面试体验感挺好的,但感觉应该是凉了,主要内容是自我介绍,我家离长沙很远,能接受长沙的工作吗,未来职业规划,有什么优势和劣势(呜呜呜,没答好,太紧张了,当成了优点缺点答的),为啥选择了现在的专业,偏向技术还是偏向管理,什么时候开始投简历的,有无比赛和社团经历,有什么想问的。很多地方感觉都没答好,还是容易一紧张就说话不过脑子。
更多面经分享在同名xhs keep产品经理面经分享 一面(40分钟,深挖简历) 1.自我介绍 2.介绍贡献最大的项目 3.整个项目的链路,不同平台怎么配合 4.项目怎么做实验,流量怎么分配? 5.xx数据结果怎么解释? 6.职业规划/偏好的方向 7.反问(问了keep产品的分类,有平台、课程、会员、硬件) 二面(40分钟,简历+ 观点) 1.自我介绍 2.介绍项目 3.深挖项目细节 4.实习中遇到
秋招补录产品测试工程师,上海 一面问了主要问了一些产品测试相关的问题,开放题那种,然后围绕实习经历展开,问一些细节,例如工作内容,如何解决某些问题。最后问了一道tcp udp的区别。 二面问我有什么自己觉得能够胜任职位的能力和资质。后面还问了竞赛、获奖,我是一点都没有...最后问想在工作中获得什么,想要什么。最后是薪资期望,我看****标的11-20k,都不敢多要。 两次面试都问了offer情况,
投递的比较晚,现在才开始面试,共分为群面,专业面试和业务主管面三轮。目前只进行了前两轮,发个面经攒攒人品,希望能够通过业务主管面,顺利拿offer 12.15 群面 60min 大概七八个人一个组,会给一个议题,阅读并思考5分钟,然后小组讨论15分钟,后面总结发言3分钟。 我在小组讨论里没有一开始就抢角色,只是输出观点,个人认为只要输出的观点有逻辑,符合企业文化即可,最好可以多维度分析,应该是比较
更多面经在同名xhs 网易云产品经理面试 🥥 面试的是网易云做出颜色测试的产品团队(专门做创新功能和爆款打造),据说性格测试曾经创造了前无古人的历史(有上亿的点击!),整个团队的工作非常有趣,致力于做出创新、好玩的活动来吸引用户!真的超级想去啦! 🌄 可惜我没面过,但有朋友进了同一个组!真的超级开心!明年就能看到朋友的工作成果啦! 🌞 给大家分享下我的面经 面经 自我介绍 介绍一下你最新的一
#校招# #秋招# #小米# 今天两点刚面,完事已经觉着一面必定凉,每次遇到非常想进的企业就很紧张很fw,话也不会说,逻辑也不通,很难受觉着自己很没用。趁着还活着给各位分享下面经。 面试官是一个看起来比较年轻很瘦的男生,说话很随和,感觉肚子里面很有货的人,应该胸怀很大的人。 1 自我介绍 2 你用户的痛点怎么挖掘的?我回答了半天的产品设计,突然意识到根本忘记了他问的问题,直接说太紧张搞忘记了,重新
一面 群面 一小时 三个候选人 三个面试官 ——基础问题 第一部分 个人英文自我介绍 一分钟 第二部分 自我评价(优缺点)及理想工作状态 第三部分 你了解到的产品经理完整的工作流程,详细说一下 ——业务问题 第一部分 如何理解国际业务 第二部分 如何理解前台如销售岗位与中台如产品设计岗位 第三部分 中台部门如何与前台部门合作推广一个产品 第四部分 所在实习券商公司有什么比较优势和不足 第五部分
更多面经在同名xhs 百度产品经理面经 百度百科产品经理面经 一面 35分钟,面试官是PMO 自我介绍 未来想在北京还是上海 为什么想做产品经理 讲一讲在美团的实习经历,介绍一下具体的项目和成果 介绍一下在小红书的实习,做了什么事情,有什么收获 有没有用过百科这个产品? 你对百科最直观的使用感受是什么?你觉得这个产品它现在的呈现方式有什么样的问题? 有没有了解过其他的百科产品?比如维基、头条百科
