测开一面: 1.自我介绍 2.计算机是自学的?怎么学习的? 3.项目?程度?难点? 4.实习过? 5.重写和重载的区别? 6.反射的概念 7.string,stringBuilder, stringbuffer? 8.Java8新特性 9.什么是线程?什么是多线程?什么时候用到多线程? 10.什么是线程安全?什么是线程不安全? 11.线程池有几种? 12.JVM内存溢出,内存泄漏区别? 13.JV
4.24 二面(90min): 二面面试官是部门leader,十分和善,在紧张卡壳的时候会引导你深入思考。 上来也不用自我介绍,直奔主题 1、对项目进行深挖(约40min),较一面比,问题更加深刻,会问更具体的代码实现细节,研发思路,测试思路 2、聊研究方向、论文进展 3、了解了我的项目和研究方向之后,便结合他们部门的业务场景(云游戏相关),让我结合所学知识,提供一些解决思路(30min)。中间穿
自我介绍 项目聊聊 算法题目(区间合并,没做过,说了个暴力思路,直接让我过了,g) SQL题目 数据库ACID URL解析 索引的好处坏处 Python八股(完了,一点没准备,纯g,面试官说简历写Py不会是吧) 为什么做QA 为什么上海 职业规划 反问(问他是业务还是基架,这个没问好-_-) PS:太naive了,只准备了C++,Python一点没看,如果能重来,我要看一眼Python。Anywa
4.12第二志愿开启(一志愿java开发): 1.面试官自我介绍 2.本人自我介绍 3.为什么转行 4.如何看待Java后端开发和测试开发的差异 5.项目问题 6.MySQL和Redis存储的差异 7.为什么redis适合做缓存 8.缓存雪崩,缓存击穿 9.如何保证数据一致性 手撕代码 10.JVM结构 11.Full GC、JVM调优 12.常见的测试方法 13.黑盒白盒的区别 14.登录场景设
挺离谱的面试 #面经# 阿里-菜鸟部门 45min 状态:(基本oc,就差hr面了,说实话流程花的时间太长了,我刚签完美团了,明天hr面应该会拒掉) 没算法题(离谱在这了 自我介绍 什么是重力补偿(头一次有人问 把青训营开发项目源码调出来一下 介绍一下开发项目 讲讲你们为啥选go语言开发,为啥选Hertz这个框架 讲讲你负责的哪部分 说一下你的数据库设计 为什么用加密盐 把你整个登录注册逻辑
滴滴: 一面: 项目介绍; 平台开发技术栈介绍; 自动化介绍、测试框架介绍; 接口自动化设计; U I自动化了解; 性能测试、健壮性测试、是否了解压测; 线上质量运营、COE分析。 接口测试、如何保证接口所有分支覆盖; 算法:两数之和=目标值的所有数组下标。 二面: 优选整体业务介绍; 优选物流业务细说; 负责方向系统架构,以及交互。 说出自己觉得系统中容易出现的问题; 测试过程中使用哪些方法或工
半个月前看到快手测开的岗位刚上,感觉可能有希望去试试,结果简历直接挂了。一周之后,突然收到面试邀请,感觉很像KPI但是还是去试试。面的很水,结束的时候面试官还说我会尽快让HR给你约下一面。过两天没消息,今天打电话问了一下G了。 贴个面经攒人品: 1.怎么理解测试的工作 2.测试在项目中需要具备什么样的品质 3.说说项目开发周期 4.说说测试用例怎么设计 5.数组和链表的区别 6.栈和队列的区别 7
1.自我介绍 2.项目(重点!!几人,职责,项目功能,可行性报告怎么写的) 3.进程和线程的区别,然后说协程,回答协程不了解 4.讲下数据库索引,什么情况下用,查询中什么不能用索引(不知道) 5.进程的调度方式(当时有点紧张忘了,现在才记起来) 6.进程通信方式 7.tcp与udp区别,在七层模型哪一层 8.对测试的看法 9.为什么想做测试 10.测试与组员,上级有矛盾怎么办 11.反问
去哪儿: 一面: 算法题: 重排链表 判断链表中是否有环 买股票的最好时机 SQL: 忘记了 二面: 将简历上写到的工作项目问一遍 介绍业务流程 介绍系统服务 三面: 介绍业务流程 介绍平台开发项目 Hr面: 团队介绍
面试官人很好 问了我一些简单八股 包括python,数据结构,计算机网络,mysql的知识 但是上午面邮储耗费太多精力了,做手撕反转链表一直犯困集中不了注意力 没做出来。。我太菜了
美团测开一面(4.13,挂了后面被捞) 自我介绍 科研方向是什么?为什么选择测开? 项目 SpringBoot和Spring区别 Spring IOC和AOP 项目中是否用到IOC和AOP java集合类的设计原理 ArrayList、LinkedList的使用场景 简述jvm的垃圾回收机制 堆内存和栈内存的区别 介绍计算机7层网络结构 IP层有哪些协议 ARP协议的作用 传输层有哪些协议 TCP
网申、投递简历,感觉是有点难度的。 英语口试。(3天内完成)三个问题。 第一个给一段话,跟读。 第二个问题:问问题,用英语回答。问题可以听两遍。 第三个问题,给了一幅图,谈谈自己的理解。 备注:英语口试需要使用手机,全程大概15分钟,第一个问题3分钟,二三问题都是6分钟。可以重复录制,但是时间不够多次重复录制,基本也就能录两次。录制第二遍一个视频之前,需要删掉第一遍的视频。大家还是尽量一次录完,要
这个感觉很好面,共 2 轮面试 一面: 一面没什么技术题,主要就是自我介绍,项目相关介绍,围绕项目提问,之后就是一些流程问题(家庭,工作地点之类的),一面感觉没有想象中难。 二面: 主管面,上来也是先挖项目,比一面要深一些,细节扣完后就问一些主观方面的问题,比如有没有遇到问题,怎么解决,为什么讲这个,后来又问遇到的最大的挑战,同样三个(什么,怎么解决,为什么选这个)。 之后就是一道情景题,问怎么组
一面: 是由hr面的,主要就是问了linux系统的常用命令,tcp和udp的区别,软件测试分类,黑盒测试与白盒测试的区别和测试方法,测试用例的组成,软件测试流程 二面: 是由测试岗技术人员面的 1.数据库指令 对表内数据的增删改查和对表字段的增删改查 2.linux命令 怎么读取文档内容 怎么创建新文件 怎么修改权限 怎么查看进程和关闭进程 怎么打包解包 3.C语言 写一下1+2+3+……+100
视源的硬件测试感觉难度一般吧,一面感觉非常随意,二面感受还可以。 第一面应该是cvte的协作同事面的,给人的感觉像是打电话帮忙问了一下这里主要问的就是常见的数模电、电力电子知识 第二面是技术主管面试,分了两部分一个是围绕项目问了些问题,还问了傅里叶变换、buck\boost电源、最后应该还要画图(未通过后面就没让画图)。另一个部分是介绍了一下岗位工作内容,公司平台,还问了一下未来规划,家庭情况之类