我的背景： 双非本科，答应大家的百度面经来啦～这次也当作是我个人的复盘总结。 大家也可以借鉴一下我整个面试的流程和体验，希望对你有帮助~ 🔔面试流程:业务面👉🏻Hr面👉🏻offer阶段👉🏻入职阶段 1️⃣业务面 ①自我介绍 ②深挖简历.针对我简历上的项目提问.会问的很细.（当时问的比较多是B站的远程项目.所以不要小看远程项目的含金量哟） 比如: a.你简历上写到xx项目提升了xx（数

1、我的背景： 双非本，继拿到了百度的YY直播offer后.紧接着拿到了酷狗音乐的offer啦… 这次酷狗音乐的面试问题比YY直播要难很多…面试官问了很多我从来没有想过的问题，以及在交谈过程中出现了很多平时我完全不会用上的词汇… ✅由此可以看出对方逻辑思维很好并且对工作上的事情要求会比较严格~这次的面试也让我学会了新的知识.积累了经验，对面试官心里满是敬佩之情‼️ 2、面试流程：业务面👉🏻hr

自我介绍 为什么没从事专业相关的岗位，为什么来做运营，未来的职业规划？ 介绍一下你在字节做的事情，以及你学到了什么？ 看你提到数据看板，你们得到了什么结果？ 前面谈到的更偏向流程管理，那对于运营这一方面没听到太多，你们如何确定要上哪些新的能力？ 有驾照吗？（因为面的是地图，所以会问到这个问题） 开车用导航的时候，用什么导航？有没有觉得哪个功能好用or不好用？ 给用户推荐颠簸/快速的路，还是有可能要

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些

#运营人求职交流聚集地# 百度运营三面 （1）一分钟自我介绍 （2）最有成就感的项，简历上项目深挖，深挖到每一个数据 （3）实习时长，为什么离职 （4）对于百度知道，百度问一问，如何能够提升用户的黏性，答主的活跃度 （5）未来工作计划 （6）能够提前来实习，实习周期时间

#运营人求职交流聚集地# 百度用户运营二面 百度用户运营二面 （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？

#运营人求职交流聚集地# 一面： （1）简历深挖，挑一个你印象最深的项目介绍 （2）对用户运营的了解 （3）当前实习的用户成长阶段分别是什么 （4）如何对于GMV指标进行拆解 （5）激励用户，答主的方法有哪些 反问：对我的评价，对校招生的要求 感受：对校招HR来讲，匹配度胜于丰富度。 同时提一个略鸡汤的小tips，实习期间最好抱着“做的越多学的越多”的心态去工作，没有什么比工作成就感带给你更直接的

#运营人求职交流聚集地# （1）自我介绍 （2）三段实习经历介绍，挑两段介绍你参与的项目 （3）遇到的最大困难是什么 （4）如何解决 （5）未来的重点工作方向 （6）之前看过哪些知道的内容，一篇好的内容具备哪些重要的特征 （7）可以说一下你对于我们这个业务的了解吗？ （8）性格优缺点 反问：对我的评价 校招生主要负责哪方面的工作，成长路径如何 一定要对自己有清晰的认知，明白自己擅长什么，兴趣点在哪

#运营人求职交流聚集地# （1）一分钟自我介绍 （2）最有成就感的项，简历上项目深挖，深挖到每一个数据 （3）实习时长，为什么离职 （4）对于百度知道，百度问一问，如何能够提升用户的黏性，答主的活跃度 （5）未来工作计划 （6）能够提前来实习，实习周期时间 （7）如何保证用户持续不断的看发布的内容，内容指发布 一次反问：部分对新人的期望要求，成长路径 感受：你的一切都要靠你自己去成全，想要什么就主

一面：线下面试+三维负责人 1.流程介绍：负责人先告知今天面试的内容有什么，然后面试的时候按着他的框架说就好了 2.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点， 3.讲解作品集：挑三个三维项目主要讲解作品经历，遇到困难，遇到困难的时候的解决办法等 4.能力评估：主要评估三维方向的能力 5.反问环节 二面：线下面试+直属leader 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.讲解作品集：挑运营项目

接上次二面之后就是三面和四面 三面：线上面试+总监 1.自我介绍：个人经历，工作经验，个人特点 2.岗位介绍：以总监的视角全方位介绍产品/业务/团队/岗位/工作内容等 四面：电话面试+HRBP 1.个人介绍：过往经历，个人特点 2.能力评估：B端/运营的理解程度 3.入职意愿等 4.材料收集：薪资证明/学历学位证明等 五面：电话+HR 1.期望年包与过往薪资 2.福利待遇：六险一金，满比例公积金，

群面流程： 1、每人1分钟自我介绍 2、面试官展示考题，需要自己记录下来。我们一共有3道题，关于人工智能的 3、小组开始无领导讨论。有同学主动说话抢leader角色，有同学接着抢time keeper。但最后抢leader的同学逻辑不行，我们讨论过程中就把她的职责弱化了，建立了新leader 4、讨论时间结束，5分钟汇报时间 5、面试官额外提问，让大家抢答。我以为会每个人都给到说话机会，所以大家抢

一面（电话面），一共34分钟。 1、自我介绍 2、面试官介绍部门和具体岗位 3、让我说说自己在商业化这块有什么优势 4、深挖实习经历中与该岗位相关的内容（不用多想，我的内容肯定是商业化）。在这里讨论了好久，一直问我细节，以及如何思考。这部分大概占用了20分钟的时间。 5、反问环节。（这块你来我往，也差不多用了8分钟）面试官给我提了一些犀利的建议，但也夸了我。确实是我有地方做的不够好，所以很感谢面试

业务面 25分钟左右 1.自我介绍 2.简历深挖两个项目 3.明星类直播如何触达粉丝？（主要指的是湖笔明星） 4.涉及秀场直播多吗？孵化KOL的目的是什么？ 5.了解音乐类和舞蹈类直播吗？ 5.1 想孵化什么样的主播？ （孵化形式1赛马2直接对标竞品平台的同类主播） 5.2 具体的营收场景是什么样的？ 5.3 投入产出比 6.反问：具体业务 虽然叫做产品运营，但其实业务主要是做达人和活动。 但我实

大学阶段有过一段实习经历 首先简历一定要出彩！一定要把你的经历、成就数据化。简历中数字的存在是必不可少的，也是最亮眼的。 其次就是，面试的时候要自信！这点很重要！无论对方是否是压力面试，都要有自信的心态。 我面试的岗位是节目运营，但由于该岗位工作规划的变动，目前我从事的主要是偏新闻热点内容运营~ 我们小组有两位mentor，分别负责一面二面。 由于疫情我没法出校，所以采取的是线上面试。一面的时候是