南京站线下 可能不太完全 一面 自我介绍 问学生工作 如何理解售前产品经理 对公司的了解 对公司产品的了解 扣简历项目(问的挺那啥的。。非要问为什么要实现xx功能,这个功能也没啥用啊之类的,**布置的这个要求我能不完成吗) 隔壁被问到数据中心怎么搭建。。 二面 自我介绍 家庭情况和个人情况询问 能不能接受应酬 是否酒精过敏 是否有offer 工作地点 反问环节,怎么时候出结果,回答近期。。 三面
1.自我介绍 2.描述一下第二段实习日常做的是什么,你主要负责的是什么渠道,各渠道日预算 3.投放目标,如何出价,获客成本 4.怎么定成本,拉起看版位和出价目标带来的效果 5.用户怎么分层的(定向方法),如何打标签 6.会不会用人群包来判断曝光是否是需要的 7.投放完如何进行归因 8.ctr cvr水平 9.roi的定义 10.增长有做产品向的需求吗,和开发怎么对接 11.部门架构 有多少人负责投
我投了深信服的售前产品经理,在9月23日进行线下一面(群面)。 线下一面:一面这群面太有趣了。我没啥观点,却面试过了;观点最多的其中一个人,她面试挂了;面试官向我提问,有个人居然抢答。 我预约的是当天4点的场次,经过坐地铁转打车到达面试地点后,因为看到1楼有指示牌,再加上口渴,就差点进去面试开发岗、技术岗的大厅里薅几瓶红牛出来喝了,得亏同伴眼疾手快阻止了我。非技术研发岗位的面试在楼上6楼进行。 上
和之前在知乎上刷到过的一个基本一样(这是zh上那个): 假设你是可口可乐公司的业务员,现派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命,无损于身体健康)。在途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们要解决饥饿;对于记者,他是要报道事实;对于你来说,是要销毁面包。 现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些面
聊一下三次面试内容吧 1.先进行自我介绍 之后hr询问项目经历 因为实习是在做B端的前端开发 讲了一下界面的布局优化 以及自己和产品经理对接提出优化的部分 之后聊了一下去哪儿最让我不爽的点 刚好之前订火车票去哪儿给我打电话告诉我改签 我就直接拿着这个问题现说 然后讲了如何优化 并且ab组设置数据 hr看着还比较满意吧 之后让我对他进行反问 我让她点评一下我今天的面试以及我需要改进的地方 hr说给他
1.经过几段实习你理解的产品经理以及应该具备哪些方面的能力与素质 2.本地分发策略的业务,工作流程以及你负责的事情 3.你做了什么样的策略来提高最终的收益 4.你们如何进行人群划分并且更精确识别这群人呢 5.开放问题:司机配送交付点击“确认送达”,有可能出现作弊行为,什么方式可以解决提前操作送达的问题? 反问: 1.对比竞品(多多,tb),美团的优势 供应商的优势(质量更优价格更低);服务质量更高
面试1小时,主要交流了两个问题。 1.最成功的项目分享,讲了自己商业化实习这块做的事情 2.这里用了40分钟,交流了美团这个业务下的很多策略问题 生态问题 运营问题 和业绩指标问题 🙃整体表现不佳,我觉得我可能要会寝室哭一阵。第二点当时做了很多调研和DA,观测和假设的美团产品线问题,都没说中点。 另外面试官觉得我DA过度,实际上有些策略就是业务组之间的权衡。
一面 1.个人自我介绍 2.展开介绍第一段实习的业务——背景、目标、 收益 3.人群包替换逻辑,为什么要替换 4.简单介绍一下第二段实习经历 5.假设场景——微信朋友圈可见范围,上线可选择范围,怎样找到更高优的策略(之前只有3天和1年的,现在要确定中间档位) 6.基于上个问题,用户对功能的满意度该如何衡量? 7.就业规划,为什么转行,为什么产品经理,为什么策略产品? 8.跑数是自己跑还是da? 9
三十分钟,总体被拷打 1.自我介绍 2.你学的课程,数据库的什么in与out作用(一点不会 3.实习经历深挖,你做了啥 4.你是如何用产品经理角度看问题的 5.美团优选的特别之处,优缺点。 反问: 1.人员流动率 2.我需要进步之处。 整体:寄!
一面 45min 本次面试集中追问了项目细节,重点考察了1 对于项目的细节把控,2 事后的复盘思考,3 沟通表述是否清晰。 1 自我介绍 2 具体介绍第一段项目工作经历 -深挖细节:ab实验具体过程、如何考虑项目的roa -工作处理追问:讨论当领导意见不同时,会如何处理 -结果数据分析:前后的数据对比,有颗粒度更细的去具体定位项目的价值增量么 3 介绍第二段项目 -深挖细节:追问具体的点 4 介绍
1.自我介绍 2.怎么理解产品经理这个角色?认为自己的哪项能力能够胜任? 3.问相关实习
10月9日线下二面,寄? 面试流程: 1. 自我介绍,我用了半分钟 2. 为什么投售前产品经理? 3. 最能体现自己优点的项目\经历是什么? 4. 有没有主动学习过一些技能? 5. 深挖经历,估计是想找出与岗位匹配的品质? 反问环节: 1. 售前的具体工作内容是什么(面试官笑了😅)。说是跟客户经理合作,XXXXXXXXX 2. 我的面试表现跟岗位的匹配度如何?说他遇到有天赋的(擅长说服他人的)才
一面:业务面 大概20分钟 自我介绍 1. 之前的实习怎么分析用户需求? 2. 负责什么工作?功能设计上有几个模块? 3. 分析用户路径是怎么出发的? 4. 有没有做用户调研?是怎么做的? 5. 有没有画过原型图? 6. 之前的经历好像不太有新媒体方向,为什么投这个岗位? 7. 那么就假定你对这个方向比较了解,怎么做数据留存的分析?看什么指标?(数据埋点相关) 8. 反问环节: 接触到的业务、主要
kpi面试系列 1.自我介绍 2.介绍一下业务和详细做的事情 3.核心指标是什么 4.回过头来看当时有什么做的不够好的地方 5.个人平时使用什么内容视频平台比较多(抖音、ks、xhs、b站等),为什么 6.xhs你使用中认为最大的功能改进,为什么这么做? 7.在使用app中不好用的功能 8.倾向于什么类型的产品(游戏,内容或其他)? 9.对未来职业有什么想法吗? 10.过去是否有遇到比较大挫折吗?
多益网络招聘产品策划: 哎哟,我以为是hr面,没想到是专业面,让我统计学专业的人怎么回答,艹,自己说不知道,哈哈哈哈哈 1.自我介绍——ok,非常完美 2.介绍你的工作没有一个是专业相关 3.介绍你的项目中产品的分析 4.你项目中存在什么产品的应用 5.你这么做产品的,在项目中 6.微信发语音为什么不能中间读,是出于什么原因考虑 7.你对于产品的了解程度是怎么样的?通过什么软件还有渠道了解, 呜呜