一面时长30分钟左右 没有涉及供应链专业问题 主要聚焦于过往经历深挖➕考察产品思维 建议准备的内容有(非面经,只分享我个人的准备思路): ✅自我介绍 ✅过往项目经历深挖 项目中遇到的困难 怎么解决的 ✅基础产品能力 产品经理需要具备哪些能力 怎么拉资源 面对来自业务/技术的挑战怎么处理 对B端和C端的思考 个人优势 一些对性格的询问,可以了解一下字节的企业文化 整体比我想象的常规一些,准备了基础的
面试主要考试题型分为四大类:人际关系、计划组织、应急应变、综合分析。 其中最重要的是人际关系和综合分析类。最近几年的考向,侧重于综合分析,今年广东省考69道题,53道是综合分析,大家可见其分量了,下面我一类一类的来讲。 人际关系:目前市面上,讲人际关系讲的好的老师有两个,一个是粉笔的袁东,一个是亦申红宝课的凌泽师兄。 人际关系的考题也是很重要的,如果有条件,可以两者都学,如果没有,择其一就行。 第
联影产品专员面试三轮,单面,电话面,HR面。单面是部门负责人问经历和产品思路。电话面是岗位需要的小组的组长(两个人也许),问一些团队和工作沟通的假设类问题,HR面试主要考虑是否能签offer工资的期待等。 印象比较深刻的问题有: 国产医疗设备和国际垄断厂商GPS相比,其优势在哪? 我的回答是:政策对于国产设备的倾斜,产品性价比,以及区域型影像中心搭建(不会给国外),二级以下单位是优势。 过程很顺利
一面 部门老大面的,这家公司接触到的人都挺nice的,hr也比较友好,比较尊重候选人,简历基本ok就面部门老大,先让做自我介绍, 然后问一些专业的问题,候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一,我也问了公司的一些状况,创世人团队比较年轻化(不是指岁数小),比较爱护自己创办公司的羽翼,不会允许混子搅局,所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。 待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子,大佬另说。面完了中午顺
联影是医学影像的国内龙头,还是不错滴,据说公司有点加班文化。 一、联影医疗-产品经理一面 1.中文自我介绍 2.你之前在市场部实习的时候,竞品分析主要做了哪些工作?有什么心得体会? 3.你对联影医疗有什么了解?你知道我们有哪些产品吗?你对影像学的知识了解多少? 4.你对产品经理的认知 由于面试没有准备,直接挂了。 两周后被联影智能捞起来了,咱就是非常感恩 二、联影智能 1、产品经理一面 主要针对简
#设计人秋招总结# 满帮的流程是很快的,一周多面完三次面试,但是结果我等了得有一个多月吧 一面就是常规简历面,问问你实习经历、校园经历,都挖得比较浅,就是证明你确实干过这个事儿就行。 二面是hr面,蛮神奇的,但是hr面也会问专业问题,看你如何思考你的实习和你的校园经历,还问了我对满帮的看法。 三面好像也没挖很深,但是有个问题我答得不太好,面试官问我之前你面试应该都是问你做产品经理最满意、最有成就的
一面:游戏化群面。主要通过小组一起讨论,参与项目投资等实现商业化,最后会计算小组的投资回报率以及资金利用率。 二面:AI面。主要是一些固定的问答题,网上也都能搜到相关的题目,准备准备答案就可以了。(非常简单,总时长大概不到20分钟) 三面:hr面。主要是一些hr经常问的中规中矩的问题,也会包含一些为什么想来中信信用卡,对信用卡的了解,对其他储蓄银行的了解,自己期待薪资和目前手上的offer