整个过程50mins左右，面试官比较专业，内容具有一定的参考价值。 简单介绍一下上一段实习经历，举例说明一下？ 回答思路：项目背景-目标及评价指标（数据更有说服力）-做了什么（如何拆解目标并达成）-取得成果-卡点解决等；回答中关键的是体现自己解决问题的思路，让面试官看到你的潜力 用户调研你主要负责什么？是怎么做的？ 活动的投放渠道是什么？各个渠道的用户画像有什么区别？ 有没有做过abtest？ 实

一开始申请的招商采购岗，简历-笔试-一面挂，第二周被捞美团优选 物流运营 base北京（由于是补录所以流程非常快） 第一面比较基础，主要还是挖简历，学校、实习、项目等都一一询问， 比如我实习经历里提到活跃用户，然后他就这个定义以及如何增长进行细问。 还问到了京东淘宝美团物流运营的区别、xhs的商业模式如何盈利，最后结束时被面试官表扬了hhh 第二面面试官说一面蛮详细的，就没再问经历，问了我有关很多

基础能力篇 对于活动运营和产品运营的理解是什么？两者之间有什么区别？ 数据指标方面- 工作内容方面- 总体 你认为产品运营都需要什么能力？ 用户洞察力 整合资源和沟通协调的能力 数据分析能力 产品思维 营销推广 这些能力你具备哪几项？ 你自身做产品运营的优缺点是什么？ 数据能力怎么样？平时处理过什么样的数据？ 个人篇 是工科生还是艺术生？ 为什么选择做运营，什么时候决定要做运营的？ 反问 对应聘人

终面HR面 主要还是深挖简历，尤其是我其中一段和物流相关的实习经历被问得非常细，包括盈利情况、运营模式、具体创新措施、如何流程优化等等等，后来也问了一些关于意向城市、职业规划等基础问题。 反问有关岗位工作内容、校招如何进行人才培训，HR小姐姐真的特别耐心特别好，解释得也很清楚。 性格测评：HR打来电话说发了性格测评链接到邮箱，完成后就会进入offer阶段。 offer call：收到offer c

一面： 1. 自我介绍 2. 在蘑菇街，对于Push点击率，工作中有什么总结？ 3. 对面试岗位的认知了解 4. 在滴滴主要负责什么？有什么成长性，觉得你成长收获最大的是什么？ 5. 在实习中，有没有独立负责的项目，有什么成果？ 6. 有无社群运营经验，自己有没有在一些咖啡等福利群里 7. 数据分析能力怎么样？ 8. 会写sql吗？ 9. 询问最快入职时间和每周出勤时长 10. 你的职业规划是怎么

#校招# #面经# 面了四面，很多问题不太记得了，简单复盘一下分享面经 一面 部门领导面试 1.为什么想做运营 2.在之前的实习中有什么感悟 3.之前的运营实习，如何#推广新品 4.未来的职业规划 5.对于互联网行业的了解 6.对于美团的了解 7.反问 二面 部门领导面 1.之前的实习介绍（介绍了两段实习） 2.美团优选的竞品 以及竞品优劣势分析 3.美团优选的配送时间会和美团其他的app产生竞争

过了一周后，收到hr的电话，可以二面了。 二面： 1. 面试官向我介绍岗位具体做的板块和内容 2. 自我介绍 3. 在蘑菇街学到了什么？ 4. 职业规划是怎么样的？ 5. 过往工作中与leader的协作方式是怎么样的？ 6. 蘑菇街参与了裂变玩法，具体是怎么样的？ 7. 觉得自己是理性多还是感性多？ 8. 单独负责和活动配合两种工作方式，你更倾向于？ 9. sql会写吗？有学过？ 10. 你的性格

