件,然后询问软件好的地方,什么地方可以改进一下 对于产品运营的理解(流程之类的) 再次问最喜欢哪个音乐软件,然后对其进行分析 反问环节 询问主要会负责什么方面 (这一面主要就是对经历进行提问) 过了一会HR就约二面 第二天下午3点二面(也有点忘记了) 自
供应链物流内容方向 供应链战略运营 内容运营 本来只想面一次的 但第二次的hr雀食很热情 前一个岗位没匹配上 后一个面试马上就安排 第一个面试官没开摄像头 在面试期间频频赞同我 “你这个很好诶”“不错”等等 整体过程轻松+愉快,到岗时间也符合 周四面的,周一去问结果,说还有其他候选人 又过了四天还是毫无消息 一问就说是和岗位不太match(那为啥要面试 —— —— 第二个岗位的面试官坦言不太会面试
先做个常规的自我介绍,然后面试官针对简历中提到的直播相关经历进行细化追问,后续面试官介绍该内容运营是针对YY学院进行内容运营,并问针对如何吸引新主播、留住老主播,有什么样的打法。接着反问我有什么问题需要询问。关于具体细节有些忘记,因为回忆的时候已经过去三四天,没有及时进行记录,后续因为业务相对不熟,因此并没有收到二面的通知。重点还是要有直播或者运营相关的经验,并且总结出一套打法。#YY##YY直播
hr电话面:比较简单,了解一下基础情况,对搜索的一些简单知识,比如好搜索结果的几个维度,搜索与推荐的区别等等 一面 时长:40min ——自我介绍 对岗位抖音策略评估理解,是做什么的 你的职业规划 你高中三年的学习哪一科目学的最好,怎么做到的?(这个问题挺突然,感觉有点像校招面试问题) 你的几项工作经历给你哪些能力方面的提升 说一下最后一份工作中,你如何解决工作中的问题,详细介绍 为岗位面试做了什