《社招》专题

（全程20分钟） 自我介绍 react基础的问题比如react的有哪些常用hook，你是怎么自定义hook的 讲讲react fiber 讲讲组件怎么通信 讲讲你们以前项目的路由方式 图形学相关知识： 顶点着色器和片原着色器 模型有哪些格式 光照的类型 如何渲染贴图和纹理（API的调用） 补充：一个成熟的游戏引擎需要有哪些能量和功能？

#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行，本人简历是三年银行外包前端，做的是pad上的webApp，宁波银行看中稳定性，我正好毕业没有跳过槽。首先说结果：面试挂了。经验只能提供笔试和面试的，仅供参考。 准备面试的过程： 1、笔试：宁波银行有笔试，50选择和2编程，选择题就是在牛客刷题，一千多道前端编程语言题，我刷了两遍，考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频，刷

我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer，我有三年多的工作经验，这次面试历经两轮，终于是拿到了offer，一面是以项目来展开的，简历上的东西一定要熟悉，面试官就是通过简历去问，然后会针对项目中遇到的问题，让你现场给你解决方案。 二面是由部门的主管负责面试，主要也是询问工作上的一些事，大头当然还是项目上的经历，遇到的难点和解决办法，还针对团队合作问题上提了一些问题，类似于结构化面

1. 自我介绍，虽然目前也是在一家做本地生活的互联网大厂工作，但明显感觉到面试官对于我们目前业务方向的困惑，可能是有信息差。以为都是做本地生活的，但其实细分的方向差得很远。这明显让面试官有点惊讶，已经有点不想聊下去的感觉了。 2.问项目，问得比较抽象，感觉面试官不是很理解，感觉很迷，也确实是这么大的一个项目一时半会儿也解释不清，还不是同一个方向，想要在有限的时间里去解释清楚这些太难了，面试官也没太

部门：字节云 岗位：测试开发 社招 3年  有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求？（给我问懵逼了）为啥想要离职？ 3以下问题偏测试（没问项目，可能项目差异太大了） 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处？ 4编程语言python   你知道哪些类型   dict是怎么实现的 5做一个SQL题，大概用子查询吧 6编程题，最长回文子串 7你的优势，劣势 许愿，梦想还是

这个单位的面筋很少，我也来写一个供大家参考。 6.20官网投递 7.6收到笔试短信 7.9做了线上的考试， 考试分两个部分 1）专业知识（我投的软件测试），这部分题量不大，比较基础的一些知识。 2）托业考试（包含英语听力&阅读&语法），题量巨巨巨巨大，100道听力，100道阅读，个人感觉题的难度从易到难在递增（CET-6飘过选手） 7.21收到面试短信 7.23线上面试， 这个就比较坑了，给我分到

千万别去....太坑了…… 环境：周围环境都是工厂，周围到处贴着厂房出租那种  真的很可怕，当时真的很想走人 想想来都来了面试看看吧 。 负责招聘的人地址也没说清楚 只说在哪里前行100米 楼层都不说 找了大半天。 面试官：面试官应该就是他们的主设计师吧（也有可能只有她一个设计师）问我离职原因 我说了之后  她：你离职肯定不止这个原因吧（她说这句话的时候那个眼神别提有多轻蔑了……）还问各种假设性问

    是在Boss直聘上看到公司的招聘信息，感觉挺合适自己的，就发简历给hr，没几天hr就打电话过来约面试。     到了约定的时间去到公司，hr小姐姐先问了一下选择公司原因，之前的实习经历，工作效率，通勤时间等一些基本的问题。     之后和在职的设计师聊了一下，被问到一些设计风格上的问题，以及讨论以现有的工作绩效考核标准是否觉得可以胜任，感觉还是挺靠谱的。面完让我回去等通知，不知道能不能面上

    总体的流程：电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定，没给结果。     第一轮主要和HR谈论一下个人背景，工作经历，以及职业发展方向等；     第二轮是设计部经理面试，看了一下个人准备的以往作品，问了未来发展方向，有什么规划等等，反问环节我问了面试岗位具体职位负责的内容。整体谈的都很不错，面试官最后留了一个小的project让我回去做，给了时间

一个类里面被const修饰的成员函数，可以访问哪些数据？可以访问const的成员变量吗？可以访问别的const修饰的成员函数吗？ MySQL为什么用B+树？B+树的树高比较矮，有什么好处？B+树的查询效率真的比红黑树高吗？ 说说C++程序在运行的时候的内存布局？vector里面存储的元素会被放在哪块地方（堆？栈？） 进程间通信的方式有哪些？共享内存用过吗？ 说说动态链接库和静态链接库的区别？（只回

岗位介绍：base武汉，广告系统后台开发，还有一个名额 自我介绍 项目-卡池 能支持多少张卡来抽 如果卡的量大的时候会带来什么问题？ 有没有考虑过接口的并发，有没有测试过这个接口能支持多少并发 你们的服务器为什么能支持上万的并发 k8s里面一个pod实例里面的资源是怎么分配的 抽卡的过程中，哪些阶段是比较耗时耗性能的操作 有没有测试过gm的并发 有没有测试过4g 8核的这个服务器，gm能跑多少 你

1、String内容存放在哪儿？ 答：运行时常量池，然后把jvm的内存结构讲了一下，堆、栈、程序计数器、方法区等，每 块区域的作用之类的。 2、jvm的回收机制是什么？ 问的有点大，只好从分代回收算法说起，从GC ROOTS的引用链机制到新生代的小空间复制 算法再到老生代的标记清除算法，最后就是新生代和老生代之间的关系以及跃迁等。#软件开发笔面经#

🕒岗位/面试时间 某业务线产品（项目）经理 12.01 offer letter。投递至offer共10天（含周末） ————分割线———— 11.30日 开始走审批了，base涨幅18.8%，现金包涨幅35.7%，另外前司其实砍了年终，百度如果16薪按照能拿15薪，现金包涨幅也有48.4%了。烧高香感谢hr。 Tips，被坦诚告知按现金包基本都是卡30%。我的这个35.7涨幅是因为面评特别好，

📝 笔试题目15min 输出数组出现频率最高的元素 👥 面试题目45min 一.介绍项目 二.在实际开发中遇到的难题和技术亮点？ 三.线上遇到过内存方面的问题吗？怎么解决？ 四.项目启动命令的JVM参数？ 五.用的什么垃圾处理器？为什么选择用这个垃圾处理器？ 六.大文件上传异步处理失败怎么处理？重试是无脑重试还是阶梯重试？ 七.SQL调优手段 八.数据库索引失效的场景 九.数据库索引的数据结构

一年多社招经验，成功跳槽网易 打个广告：内推找我，官网（网易官网）有的岗位均可内推 内推简历私聊我哈~内推详情介绍 格式： 邮件主题：【岗位-姓名-城市】 简历附件：PDF简历大小不超过5M（建议岗位对应的简历，提高筛选成功率） 邮件投递后 记得留言哈，我及时跟进 Example： 【前端开发工程师-xxx-广州】 废话不多说，直接上面经（不完全正确哈）： 网易面试题（一面） 0.自我介绍和项目介