面试流程： 一面：9/13 二面：9/19 hr面：9/24 offer：9/29 面试内容：1h25min 一面： 先做四道题（一道场景题，判断链表是否有环，数字字符串转ip地址，不同路径的数目） 题目做的时间是40分钟，聊题目可能聊了15分钟，聊完题目后问了三十分钟的技术 你挑一个最拿的出手的项目讲一下（讲了一下文件上传，请求的取消，短信验证码+加密（为什么要用加密），异步队列） 为什么会选择

这一期把京东二面剩下的问题复盘一下，主要是针对构建项目中的各文件的作用。考察的点很细很细，工程化根本不需要问多复杂的原理，问这些答不上来就能知道你水平如何了，我答得特别烂，但是学习了很多东西。 1.package.json文件中的script部分是干嘛的，scrpit中有个dev指令，后面配置了vite，这个vite哪里来的，如何运行起来的？ 这个问题想回答好首先要知道package.json文件

1.自我介绍 2.介绍一下webrtc 3.说一下sturn和turn 4.说一下当视频通话出现卡顿如何解决 5.说一下你感觉你所有项目中最难的项目 6.说一下项目的背景 7.说一下你对网络安全的理解 8.介绍一下你实习的项目背景 9.讲一下二叉树 10.讲一下深度优先遍历 11.讲一下你最常用的排序方法（冒泡和快排） 12.讲一下冒泡排序和快排 13.js中new一个对象都发生了什么 14.讲一

面试流程： 只有一轮技术面，没有hr面 25号给了口头offer，聊了一下薪资待遇 面试内容：30分钟 无算法，内容为项目+基础八股 你挑一个项目来讲（聊了一下文件上传和混合加密） 为啥选择了前端而不选择后端 实习时间和一周工作天数 你的前端技术是自学还是其他 讲一下事件循环 公司主要是用react，你能说一下react的通信方式吗 react有啥方法可以避免重复渲染 反问

一个想小爱同学的感觉。一问一答，强度太大了，比真人面试大，问的和简历没关系 1.自我介绍2分钟限时 2.问你最精通vue、react,单选 3.说说typescript中的interface和type的区别分别的概念，（我不咋熟悉，框框问啊） 4.说说typescript中的interface合并和type两个的概念，（不熟悉，还是追问） 5.react中父组件读取子组件的属性的方法 a.useR

面试时间前四十分钟，hr突然打电话来说面试官在开会，推迟一下时间，然后到推迟后的时间上面试地址的时候，连接不上通话，面试官就说转为微信吧，就加了微信进行视频通话 面试官是个leader级别的，面试过程中有点心不在焉，一会看手机一会看看旁边不知道在干嘛，球球了补药是kpi面啊 自我介绍 为什么学习前端 拷打项目 说说对react的看法，有多少说多少（这里说了挺久的，说了react fiber，虚拟D

1、介绍实习过程的业务 2、介绍实习的业务开发流程 3、箭头函数的this指针指向 4、选择器的优先级顺序，多个选择器叠加使用后的优先级 5、介绍一下登录功能具体实现流程 6、如何检测用户登录状态以及无感登录 7、数据缓存，缓存类型（localstorge等等） 8、使用过什么React钩子函数 9、手撕深度拷贝 可能是我比较菜，面试官比较冷漠，只复述问题不会任何引导 当天进入人才库

#软件开发笔面经# 10.14 50分钟 面试官迟到10分钟 总结:难度很小，有kpi的可能 从项目问八股，最后20分钟两道手撕 挑一个最好的项目说一下 说的途中不断问八股 1.js基本数据类型 2.怎么判断数据类型 3.instanceof原理 4.css flex position取值用法 5.css 单位 rem和em区别 6.输入url到页面显示全过程 7.dns解析过程，为什么是递归，本

10.10号宣讲 11号下午hr面，问我为什么绩点这么低，为什么挂三科...看完简历劝我转产品...我说还是先试试开发吧 12号下午二面，进会议后女面试官发现简历是后端开发给我说她是面前端的，推错岗了，不久被一个男面试官上来一顿输出介绍部门的一些情况，大概5分钟，然后我自我介绍两三分钟，八股问了十几分钟，一共25分钟左右。 dispatcherServlet流程 线程状态，转换过程，线程池 你用过

面试一共35分钟 1、vue 和 react 的区别 2、vue2 和 vue3 的区别 3、vue2 和 vue3的响应式原理 4、冒泡排序 归并排序 快速排序 的稳定性 两道手撕，一道结果输出题 主要考察代码基本功，八股文较少

一面 ● react的useMemo和useCallback了解吗 ● react的useContext是怎么样的 ● react的redux了解么，是怎么实现的 ● 页面白屏，如何排查和优化 ○ 1. 是否是依赖文件过大引起的。采取缓存，或者通过cdn解决 ○ 2. 是否是请求过度导致的。可以采取合并请求的方式。 ○ 3. 是不是dom渲染过重导致的，比如长列表。可以采取分页加载、懒加载以及采取

2025届前端秋招，base上海 时间：10.10 60分钟 本人在南京，但是没有参加线下面试，后面约了线上 难度较大 没有八股和手撕都是场景和实习 记录一些有意思的题目： 1.四个项目一个一个详细说，暑期实习两个；日常实习一个；大创项目一个；从技术选型，人员分工，项目难点以及解决方案，都有问到。这部分花了一半多的时间。 2.SSR和SSG的原理和区别 3.项目用到了哪些优化 国际化流程 语言包都

#荣耀校招# #软件开发笔面经# 用的是自己的面试平台，开始还没看清楚怼着腾讯会议折腾，然后看到用的是honor e link。进去之后到大厅里扫码叫号。 面试整体没有什么难度，面了大概30分钟左右。 1. 自我介绍 2. 看你有段实习，说下在实习的时候是怎么和团队成员沟通确保项目进度的。答：tapd 3. 实习排任务的时候是你自己安排还是上层的技术负责人安排呢。（这不肯定是上面安排嘛） 4. 问

一面 9.23 二面 9.26 意向 10.10 无电话无hr面突然就发意向了 一面 实习项目遇到最大的难点（怎么好像每个面试官都会问我这个问题） 如何做的性能优化（这个也喜欢问） 性能优化的成果 有做过哪些纯技术向的开源项目 跨域的概念 如何解决跨域 csrf如何解决 css响应式的实现方案 防抖和节流概念和应用场景 手写防抖 js事件循环 事件循环代码看输出顺序，这个和之前面经里写过的相似 小

感觉 hr 都是挺温柔的小姐姐，不过总感觉 hr 是在健身房刚运动完，背景都像健身房 没有让我自我介绍，简单问了几个常规的问题，比如 base 地，实习遇到的挑战等等，接着就是反问 hr 面试准备可以看看以下这几个帖子 面试从此 Easy：一文帮你搞定所有的 HR 面和主管面_牛客网 (nowcoder.com) HR 面常见面试题_牛客网 (nowcoder.com) 感觉需要注意的就是 bas