美团一面 时长：27min 自我介绍 对社群运营实习经历深挖，用户分层怎么做，对不同类用户怎么运营 准备不充分，虽然提前整理好了答案，但是没记住，当下说得有点乱，也没说好，下次得记一下。 如果给2000人大群一个人运营怎么运营 这里我回答得不好，没有给出令面试官满意的答案，mark一下 另一段实习公司是做什么的，我的工作是做什么的 说完了之后并没有深入问询，应该是我的介绍不够贴合这个岗位，后面想想

Timeline： 投递-最后一次笔试-一面-二面-三面 hr面 事业部：美团打车 一面： 1.自我介绍 2.说一个之前有成就感的项目 3.如果这个项目给你再做一遍，你会选择优化哪些方面 4.简历深挖，问了很多关于新媒体营销活动的知识 5.所学的课程对于你之前的实习是否有帮助 一面是位很温柔的小姐姐，全程大概30min左右 二面： 1.自我介绍 2.有成就感的项目 3.网约车平台交易额下降，提出原

三面： 1.自我介绍 2.问了最有成就感的项目，快速说 3.有没有主动push任务的经历 4.实习中有什么是你主动提出并做成功了的 5.数据分析能力怎么样 6.你的优点缺点 三面女面试官，气场非常强，但是全程很温柔，自己介绍的项目被用很简短的语句总结了，真的好厉害，复盘的时候跟我说候选人希望有韧性，有主动去push任务的能力，希望候选人抗压能力强，40min。 Hr： 1.自我介绍 2.有成就感的

#运营人求职交流聚集地# 外卖参与方：商家；用户；骑手；平台。 思考：拼单成功率=拼单成功用户/总用户 拼单成功率低的原因可能是： 没有足够用户进行拼单（时间，品类，距离等因素）；没有骑手接单；想拼的店没有开通拼单功能；不知道可以拼单。 拼单优点：快和便宜。所以画像一般是图便宜的同学和上班族白领。 运营角度提升： 1、平台：降低拼单门槛要求，改变拼单规则（比如可以跨品类拼）；拼单产品位往前挪，用户

一面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.怎么体现时间管理能力（自我介绍提到） 4.对岗位的理解，为什么选择这个岗位 5.实习的领域和岗位为什么跨度这么大 6.职业规划 7.反问环节 二面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.为什么上海，家里人是否支持你的选择 4.实习遇到的困难，怎么解决，收获是什么 5.对实习的一个项目进行展开：如果再给你一次机会，哪里可以优化，怎么优化 6

三面45min 1.自我介绍 2.深挖实习经历 3.实习过程中有没有矛盾点，怎么解决 4.高中在哪读，为什么选择出国 5.为什么选择互联网，为什么美团 6.还有没有投别的，有没有offer，其余的流程进展如何 7.反问环节 HR终面45min 1.自我介绍 2.毕业时间确认 3.深挖实习经历 4.职业规划 5.为什么选择上海，家里人是否支持 6.兄弟姐妹工作情况 7.有没有offer，其余投递的流

背景 在此之前有 3 段实习经历，没有互联网相关经验 时间线 投递简历第二天接到 HR 电话邀请面试，约了当天下午的视频面试，第二天下午收到口头 offer ， 因为个人原因没有接受。 面试 45min 1.自我介绍 2.简历深挖（问的非常深非常细） 上一段实习的消费电子项目中有哪些产品？ 为什么要给客户做这个分析报告？ 分析了哪些指标？得出了什么样的结论？ 我提到的指标有声量和互动量，追问了声量

【时间线】周三下午投的简历，周四下午收到面试电话，进行了一个10分钟的电话预面试。周一收到 HR 电话说一面通过，但由于某些个人原因放弃了后续的面试流程。 【面试】 1.自我介绍 2.在上一段实习，做用户分析或数据分析中关于用户画像和分层，具体是怎样做的？ 3.最大的优缺点是什么？ 小tips：回答这个问题的时候一定要注意与岗位职责的适配性！优点往岗位需要的特质上靠，缺点则反过来要避开。最重要的是