总时长25分钟 1.自我介绍 2.对飞书的了解? 3.可以讲一讲你是怎么带领团队的吗? 4.你在证券的实习中,有哪些做的好的地方和做的不足的地方? 5.你认为数据分析怎么应用于运营岗? 6.了解飞书的除了office以外的业务线吗? 7.OKR与项目管理有什么区别? 8.反问环节 重点还是要熟悉各个业务线的特点,感觉OKR我答得不是特别好~不过还是顺利通过了一面 二面更偏向于压力面,问题非常不固定
(全程20分钟) 自我介绍 react基础的问题比如react的有哪些常用hook,你是怎么自定义hook的 讲讲react fiber 讲讲组件怎么通信 讲讲你们以前项目的路由方式 图形学相关知识: 顶点着色器和片原着色器 模型有哪些格式 光照的类型 如何渲染贴图和纹理(API的调用) 补充:一个成熟的游戏引擎需要有哪些能量和功能?
#面经# 最近有猎头帮我投了宁波银行,本人简历是三年银行外包前端,做的是pad上的webApp,宁波银行看中稳定性,我正好毕业没有跳过槽。首先说结果:面试挂了。经验只能提供笔试和面试的,仅供参考。 准备面试的过程: 1、笔试:宁波银行有笔试,50选择和2编程,选择题就是在牛客刷题,一千多道前端编程语言题,我刷了两遍,考试的时候发现确实也有用…编程题上腾讯课堂和哔哩哔哩找了一些大牛讲的笔试题视频,刷
我11月顺利拿到了OPPO公司Android工程师offer,我有三年多的工作经验,这次面试历经两轮,终于是拿到了offer,一面是以项目来展开的,简历上的东西一定要熟悉,面试官就是通过简历去问,然后会针对项目中遇到的问题,让你现场给你解决方案。 二面是由部门的主管负责面试,主要也是询问工作上的一些事,大头当然还是项目上的经历,遇到的难点和解决办法,还针对团队合作问题上提了一些问题,类似于结构化面
1. 自我介绍,虽然目前也是在一家做本地生活的互联网大厂工作,但明显感觉到面试官对于我们目前业务方向的困惑,可能是有信息差。以为都是做本地生活的,但其实细分的方向差得很远。这明显让面试官有点惊讶,已经有点不想聊下去的感觉了。 2.问项目,问得比较抽象,感觉面试官不是很理解,感觉很迷,也确实是这么大的一个项目一时半会儿也解释不清,还不是同一个方向,想要在有限的时间里去解释清楚这些太难了,面试官也没太
部门:字节云 岗位:测试开发 社招 3年 有点紧张 流程 1自我介绍 2你未来岗位有啥要求?(给我问懵逼了)为啥想要离职? 3以下问题偏测试(没问项目,可能项目差异太大了) 如何提升产品质量之类 你负责的产品质量怎么样 自动化有啥好处? 4编程语言python 你知道哪些类型 dict是怎么实现的 5做一个SQL题,大概用子查询吧 6编程题,最长回文子串 7你的优势,劣势 许愿,梦想还是
千万别去....太坑了…… 环境:周围环境都是工厂,周围到处贴着厂房出租那种 真的很可怕,当时真的很想走人 想想来都来了面试看看吧 。 负责招聘的人地址也没说清楚 只说在哪里前行100米 楼层都不说 找了大半天。 面试官:面试官应该就是他们的主设计师吧(也有可能只有她一个设计师)问我离职原因 我说了之后 她:你离职肯定不止这个原因吧(她说这句话的时候那个眼神别提有多轻蔑了……)还问各种假设性问
是在Boss直聘上看到公司的招聘信息,感觉挺合适自己的,就发简历给hr,没几天hr就打电话过来约面试。 到了约定的时间去到公司,hr小姐姐先问了一下选择公司原因,之前的实习经历,工作效率,通勤时间等一些基本的问题。 之后和在职的设计师聊了一下,被问到一些设计风格上的问题,以及讨论以现有的工作绩效考核标准是否觉得可以胜任,感觉还是挺靠谱的。面完让我回去等通知,不知道能不能面上
总体的流程:电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定,没给结果。 第一轮主要和HR谈论一下个人背景,工作经历,以及职业发展方向等; 第二轮是设计部经理面试,看了一下个人准备的以往作品,问了未来发展方向,有什么规划等等,反问环节我问了面试岗位具体职位负责的内容。整体谈的都很不错,面试官最后留了一个小的project让我回去做,给了时间
一年多社招经验,成功跳槽网易 打个广告:内推找我,官网(网易官网)有的岗位均可内推 内推简历私聊我哈~内推详情介绍 格式: 邮件主题:【岗位-姓名-城市】 简历附件:PDF简历大小不超过5M(建议岗位对应的简历,提高筛选成功率) 邮件投递后 记得留言哈,我及时跟进 Example: 【前端开发工程师-xxx-广州】 废话不多说,直接上面经(不完全正确哈): 网易面试题(一面) 0.自我介绍和项目介
这个单位的面筋很少,我也来写一个供大家参考。 6.20官网投递 7.6收到笔试短信 7.9做了线上的考试, 考试分两个部分 1)专业知识(我投的软件测试),这部分题量不大,比较基础的一些知识。 2)托业考试(包含英语听力&阅读&语法),题量巨巨巨巨大,100道听力,100道阅读,个人感觉题的难度从易到难在递增(CET-6飘过选手) 7.21收到面试短信 7.23线上面试, 这个就比较坑了,给我分到
又是一次一面面完直接二面的经历 一面(20min)线下面 自我介绍(2年游戏运营+游戏策划经验) 工作经历主要岗位职责,展开讲游戏运营侧与主导的工作 赛事运营方面主要负责什么 最近工作经历完整的培养主播和素人的经验 对小游戏的了解,玩了哪些 对直播和短视频的了解哪个更深 直播这块运营主播会重点关注哪些数据指标 对接中头部主播经历,以你的了解,在小游戏形态如何撬动这部分主播参与到小游戏主播 市面上小
一面|1h 聊了好久,一面也太正式了,问得较为基础,但是问得真的挺多的,心累。 项目介绍 Java四次引用 垃圾回收机制 线程安全的集合有哪些(问得比较细) 进程间通信的方式 HashMap的底层实现 eventbus原理 View的绘制过程 Surfaceview可以在非主线程绘制吗 Glide的缓存机制 内存优化(追着问) TCP三次握手 算法:合并区间 算法:排序数组 二面|45min 二面
本文向大家介绍python2使用bs4爬取腾讯社招过程解析,包括了python2使用bs4爬取腾讯社招过程解析的使用技巧和注意事项,需要的朋友参考一下 目的:获取腾讯社招这个页面的职位名称及超链接 职位类别 人数 地点和发布时间 要求:使用bs4进行解析,并把结果以json文件形式存储 注意:如果直接把python列表没有序列化为json数组,写入到json文件,会产生中文写不进去到文件,所以要序
*刚结束面试就想说坏话 我还第一次见晚上8点面试的公司呢(假笑) ---------------------------------------------------------- HHO是阿里钉钉前CEO无招创业的公司,蛰伏了两年多今年有了新业务(看到一堆通稿),开始招人了 是在BOSS*聘上交流的,真正的BOSS直聘,负责人直接发的面试通知,备注里一行小字“要求提前了解AA,BB”(公司产品